الموضوع: تبويب عناصر التدفقات النقدية
تبويب عناصر التدفقات النقدية
- تبويب عناصر التدفقات النقدية :
يتعين أن تتضمن قائمة التدفق النقدي عرضاً للمعلومات المتعلقة بالأنشطة التشغيلية والاستثمارية والتمويلية .
1 - التدفق النقدي من الأنشطة التشغيلية :
يتعين أن يظهر التدفق النقدي من الأنشطة التشغيلية النقد المستلم أو المستخدم في أنشطة التشغيل . ويشمل ذلك النقد المحصل من (أو المدفوع على) الأنشطة المستمرة وغير المستمرة والبنود الاستثنائية التي لا تندرج تحت بندي الاستثمار والتمويل – وبشكل عام فإن التدفق النقدي الناتج من الأنشطة التشغيلية يمثل محصلة للعمليات المالية والأحداث للدخل من الأعمال التشغيلية .
2 - التدفق النقدي من الأنشطة الاستثمارية :
يتم عرض التدفق النقدي من الأنشطة الاستثمارية في قائمة التدفق النقدي على نحو مفصل مع بيان المصادر الرئيسية لإجمالي النقد المحصل والنقد المدفوع ،
3 - التدفق النقدي من الأنشطة التمويلية :
يتم عرض التدفق النقدي من أنشطة التمويل في قائمة التدفق النقدي على نحو مفصل ، مع بيان المصادر الرئيسية لإجمالي النقد المحصل والنقد المدفوع .
السلام عليكم
الملف المرفق عبارة عن ملف اكسل - كنموذج لتدفقات نقدية نقدية عن 12 شهر (مشاركات: 5)
الفصل الأول :- تعريف قائمة التدفقات النقدية وأهدافها وتصنيفها
أولاً : تعريف التدفقات النقدية
ثانياً : أهداف قائمة التدفقات النقدية
ثالثاً : الفرق بين قائمة الدخل وقائمة التدفقات النقدية
رابعاً... (مشاركات: 7)
مسا الخير
ممكن حدا يساعدني بعمل قائمة التدفقات النقدية
لمشروع صغير..(((بشكل مبسط كتير)))
انا شفت المواضيع بالمنتدى بس مافهمت شي..
عندي مشروع ومطلوب مني اعمل التدفقات.. (مشاركات: 3)
(مشاركات: 3)
صافي التدفقات النقدية = Net cash flow
وهو الفرق بين الإيراد الذي تحصل عليه الشركة والمصروفات التي تقوم بإنفاقها أثناء العمر الافتراضي للمشروع (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة