النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: التسريح من العمل

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    ترجمة
    المشاركات
    785

    التسريح من العمل

    التسريح من العمل

    التسريح من العمل هو أحد الوظائف الإستثنائية للموارد البشرية و هى عملية حساسة للغاية و تعنى بتقليص حجم الموظفين بالشركة لخفض النفقات .

    و إن كان هناك عملية الإختيار و التعيين ، فهناك أيضاً عملية يضطلع بها قسم الموارد البشرية و هى الإختيار و التسريح.

    وتغطى هذة العملية التعامل مع الموظفين الذين سيقع عليهم الأثر و التفاوض معهم .
    القائم على هذة العملية يعرض خدماته فيما يتعلق بإيجاد وظيفة بديلة للموظف الذى سيتم الإستغناء عن خدماته.
    و هناك 3 خطوات رئيسية يجب المرور بها :
    1- أن تحدد الشركة أهدافها الجديدة و لماذا تريد خفض التكاليف بفصل عدد من الموظفين.
    2- أن تحدد الشركة من هم الموظفين الذين يمكن الإستغناء عنهم.
    3- أن تعلن الشركة عن ضرورة قيامها بخفض عدد من الموظفين لديها.

    فى الشركات الكبرى غالباً ما يتم الإستعانة فى هذة العملية بمتخصص خارجى يفهم جيداً سيكولوجية الشركة فى هذة الفترة و ما يمر به الموظفين و المدراء من حالة احباط .

    هى عملية صعبة للغاية و تؤثر على أفراد المؤسسة بالكامل و لكنها أحياناً تكن ضرورية و يجب أن تتم باحترافية و بأسلوب يتناسب مع الموقع الوظيفى لكل فرد.

    وبالطبع يجب أن تتم التسويات المالية بما يضمن حق الموظفين الذين يتم تسريحهم.

    قسم الموارد البشرية عليه أن يضع المعايير التى يتم على أساسها تخفيض العمالة بالشركة و بشكل موضوعى إذ أن عملية تسريح الموظفين ليس فرصة للتخلص من الأشخاص بهدف الانتقام منهم.

    و إن قررت شركة أن تقوم بتسريح أى من موظفيها فعليها أن تفعل ذلك بسرعة حتى يتم التخلص من مناخ القلق و الترقب لدى الموظفين و يعود العمل إلى سابق عهده فى أقرب وقت.

    و بالطبع عملية التسريح تراعى الشروط التعاقدية و تتم بموجبها و خاصة بالنسبة للمواقع الوظيفية التنفيذية الحساسة.

    اقرأ أيضاً ... #post232783" target="_blank">موظف لأجل مسمى

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة كمال على المشاركة المفيدة:

    علاء الزئبق (30/6/2014)

  3. #2
    الصورة الرمزية Ahmed moussa 79
    Ahmed moussa 79 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    253

    رد: التسريح من العمل

    معلومات متميزة وقيمة .. نشكركم وفى انتظار المزيد

موضوعات ذات علاقة
دورات في بناء فرق العمل و العمل بروح الفريق وخطوات اعداد فرق العمل المثالية تعقد بالاردن دبي اسطنبول كوالالمبور الرباط
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد... (مشاركات: 0)

وزارة العمل السعودية : صاحب العمل ملزم بحماية العمال من أخطار الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل. وأوضحت الوزارة في بيان... (مشاركات: 0)

لوائح العمل فيما يخص إصابات العمل.. (وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات... (مشاركات: 4)

خطة التسريح = Bumping/Layoff plan =
هي خطة أو مجموعة اجراءات تحدد الموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم في حالة عدم توفر عمل لهم وغالباً ما يتم النظر الى الاقدمية كمعيار هام في خطة التسريح . (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات