الموضوع: تقديرات التكلفة المستقبلة
تقديرات التكلفة المستقبلة
تستخدم الشركات احيانا تقديرات التكلفة المستقبلة باعتبارها معيارا يمكن به قياس المصروفات الفعلية ، وتقديرات التكلفة عاجة يمكن الوصول اليها على اساس تجارب التكلفة مضافاً إليها تقيييما للعوامل التي قد تؤثر على سلوك النفقات مستقبلاً .
ومن الواضح ان مثل هذه التقديرات للتكلفة تقوم اساسا على اعتمادها على حكم المديرين او الموظفيين الاختصاصيين او على اتجاهات التكلفة ، او على دراسات وبحوث تكون قد أجريت بعناية .
ان المانع الاساسي الذي يحول دون استخدام االتكاليف التقديرية كمعيار هو احتمال تجاهلها تخفيض التكاليف من خلال تطبيق الوسائل والاجراءات العلمية .
وفي الوقت نفسه، تكون التكاليف التقديريه هى افضل المعايير المتيسرة في حالة عدم توفر معايير اخرى ، وهناك كثير من المشروعات ، مثل تلك التي تعمل في البحوث والتنمية ، تكون التكاليف فيها قد اسست على قواعد عملية وبذلك يكون من الصعب جدا تطويرها .
وهناك ايضا كثير من نواحي الاعمال ، مثل اعمال الافراد والعلاقات العامة ، حيث لا يمكن بلوغ معايير افضل ، واكثر من ذلك ان سرعة التغيير في بعض عمليات المنشأة ، وعدم وجود وجوه النشاط المتكررة قد يجعلان من رسم المعايير الافضل مسألة غير عملية .
وفضلا عن ذلك فإن كثيرا من الشركات تجد ان للتكاليف التقديرية ميزة اجبار المقدر على القيام بتحليل دقيق لاحوال العمل والاحوال الاقتصادية ، وهى بذلك تضفي الحقيقة على التكاليف المقترحة ، فإذا ما صاحبتها الدراسة والتحليل فعلا فإن التكاليف التقديرية المستقبلة قد تكون إلى حد معقول بمثابة معايير دقيقة للرقابة ، وبتطوير وسائل البحث واستخدامها فإنها قد تكون افضل المعايير الممكنة حقاً .
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "المحاسبة عن التكاليف وتحليل التكلفة "
خلال الفترة من 20 – 24 أبريل2014
والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات العربية المتحدة .
لمزيد من... (مشاركات: 0)
1. التكلفة لكل توظيف :
يحسب هذا المعدل التكلفة الحقيقية لتوظيف موظف جديد. سواء كان التوظيف داخليا أم خارجياً. ويتضمن المعدل حساب عدد من العناصر كتكلفة الاعلان عن الوظيفة الخالية وأتعاب مكتب... (مشاركات: 0)
التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد:
تطوير البرامج التدريبية عن بعد أدى إلى إحداث تغيير في تكلفة التعليم التقليدي. ويعتمد التدريب الالكتروني على تقنيات مختلفة، الأمر الذي يتطلب وضع السياسات... (مشاركات: 0)
التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد
تطوير البرامج التدريبية عن بعد أدى إلى إحداث تغيير في تكلفة التعليم التقليدي. ويعتمد التدريب الالكتروني على تقنيات مختلفة، الأمر الذي يتطلب وضع السياسات... (مشاركات: 0)
التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد:
تطوير البرامج التدريبية عن بعد أدى إلى إحداث تغيير في تكلفة التعليم التقليدي. ويعتمد التدريب الالكتروني على تقنيات مختلفة، الأمر الذي يتطلب وضع السياسات... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة