الموضوع: اجراءات المراجعة الشخصية للمشروعات
اجراءات المراجعة الشخصية للمشروعات
قد تجرى هذه المراجعة سنويا او الامر اكثر احتمالا مرة كل ثلاث سنوات او خمس ، وفي القيام بها تكون الخطوة الاولى هى دراسة مستقبل الصناعة التي تعمل فيها الشركة .
وما هى الاتجاهات الحديثة وما هى التوقعات ؟ وما هو مستقبل الناتج ؟ واماكن الاسواق ؟ وما هى آثار التطورات الفنية على الصناعة ؟ وماهى التغيرات التي قد تحدث ؟ وما هى العوامل السياسةاو الاجتماعية التي قد تؤثر على الصناعة .
والخطوة الثانية في المراجعة الشخصية للمشروع هى تقييم وضع الشركة في الصناعة سواء في الوقت الحاضر او في المستقبل .
وهل حافظت الشركة على وضعها ؟ وهل اتسع نفوذها وتوسعت اسواقها ، او هل ادت المنافسة الى تخفيض مركزها ، وما هو مستقبل المنافسة ؟ وللاجابة على مثل هذه الاسئلة يجب على الشركة ان تقوم بدراسات من اجل تحقيق مركز المنافس ، وتطور المنافسة ،وردود فعل العملاء ، وغير ذلك من العوامل التي تؤثر على الوضع داخل نطاق الصناعة .
وعلى اساس مثل هذه الدراسات تكون الخطوة المنطقية التالية للشركة هى اعادة دراسة اهدافها الاساسية والسياسات العظمى على اساس اين تود الشركة ان يكون وضعها ، مثلاً في خمس او عشر سنوات .
وبعد اعادة دراسة الاهداف الاساسية والسياسات العظمى فإن الشركة تكون اذن في وضع يسهل مراقبة تنظيمها ، وسياساتها واجراءتها وبرامجها ، وتسهيلاتها ، ومركزها المالي ، وافرادها ، ونوع تنظيمها الاداري ، وغير ذلك من العوامل التي لها وزن في مقدرتها على البقاء والنجاح.
وبمثل هذا التحليل يكون من المتوقع الكشف عن الانحرافات الهامة عن الاهداف ، ومراجعة الخطط الكبرى والصغرى الكثيرة من اجل المستقبل .
طبيعة المراجعة الشخصية للمشروع :
تعتبر المراجعة الشخصية للمشروع نوعاً من تقييم مركز الشركة على اساس تحديد اين هى ، واين مكانها في ظل البرامج الحالية ، وماذا ينبغي ان تكون عليه اهدافها ، وما اذا... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
: الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
ارجو ان يتم الاستفادة من الموضوع حيث يتعلق بالبعد الاجتماعى للمشروعات الصغيرة داخل المجتمعات
اخوكم / أ: محمد ابراهيم حماد . غزة (مشاركات: 0)
SIZE="3"]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخوة الاعزاء، يسعدني ان اشارك معكم في هذا المنتدي الممتار بموضوع التمويل المصرفي للمشروعات، وسوف اشارك بموضوع اخر عن متابعة المشروعات الاستثمارية اذا... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخوة الاعزاء، يسعدني ان اشارك معكم في هذا المنتدي الممتار بموضوع التمويل المصرفي للمشروعات، وسوف اشارك بموضوع اخر عن متاعبة المشروعات الاستثمارية اذا كانت هذه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.