الموضوع: مطلوب مهندسين ميكانيكا للسعودية
مطلوب مهندسين ميكانيكا للسعودية
مهندسين ميكانيكا فلاتر للسعودية
للمقيمين فى مصر مطلوب فورا للعمل بشركة سعودية كبرى مهندسين ميكانيكا مصريين خبرة بالفلاتر على من تنطبق عليه الشروط #فقط
يرجى سرعة ارسال السيره الذاتيه مع #ضرورة... (مشاركات: 0)
وظائف مهندسين ميكانيكا للسعودية فورا
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى مهندسين ميكانيكا
للعمل بكبرى المكاتب الاستشارية السعودية
برواتب ممتازة بجانب امتيازات اخرى عديدة
الوصف... (مشاركات: 0)
مهندسين ميكانيكا واتصالات مصريين للسعودية
مطلوب فورا للعمل بمجموعة شركات كبرى بالسعودية
-مهندسين بحوث وتطوير(ميكانيكا انتاج او قوى)
خبره لاتقل عن 15سنه
الوصف الوظيفي
دراسة وتطوير... (مشاركات: 0)
مهندسين ميكانيكا مبيعات مصريين للسعودية
مطلوب فورا للعمل بمجموعة شركات كبرى بالسعودية
مهندسين ميكانيكا مبيعات خبرة بمبيعات قطع غيار السيارات والمعدات الثقيلة
يرجى ارسال السيره الذاتية مع... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين مساحة للعمل بوزارة الصحة بالسعودية
مطلوب مهندسين معماري اقل خبرة 10 سنوات للعمل بمكتب استشاري تصنيف اول بالسعودية
مهندسين ميكانيكا
مطلوب مراقبين معماري خبرة بحصر كميات علي... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين