الموضوع: دورة التخزين والصرف والإرتجاع (المخازن)
دورة التخزين والصرف والإرتجاع (المخازن)
ورة التخزين والصرف والإرتجاع (المخازن) وتشتمل على:
أ- دورة التخزين (إضافة المشتريات بالمخازن) :
1 - عند وصول المشتريات للمخازن يتم تشكيل لجنة وذلك لاستلام الأصناف الواردة وفحصها من النواحى الفنية والمواصفات ومطابقة فاتورة المورد مع أمر التوريد السابق اعداده– - وتتكون اللجنة من :
• امين المخزن ………… والتى ستضاف إلى عهدته .
• عدد 2 عضو فنى ……… لفحص الخام من ناحية المواصفات .
• مندوب الأمن ………… لحصر العدد مع أمين المخزن .
ثم تقوم اللجنة بتحرير محضر فحص وأستلام ... نموذج رقم (17) ... من اصل + صورة:
الأصل : ... قسم الحسابات
الصورة : تحفظ بإدارة المخازن
2 – بناء على محضر الفحص والإستلام يقوم أمين المخزن بإضافة الأصناف إلى المخزن الخاص به بإصدار إذن إضافة ــ بتفصيلى البضاعة الواردة ... نموذج رقم (18) ... من أصل + 2 صور :
الأصل : ... قسم الحسابات
الصورة : ... إدارة المخازن
الصورة الثانية : ... تحفظ بالمخزن
3 – ثم يتولى أمين المخزن قيد الإضافة بكروت الصنف ... نموذج رقم (19) ... وحفظ البضائع بالمكان المناسب لها بالمخازن .
اريد نموذج تقييم للعاملين فى مجال تخزين المنتجات داخل المخازن والعمل على تكاملها (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.