الموضوع: البرنامج العريض للمراجعة الداخلية
البرنامج العريض للمراجعة الداخلية
:
تقوم كثير من الشركات التي لديها مراجعون داخليون بتحديد اعمالهم في تحقيق العمليات المحاسبية والمالية ، وبذلك تكمل اغراض الادارة الداخلية بعمل شركات المراجعة من الخارج.
وفي كل شركة لا يزال هذا هو المهمة الاولية لموظفي المراجعة الداخلية ، وعلى أية حال ، ففي عدد متزايد من الشركات يستخدم برنامج المراجعة الداخلية من اجل خدمة المديرين عن طريق مراجعة الارتضاء بالسياسات والخطط والاجراءات .
وعلى اساس هذه المراجعة فإن الاشخاص العاملين في ظل نظام عريض للمراجعة الداخلية عادة ما يوصون من اجل تصحيح الانحرافات التي تكشفت .
اما الناحية التي يهتم بها المراجعون الداخليون غير المراجعة المحاسبية والمالية فهي تقييم الاجراءات ، ان الاجراءات قد تغدو مهملة ، كما انها كثيرا ما تكون غير مفهومة او مستخفاً بها ، بالرغم من انها قد تكون ضرورية بالنسبة للتدفق المنظم لوجوه نشاط الشركة ، ولاتخاذ الحيطة من السقطات الخطيرة في الاجراءات وخاصة لانها تحدد الخطوط بين الادارات ، فان الملاحظة الدقيقة والتقييم من جانب مجموعة من الخبراء يمكن ان تكون امرا معاونا الى اقصى حد ، ان بعض الشركات تجد ايضا مزايا شبيهة في استخدام المراجعين الداخليين من اجل مراقبة فعالية سياسة الادارات .
كذلك فان الكثير من الرجال المراجعة يعتبرون مفيدين في معالجة التفويضات التي تتصل عموما بالناحية الموضوعية لمراجعاتهم .
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ." الإجراءات التحليلية وفحص البيانات المالية وفقا للمعايير الدولية للمراجعة "
خلال الفترة من 01-05 يونيو 2014
والمزعم انعقاده في اسطنبول
لمزيد من... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ." نظم التدقيق والمراجعة الداخلية"
خلال الفترة من 24-28 اغسطس 2014
والمزعم انعقاده في كوالالمبور
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجى التواصل مع... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ." الإتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية"
خلال الفترة من 08-12 يونيو 2014
والمزعم انعقاده في اسطنبول
لمزيد من الاستفسارات وطلب... (مشاركات: 0)
كشف تقرير متخصص صادر عن مؤسسة مايسون للأبحاث وتحت إشراف رابطة مشغلي الهاتف المحمول العالمية عن الأثر الإيجابي الذي ستجنيه المملكة في حال زيادة سعة الطيف الترددي الخاص بخدمات النطاق العريض. فقد أكد... (مشاركات: 0)
Al Oula for Financial and Accounting Studies
sudan -khartoum
في اطار سعينا لتقديم كورسات ودورات تواكب التطور المطرد في مجال المراجعة الداخلية وما يواجهانه من تحديات ومنافسة قوية مما يتطلب تسليح... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.