الموضوع: 7 خطوات قبل ان تستقيل من عملك !
7 خطوات قبل ان تستقيل من عملك !
"اعمل على أن يحبك الناس عندما تغادر منصبك، كما يحبونك عندما تتسلمه" مقولة شهيرة ربما لا يستطيع كثيرون تحقيقها، فكثيرا من الناس يعتقدون بمجرد إيجاد وظيفة جديدة لها مميزات أكثر من وظيفتهم الحالية أن عليهم التخلص من مكان العمل السابق إلى غير رجعة، بل أحيانا يفكرون في الإضرار بالعمل الحالي بأي شكل، هذه السلوكيات بجانب أنها غير أخلاقية فإنها وفقا لخبراء الموارد البشرية في كبرى الشركات العالمية خطأ كبير؛ فربما تمر بك الأيام وتحتاج هذا المكان مرة أخرى.
ويحدد خبراء جريدة وولستريت جورنال الأمريكية عددًا من الخطوات التي يجب عليك اتباعها قبل تقديم الاستقالة لتحافظ على حقوقك، وتترك لمكان العمل فرصة الاحتفاظ بحقوقه:
• كن مستعدا واحصل على شهادة خبرة: إذا كان لديك عرض لوظيفة جديدة عليك التأكد أولا من جدية هذا العرض كتابة قبل أن تقدم استقالتك، ثم استعرض كتيب التوظيف الخاص بك أو عقد العمل قبل إعلان قرارك، لتتعرف على اللوائح الحاكمة في الشركة لما يتعلق بالاستقالات، والفصل من الوظيفة، ومن الضروري الحصول على شهادة خبرة يشير نصها لما يهم صاحب العمل المرتقب.
• استرد المقابل المادي لإجازاتك أو استنفدها قبل الاستقالة: تعرف على طريقة تعامل مكان عملك مع الإجازات عبر كتيب التوظيف الخاص به، إذا كنت لم تستخدم إجازتك ولا يسمح لك باسترداد مقابلها المادي إذا استقلت، فاستخدمها قبل أن تغادر أو اربطها بموعد استقالتك.
• حدد موعدًا مع مديرك لإخباره باستقالتك: توصيك تانيا ميشيل الخبيرة المتخصصة في قضايا إدارة العلاقات بين الموظفين والمديرين بإجراء مقابلة رسمية مع مديرك تخبره خلالها بقرار استقالتك، على أن تكون قد أعددت قبلها ما تريد أن تقول، لتكون مباشرا وواضحا خلال حديثك، عند إعلان الاستقالة شفويا مع مديرك؛ كن مستعدا للتفكير في أي عرض يمكن أن يعرضه عليك صاحب العمل، وعندها عليك أن تعيد تقييم عملك الحالي وما قدمه لك من تدريب أثر في مسارك المهني، وتقرر إما الاستمرار وفق عرض جديد أو الانسحاب وقبول العمل الجديد.
وتوصيك ميشيل بأهمية أن تعرض على مديرك تقديم المساعدة لتسهيل عملية انسحابك، واسأله كيف يمكن أن تتم الاستقالة بشكل مناسب حتى لا يُضار العمل؟ وبعد المناقشة جهز نسخة ورقية من الاستقالة مع تاريخ آخر يوم لك بالعمل، وقدمها له، وعليك الاحتفاظ بنسخة، استمر في ممارسة عملك بعد تقديم الاستقالة لمدة أسبوعين، وإذا كنت قد عملت في الشركة لأكثر من خمس سنوات فيوصيك الخبراء بتقديم مزيد من الوقت.
• لا تأخذ دباسة: لاشيء يستحق أن تترك العمل ويكتشف بعدها أنك سارقه، فوجود كاميرات المراقبة الأمنية، وزملاء العمل الذين قد ينكرون عليك هذا التصرف يضر بصورتك، لذلك ينصحك الخبراء بضرورة تقديم ما يثبت تسليم عهدتك وعدم مسئوليتك عن أي معدات مفقودة أو أي شيء يمكن أن يقودك لقاعة المحكمة.
