النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: قصة في ادارة

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ادارة اعمال
المشاركات
44

قصة في ادارة

السلام عليكم

كان احد الموظفين يشتغل في مؤسسة ، و بينما كان عمله يسير بشكل عادي، اتصل به مدير المؤسسة على الهاتف
- اريدك في مكتبي يوم الخميس على الساعة الثامنة ، فلا تنسى ان تكون في الموعد
الموظف وضع سماعة الهاتف و بدأ يفكر عما يبحث عنه المدير و لماذا يوم الخميس؟ اتراه يريدني عن الملف السابق؟ الم يعجبه ادائي في المؤسسة؟ اكيد احد العمال نقل عني اخبار مش و لا بد..و بدأت تدور في ذهنه فرضيات ..

انتهى دوام العمل لذاك اليوم و ذهب الى البيت بمعنويات منحطة بل منعدمة لم يفرح مع عائلته كالعادة كما الغى العديد من ارتباطاته و دعواته مع اصداقه خارج العمل..

ها هو اليوم الثاني
ذهب الى العمل بنفس المعنويات، كيف تتوقعون ان يكون آداءه اليوم؟ و مازال يفكر في نفس الفرضيات..افكاره خلقت له صراعا مع العمال، العمل غير منظم..اصبح التشويش شريكه الاساسي.

كل يوم على هذه الحال

انه يوم الخميس ..الساعةالثامنة
الوقت الحاسم ساطرد من العمل، كيف سيكون مصيري

امام مكتب المدير

دخول

المدير: - صباح الخير عيد ميلاد سعيد اردت ان اكون اول المهنئين بعيد ميلادك ، و نظرالآدائك المتميز طيلة فترة عملك معنا ، لك اليوم اجازة مدفوعة الاجر

انه التفكير السلبي

ادراك غير كاف...تفكير سلبي...اداء ضعيف و منخفض...صراع...فشل


اتمنى ان تصل الفكرة..

بتصرررررررررررف)
سلام

#2
الصورة الرمزية info_megue
info_megue غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
10

رد: قصة في ادارة

السلام عليكم
بارك الله فيك على الطرح, مع أنه مختصر. أحببت إبداء رأيي في الموضوع.
المعنى المرجو من خلف هذه القصة صحيح (التشاؤم, سبق الامور,التفكير السلبي...) لاكن إذا افترضنا أن القصة حقيقية ففيها بعض من التناقض, لأن كل واحد يعرف نفسه و مردرده و جودة أعماله(على الاقل بينه و بين نفسه) يعني لو كانت نية المدير طرد هذا الموضف هل سينتظر إلى يوم الخميس؟؟ طبعا لا.
يعني الانسان لازم يعمل ثقة في الله سبحانه و تعالى هو حسبنا و وكيل أمرنا, و يعمل ثقة في نفسه, حتى لو كان المدير حقيقي ينوي الطرد لا يجب أن يشغل كل تفكير الموضف إذا كان متأكد من صحة و مصداقية أعماله, و يواجه مديره بالمنطق و البينة .
هذا رأيي الخاص
شكرا مرة أخرى على الموضوع

قصة في ادارة

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ادارة اعمال
المشاركات
44

رد: قصة في ادارة

قصة في ادارة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة info_megue قصة في ادارة
السلام عليكم
بارك الله فيك على الطرح, مع أنه مختصر. أحببت إبداء رأيي في الموضوع.
المعنى المرجو من خلف هذه القصة صحيح (التشاؤم, سبق الامور,التفكير السلبي...) لاكن إذا افترضنا أن القصة حقيقية ففيها بعض من التناقض, لأن كل واحد يعرف نفسه و مردرده و جودة أعماله(على الاقل بينه و بين نفسه) يعني لو كانت نية المدير طرد هذا الموضف هل سينتظر إلى يوم الخميس؟؟ طبعا لا.
يعني الانسان لازم يعمل ثقة في الله سبحانه و تعالى هو حسبنا و وكيل أمرنا, و يعمل ثقة في نفسه, حتى لو كان المدير حقيقي ينوي الطرد لا يجب أن يشغل كل تفكير الموضف إذا كان متأكد من صحة و مصداقية أعماله, و يواجه مديره بالمنطق و البينة .
هذا رأيي الخاص
شكرا مرة أخرى على الموضوع

قصة في ادارة
بارك الله فيك و هذا ماكنت أصبو اليه أو ما كان يصبو اليه مؤلف أحد الكتب فالفكرة نقلتها من كتاب اظن انه لابراهيم الفقي
التوكل على الله و الثقة بالنفس و كذلك التفكير المنطقي ربما غياب هذا الاخير هو ما فسر التناقض في القصة او ان القصة سليمة كون المدير قدم هدية و لكن تفكير العامل هو الذي كان متناقض(سلبي)
آآآسفة على التأخير في الرد
شكرا لك مرة اخرى كل التحية و الاحترام لك اخي الكريم

إقرأ أيضا...
قصة هداية الفنانة المصرية (مديحة كامل) - قصة مؤثرة بحق

هذي قصه هدايه الفنانه المصريه (مديحه كامل ) عن طريق ابنتها اخليكم الحين مع القصه ما سأرويه الآن هو قصة حقيقية عن نجمة سينمائية مصرية شهيرة(مديحة كامل) ، وعن انتقالها من الحياة العابثة إلى دنيا... (مشاركات: 9)


دورة ادارة الجودة الشاملة في ادارة المستشفيات في الاردن والمغرب وماليزيا ومصر

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة /المحترمين كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة : فن ادارة المستشفيات والتي ستعقد في الاردن سوريا لبنان... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


دورة السكرتارية الالكترونية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.


الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


أحدث الملفات والنماذج