النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: معالجة مصروفات التأسيس

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
149

معالجة مصروفات التأسيس

جري العرف المحاسبي علي اعتبار ان مصاريف التاأسيس هي نفقة ايرادية مؤجلة وبالتالي يمكن رسملتها كبند من بنود الاصول الغير ملموسة والقيام بتخفيضها دوريا علي مدي عدة سنوات ( 3-5 سنين) في صورة مصروف يخصم من الايرادات
القيد
عند الدفع
من ح/ مصاريف التأسيس
الي ح / البنك
في اخر الفترة المالية يحمل جزء من مصاريف التأسيس علي حساب الارباح والخسائر بعتبارها مصروف مؤجل
من ح/ الارباح والخسائر
الي ح\ مصاريف التأسيس


--------------------------------------------------------------------------------




• مصروفات التاسيس: هى كل المصروفات الى تصرف قبل بدء عمل الشركه يعنى المصروفات اللى انتا صرفتها قبل مدخل اى ايراد للشركه مثل
مصروفات ( الايجارات ; المرتبات : التراخيص: هواتف :انترنت ) وهكذا


• وعلى هذا الاساس يتم اعتبار مصروفات التاسيس كاصول ملموسه وتعامل معامله اى اصل ثابت ويتم حساب اهلااك لها ويكون الاهلااك مقسم على عمر الشركه
• فمثلا نفترض انها تم تاسيس الشركه فى 1/1/2008 وكانت مصروفات التاسيس حوالى 100000 جنيه وعمر الشركه مثلا 50 عاما فان الاهلاك يحسب كالتالى
•الاهلاك السنوى لمصاريف التاسيس = مصاريف التاسيس/ عمر الشركه
• الاهلاك السنوى لمصاريف التاسيس= 100000/50 = 2000جنيه
وبالتالى يكون الاهلاك السنوى لمصروف التاسيس 2000جنيه
• ويظهر مصروفات التاسيس فى الميزانيه بجانب الاصول مطروحا منها الاهلاك
وتكون قيد الاهلاك كاتلى


2000 من حــــ / مصاريف اهلاك ( مصروفات التاسيس)


2000 الى حـــــ / مصاريف التاسيس


( وهذه الطريقه كانت طريقه خاطئه لانى على اى اساس يتم تحديد عمر الشركه فهل هناك شركه تاسس وتضع لنفسها مده معينه وتقول بعدها انا مش هشتغل تانى وعلى هذا كانت هذه الطريقه خاطئه )


• هناك طريقه اخرى ايضا كانت تعتبر مصاريف التاسيس اصول شبه ملموسه ويتم استهلاكها على مده تتراوح بين 3 الى 5 سنوات فمثلا لوكان مصاريف التاسيس 50000 جنيه فانه يتم استهلاكها على خمس سنوات مثلا
اى ان مصاريف التاسيس تظهر فى الميزانيه الافتتاحييه ولتكن فى 1/1/2007 بقيمه 50000 جنيه وعند حساب الاستهلاك يكون قيمه مصاريف التاسيس موزعه على الخمس سنوات اى ان الاستهلاك السنوى لمصاريف التاسيس = 50000/5 = 10000 جنيه
وتظهر مصاريف التاسيس فى الميزانيه الافتتاحيه للسنه التاليه بقيمه 40000 جنيه
ويظهر مصروف الاستهلاك ضمن المصروفات العموميه فى قائمه الدخل


( وفقا لمعايير المحاسبه الحديثه اصبح اهلاك مصاريف التاسيس على سنه واحده اى انها تهلك بالكامل على سنه واحده ويتم حسابها على انها مصروفات عموميه وهناك بعض الدول التى اخذت بهذا النظام وعلى راسهم الاردن والسعوديه )


• توضيح :
فى معايير المحاسبه الامريكيه لا توجد رسمله لمصاريف التاسيس والاتجاه السائد الان فى معايير المحاسبه الحديثه انه يتم اعتبار مصروفات التاسيس بكاملها مصروف ويتم تحمليها على اول سنه ماليه وتقفل فى قائمه الدخل ضمن المصروفات العموميه


.. استخدم لفظ استهلاك او اهلاك يعتبر خاطئ فى حاله حساب اهلاك لمصاريف التاسيس واللفظ الصحيح هو اطفاء اى اننا نقول اطفاء مصاريف التاسيس اى الاهلاك فى حاله الاصول الثابته .

#2
الصورة الرمزية كمال بري
كمال بري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: معالجة مصروفات التأسيس

شكراً
علي هذا الموضوع القيم .

#3
الصورة الرمزية المعز علي السنوسي
المعز علي السنوسي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: معالجة مصروفات التأسيس

شكرا موضوع جيد ومعلومة مهمة جدا نشكر الأساتذة الأجلاء

إقرأ أيضا...
عقد التأسيس والنظام الأساسي

عقد التأسيس والنظام الأساسي Memorandum of Association and Articles of Association لقد كان الهدف من تمرين الدرس الثالث أن يتمرن المشارك فيالدورة على كتابة عقد، وقد اخترنا كمثال عقد عمل. وعقد العمل... (مشاركات: 2)


تصميم نظام ادارة الموارد البشرية في شركة حديثة التأسيس

تحية طيبة وبعد ارجو التكرم بالمساعدة بكيفية تصميم نظام موارد بشرية في شركة تم تأسيسها مؤخرا (مشاركات: 13)


استرداد مصروفات

استرداد مصروفات أرجو أن ينال إعجاب الجميع .. أرجو خالص دعاؤكم (مشاركات: 0)


نموذج عقد التأسيس لشركات المساهمة العامة

في المرفقات نموذج عقد التأسيس لشركات المساهمة العامة عسى ان ينفعكم (مشاركات: 11)


مشروع علاقات عامة تحت التأسيس يرغب باستشارة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه مشاركتي الأولى في هذا المنتدى المبارك، وارجوا ان لايخذلني من يطلع على رسالتي وهي باختصار:ـ نحن مجموعة في طور انشاء مشروع رائد في مجال الإعلام والعلاقات العامة،... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة وتصميم برامج الترفيه ورياضات الشاطىء

برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


أحدث الملفات والنماذج