• حافظ على ملفات العمل واحذف الملفات الخاصة بك: يحذرك الخبراء من حذف أي ملفات متصلة بالعمل، عليك فقط إزالة كلمات السر لمواقع الويب التي استخدمتها من العمل، مثل البريد الإلكتروني الشخصي أو الحساب المصرفي عبر الإنترنت، وعليك حذف أي ملفات شخصية على كمبيوتر العمل.
• كن صادقا وتحلَّ بالإيجابية: من المفيد أن تكون متعاونا أثناء المقابلة الأخيرة، فإذا كنت تريد أن تترك شيئا مفيدا كرأي أو اقتراح فلا تترد في قوله، واعرض عليهم الاستفادة بخبرتك في تقديم أي مشورة يحتاجها العمل أو تدريب من سينوب عنك، كما ينصحك الخبراء بضرورة الالتزام بردود بسيطة ومهنية، واحذر أن تستخدم المقابلة في إلقاء اللوم على مكان العمل مهما كانت دوافعك لترك هذه الوظيفة، بل أبدِ رغبتك في الاستمرار واذكر ما قدمه لك العمل من تدريب ساعدك في تطوير مهاراتك.
• لا تبتعد عن دائرة أصدقاء العمل: انضم لرابطة المستقيلين من العمل، والتي تقوم بعملية التشبيك بين الموظفين السابقين، فهي وسيلة جيدة توفر لك مواكبة التغيرات في الشركة، وسوق العمل، وتساعدك في إيجاد فرص عمل جديدة، كما ينبغي عليك البقاء على تواصل مع زملاء العمل الذين عملت معهم عن قرب من خلال الحصول على وسائل الاتصال الخاصة بهم.
يمكنك أيضا الاستفادة من مكان عملك الحالي في تقييم نفسك من خلال زملائك فهم من رافقوك طول رحلة عملك وسيكونون أكثر انفتاحًا على ذكر ما لديك من نقاط قوة وضعف، خاصة وأنت تهمّ بالمغادرة، لأنّهم لا يحسبون حساب العمل إلى جانبك بالمستقبل.
فيما يلي بعض النصائح التي تجعلك نجماً في عملك أضعها بناء على خبرة عملية وتجارب شخصية أو مشتركة مع مقربين، هي نصائح بسيطة ولكن العمل بها يجعلك نجماً في عملك فالأمر ليس صعباً:
1- لا تتأخر عن عملك... (مشاركات: 0)
فيما يلي الاستراتيجيات التسعة التي تساعد النجوم في التفوق على غيرهم من الأشخاص العاديين:
1/ المبادرة الشخصية: ابتكار مهام جديدة لم يتناولها أحد من قبل؛ لملء الفراغات أو أوجه القصور الموجودة في... (مشاركات: 0)
(يا ابن آدم إنما أنت أيام، كلما ذهب يوم ذهب بعضك).
الحسن البصري
هل تشعر دائماً بقلة الوقت؟ هل تشعر بأن لديك الكثير لتعلمه؟
هل تشعر بأنك مدفون تحت أكوام من الأعمال الورقية معظم الوقت؟
هل تود... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/9854.imgcache
يكون الأشخاص في مكان العمل حساسون جدا لدى اقتراب الناس منهم وهم يؤسسون علاقاتهم. وهذا صحيح بشكل خاص بالنسبة للذين يحاولون تطوير علاقات... (مشاركات: 0)
file:///C:/DOCUME%7E1/ADMIN-%7E1/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot.jpgخطة عمل:
"هو التفكيرالمسبق بما ستقوم بعملة بخصوص ما ترغب في حدوثة في المستقبل".
اجلس واعد خطة عمل مرسومة بوضوح وقابلة للتطبيق... (مشاركات: 2)
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.