لكى تحقق هدف أو رؤية عليك أن تخطط جيداً و أن تفعل كل ما سيمكنك من تحقيق الهدف ، و هذا يتلخص فى عدة خطوات أهمها أن تعرف ما تريد و أن تعرف العوامل التى ستقودك إليه .
بعد أن تضع خطة الأهداف أو الهدف الخاصة بك اعمل على تنفيذها عبر المستويات صعوداً من الأسفل إلى الأعلى .
يمكنك إضافة المزيد من العوامل فى النموذج مع مراعاة تضمينها فى المستوى المناسب .
*** من النماذج ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مجهود مشكور كل عام وأنتم بخير
جزء من إدارة الشركة يتوقف على القدرة على حل المشكلات بها بشكل مناسب و النموذج المرفق يملأه الموظف فى حالة تقدمه بتظلم نتيجة لحدوث خرق ما أو واقعة معينة. *** من النماذج ذات الصلة :... (مشاركات: 0)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 10)
يعتبر تخطيط الموارد البشرية من اكثر النشاطات أهمية في إدارة المنظمات الحديثة وذلك لدوره الرئيسي في إنجاح المنظمة وزيادة فعاليتها. تعريف تخطيط الموارد البشرية: يمكن تعريف تخطيط الموارد البشرية على... (مشاركات: 11)
ما هو نظام الـ ERP و الـ GRP ؟ (هام للجميع) تخطيط موراد المؤسسة Enterprise Resource Planning او نظام الـ ERP مقدمة : يستند ERP على تجميع المعلومات والعمليات للمنظمة في نظام واحد يحتوي على... (مشاركات: 3)
في عالم اليوم الذي تتسارع فيه التغيرات لا يمكن للفرد الاعتماد على الأدوات والأساليب القديمة وقد صمم هذه البرنامج لتضع بين أيدي المدراء أحدث الأساليب الإدارية التي تستخدمها المؤسسات الناجحة في عصرنا... (مشاركات: 5)
رد مع اقتباس