الموظف هو أي شخص قد وافق على أن يتم توظيفه بموجب عقد الخدمة، ويتقاضى أجره عن عمله فى عدة أشكال حسب وظيفته. فقد يتقاضى أجر أو مرتب أو عمولة.
وهذا يشمل:
• الموظف الاعتيادى و العاملين عن بعد من المنزل.
•كل من قبل عرض الوظيفة .
• العاملين بعقود محددة المدة .
• العاملين الموسميين .
• العاملين بدوام جزئى وغير المتفرغين .
• الموظفين لفترات الاختبار .
الموظف ليس:
• عاملاً مستقلاً أو مقاولاً.
• وكيل العقارات الذى تنص الاتفاقية معه على أنه مستقل.
• أحد المتطوعين الذي لا يتلقى مكافأة أو أجر عن عمله.
الموظف محدد المدة
إن كان صاحب العمل لديه سبب حقيقي مبني على أسس معقولة لعرض فترة توظيف محددة، وهذا ينبغي أن يتم تفسيره من البداية من خلال اتفاق مكتوب. ينص هذا الإتفاق على كيفية التوظيف ومتى سينتهي ولماذا ؟.
على سبيل المثال، قد تكون هناك وظيفة لأجل مسمى (مثلا لمدة ستة أشهر) أو حتى لمدة غايتها (الانتهاء من المشروع) أو حتى يتم الانتهاء من العمل أياً كان . أى موظف يعمل تحت أى شرط زمنى يتمتع بنفس الحقوق التي يتمتع بها غيره من الموظفين، إلا أن وظيفته سوف تنتهي بانتهاء مدة محددة.
الموظفين غير المتفرغين وبدوام جزئي
حقوق الموظفين بدوام كامل تنطبق على العاملين بدوام جزئي أو غير المتفرغين ، ولكن قد يحدث بعض التغيير فيما يخص بعض المزايا أو ما يخص طلب الإجازة و العطلات السنوية .
اقرأ أيضاً... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
في مصر .. قرر مالك شركات ومصانع كريستال عصفور بشبرا الخيمة والتي تعد من اكبر الشركات والمصانع العاملة في مجال صناعة الكريستال والنجف في الشرق الأوسط والتي يعمل بها ما يزيد عن 18 ألف عامل، وقد أصدر... (مشاركات: 0)
مسمى الوظيفة : مدير مبيعات
العدد : 1
المهام والواجبات : مدير المبيعات مسئول عن تخطيط وتنظيم النشاط البيعي والرقابة والتقويم على الأنشطة البيعية وهو مسئول أيضاً عن تحديد احتياجات القسم من الموارد... (مشاركات: 0)
اختلفت أراء الإداريين في الفترة الأخيرة حول مصطلح ( الموارد البشرية ) الذي وردنا من الغرب كترجمة للعبارة الانجليزية Human Resources عند النظر إلى المصطلح فإن كلمة بشرية يمكن أن تنسحب على جميع الفئات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله . . اسمحوا لي أن أطرح بين أيديكم موضوعي هذا و هو بمتابة تساؤل موجه إلى ذوي الخبرة في المجال شاكرا كل متدخل قصد مساعدتي ذلكم أنني و بعد أن قضيت ما يزيد عن 28 سنة بمهنة التدريس... (مشاركات: 1)
أول أهداف هذا الموضوع هو تغيير مُعتقداتِ المدراء الخاطئة حول مرؤوسيهم، بشأن المدراء أنفسهم، و إزاء الإدارةِ. الهدف الثاني هو إمداد رؤساء الإدارات بوسائل مُحددَّة التي يمكن أن تُستخدم في حَلّ مشاكل... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر