النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نحو إطار مقترح لقياس رأس المال الفكري بمكاتب المحاسبة والمراجعة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

نحو إطار مقترح لقياس رأس المال الفكري بمكاتب المحاسبة والمراجعة

إن المتتبع لطبيعة عمل مكاتب المحاسبة والمراجعة يلاحظ انخفاض رأس المال المادي فيها واعتمادها على عناصر غير ملموسة تمثل مدخلات عملية توليد الإيرادات ، حيث تعتمد على مؤهلات وخبرات وكفاءات وقدرات المراجعين في كيفية تفسير وتطبيق المعايير ذات الصلة واستخدام التقدير المهني خلال عملية المراجعة للوصول لرأى فني مهني محايد يخضع في إصداره إلى مدى التزام المراجع بتطبيق المعايير ذات الصلة وهو ما يسمى بجودة المراجعة وفقا لتعريف مجمع المحاسبين القانونيين الامريكى عام 1974م ، بينما تراقب جودة عملية المراجعة وفقا لمعايير المراجعة المصرية من خلال الميثاق العام المصري لآداب وسلوكيات مهنة المحاسبة والمراجعة ومعيار الجودة رقم 220 ، وبالمملكة العربية السعودية تراقب الجودة من خلال لجنة رقابة الأداء المهني وهى لجنة منبثقة عن الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين .
ويمكن القول بأن الاقتصاد العالمي قد تحول من اقتصاد مبنى على الأصول المادية فقط إلى اقتصاد ممزوج بخليط من الأصول المادية والأصول غير الملموسة مثل المعرفة ، والتكنولوجيا ، الكفاءة ، الابتكارات ، الإبداع مثل شركة ميكروسوفت والأمازون ( C . Dumany , 2009) ، ومع هذا التحول باتت مهنة المراجعة من المهن المعنية بذلك ، خاصة أن مراجعي الحسابات يحكم أداء عملهم معايير مهنية من ضمنها المعايير العامة ( الشخصية ) والتي تنص على أن عملية المراجعة يجب أن تؤدى من خلال شخص مؤهل علميا ومهنيا ، فعلى سبيل المثال يتطلب معيار الرقابة النوعية لمكاتب المحاسبة والمراجعة العاملة في المملكة العربية السعودية ضرورة التطوير المهني والتدريب المستمر لمراجعي الحسابات بالمكتب لكسب لمعرفة . الأمر الذي يستلزم القاء الضوء على أهمية عناصر رأس المال الفكري بمكاتب المحاسبة والمراجعة حيث إنها عناصر رغم اتصافها بعدم الوجود المادي إلا إنها ذات تأثير جوهري على إيرادات المكتب ومن ثم مدى استمراريته . وقد عجزت المبادىء والمعايير المحاسبية في قياس بعض عناصر رأس لمال الفكري رغم صدور معيار الأصول غير الملموسة وذلك لوجود عناصر لرأس المال الفكري لا يمكن تميزها .
وتأسيسا على ما سبق ، فإن الهدف من البحث هو استقراء الأدبيات السابقة العربية والأجنبية للوقوف على أسس قياس رأس المال الفكري ومن ثم اشتقاق إطار لقياس عناصر رأس المال الفكري بمكاتب المحاسبة والمراجعة بمصر .
الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية HURA
HURA غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
164

رد: نحو إطار مقترح لقياس رأس المال الفكري بمكاتب المحاسبة والمراجعة

شكرا جزيلا على المجهود وعلى هذه المعلومات القيمه و كل عام وانتم بخير

إقرأ أيضا...
الاتجاهات المحاسبية لقياس رأس المال الفكري

ليس لدى المحاسبين منهج محاسبي للتحقق من قيمة الاستثمار في الموجودات غير الملموسة. وإذ يتزايد إنفاق الشركات على الموجودات غير الملموسة للاستحواذ على فرص كلية، فإن "الإيرادات" يجري تقييمها بأقل من... (مشاركات: 0)


إطار رأس المال الفكري لـ Xera,))

إطار رأس المال الفكري لـ Xera,)) رأس المال الداخلي ويتضمن ما يلي: (براءة الاختراع - حقوق النشر - العلامات التجارية - الأصول المحولة - فلسفة الإدارة - ثقافة المنظمة - إدارة العمليات - نظم... (مشاركات: 0)


معادلة لقياس رأس المال الفكري بشركتك

: قياس رأس المال الفكري: ثمة جهود عظيمة يتم بذلها سواء على الصعيد الأكاديمي أو على صعيد الأعمال من اجل تطوير مقاييس و مؤشرات معول عليها في قياس وتقييم رأس المال الفكري في المنظمات و من أهم هذه... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


دبلوم اعداد المدرب الشخصي بالجيم - Personal Trainer (PT)

ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.


دبلومة سباهي للمختبرات الطبية وبنوك الدم - CBAHI

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


دبلومة إدارة المطابخ الفندقية

شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.


أحدث الملفات والنماذج