إن كنت قد قررت العمل فى شركة متعددة الجنسيات فإليك بعض النصائح التالية :
بخصوص سيرتك الذاتية
أولاً و قبل كل شئ تحتاج إلى سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية و أحياناً بلغة أخرى إن تطلب الأمر كالفرنسية أو الألمانية.
تلك السير الذاتية المستنسخة من أخرى و غير دقيقة لن تجدى نفعاً فى هذا الموقف ، ولا مجال أصلاً للحديث عن ضرورة مراعاة دقة البيانات الموضوعة على السيرة الذاتية و فى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ، لأنه و بدون الدقة فى هذة البيانات لن تأخذ السيرة الذاتية أكثر من ثانية فى يد مستلمها حتى يضعها جانباً فى كومة من الأوراق التى لن يعود لها أبداً.
البيانات أيضاً الزائدة و التى ليس لها صلة بوظيفتك لن تترك انطباعاً جيداً فى هذا السوق التنافسي .
مقابلة العمل
قد تختلف مراحل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] فى الشركات المحلية و لكنها متماثلة بنسبة كبيرة جداً فى الشركات المتعددة الجنسيات .
كمتقدم للوظيفة يقع على كاهلك عاتق إرضاء و تلبية توقعات عدد من الأفراد الذين ستلتقى بهم فى مقابلة العمل و تبدأ سلسلة هؤلاء الأشخاص بممثل الموارد البشرية الذى سيتصل بك ، ثم الأخر الذى سيقابلك ، و ستمر بك المقابلات بمندوب فى الإدارة التنفيذية ، و حتماً بمديرك المباشر المحتمل ، و أحياناً سيتطلب منك الأمر مقابلة أحد أفراد الإدارة العليا بالمؤسسة.
سوف يتطلب منك الأمر كذلك المرور بعدة مراحل و مستويات مختلفة من المقابلات و ستخضع لإختبارات مهنية إحترافية لقياس مهاراتك و اخبراتك.
و لكى تترك أفضل انطباع التزم بالذهاب لمقابلة العمل بالزى المناسب اللائق ، وابحث جيداً عن نشاط الشركة و احرص على أن تسأل فى المقابلة سؤالاً ذكياً و مباشراً ، ولكن فى نفس الوقت احرص فى كلامك على التوازن و لا تتجهم فى الحديث و أيضاً لا تتحدث دون داع . فهذة أكثر الأخطاء الشنيعة التى قد تقع فيها فى مقابلات العمل عموماً.
الصفات الشخصية
جميع الشركات المتعددة الجنسيات تبحث عن أشخاص لهم القدرة على التكيف مع عدة ثقافات عموماً و مع ثقافة الشركة خصوصاً .
لقائك مع عدد من الشخصيات فى الشركة يكن الهدف منه كذلك تقييم مدى قابليتك على التكيف و الإندماج ، فالشركة تريد أن تضع فى الوظيفة شخصاً له اعتمادية فيما يتعلق بنطاق مسؤولياته و ينسجم مع الأخرين و منفتح على الإدارة و قادر على الإستجابة الإيجابية لأرائها و تقييمها.
تذكر إذاً أن تكون إيجابياً ، حماسياً، مهتماً، مفعماً بالطاقة ...فالشركة لن توظف إلا الشخص الذى ترى فيه تلك الصفات و افتقارها غالباً لن يقودك للحصول على عرض الوظيفة.
بالطبع ستجد اختلافاً بين مقابلة العمل فى شركة محلية وأخرى متعددة الجنسيات و لكن فى حقيقة الأمر هناك ثوابت مرتبطة بمقابلة العمل والحصول على وظيفة فى أى مكان ألا وهى :
1- تقديم سيرة ذاتية قوية و جاذبة.
2- الإعداد الجيد قبل الذهاب لمقابلة العمل .
3- السلوك الإيجابى و الإحترافى.
اقرأ أيضاً ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
A big multinational company is looking for Senior HR Manager Sales Planning Manager Wholesales Manager Experience in FMCG field is a must! Please send your resume in word document to ok@ok.com.eg (مشاركات: 0)
نحن نقوم بإنتاج الفحم المضغوط فحم الاصابع بمدينة القاهرة جمهورية مصر العربيه
الفحم المضغوط هو فحم يمكن التحكم في أشكاله ويصنع من الفحم الطبيعي من افخر
أنواع فحم الحمضيات
مميزاته:
-1- لا يصدر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
اليكم بالمرفقات ملف يحتوي على مهارات الحصول على وظيفة ومنها
اعداد السيرة الذاتية
كيفية كتابة السيرة الذاتية
اجتياز المقابلات الشخصية (مشاركات: 0)
يجيب على هذه الفتوى الدكتور عبدالله سمك: إذا ترتب على توسط من شفع لك في الوظيفة حرمان من هو أولى وأحق بالتعيين فيها من جهة الكفاية العلمية التي تتعلق بها، والقدرة على تحمل أعبائها والنهوض بأعمالها... (مشاركات: 0)
بلا شك، حُلم كل منا الالتحاق بوظيفة الأحلام. يوجز البعض السبيل للحصول على هذه الوظيفة بالواسطة، وإن كان هذا الإيجاز صحيحاً إلى حد كبير، لكنه ليس دقيقاً، فكيف تحصل على هذه الواسطة؟ كما أن الواسطة –وإن... (مشاركات: 0)
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.