الموضوع: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟
رد: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟
جدول الدرجات والمرتبات الشهرية للموظفين في الجهات الحكومية
مجموعات الوظائف ودرجاتها |
أول المربوط |
أخر المربوط |
العلاوة الدورية السنوية قيمتها |
عددها |
المدة اللازمة كحد أدنى للبقاء في الدرجة |
q مجموعة الوظائف القيادية: |
درجة ممتازة |
|
790 |
|
|
|
وكيل وزارة |
700 |
780 |
16 |
خمس علاوات |
- |
وكيل وزارة مساعد |
600 |
680 |
16 |
خمس علاوات |
- |
q مجموعة الوظائف العامة: |
الدرجة (أ) |
520 |
580 |
12 |
خمس علاوات |
سنتان |
الدرجة (ب) |
460 |
520 |
12 |
خمس علاوات |
- |
الدرجة الأولى |
410 |
460 |
10 |
خمس علاوات |
- |
الدرجة الثانية |
360 |
410 |
10 |
- |
- |
الدرجة الثالثة |
310 |
360 |
10 |
- |
- |
الدرجة الرابعة |
260 |
310 |
10 |
- |
- |
الدرجة الخامسة |
200 |
240 |
8 |
- |
- |
الدرجة السادسة |
165 |
200 |
7 |
- |
- |
الدرجة السابعة |
135 |
165 |
6 |
- |
- |
الدرجة الثامنة |
110 |
135 |
5 |
- |
- |
q مجموعة الوظائف الفنية المساعدة (**) |
الدرجة الأولى |
225 |
295 |
7 |
عشر علاوات |
- |
الدرجة الثانية |
165 |
225 |
6 |
عشر علاوات |
خمس سنوات |
الدرجة الثالثة |
140 |
165 |
5 |
خمس علاوات |
سنتان |
الدرجة الرابعة |
120 |
140 |
4 |
- |
- |
الدرجة الخامسة |
105 |
120 |
3 |
- |
- |
الدرجة السادسة |
90 |
105 |
3 |
- |
- |
q مجموعة الوظائف المعاونة (**) |
الدرجة الأولى |
160 |
210 |
5 |
- |
خمس سنوات |
الدرجة الثانية |
120 |
160 |
4 |
|
- |
الدرجة الثالثة |
90 |
120 |
3 |
|
- |
(*) الجدول مدرج به الزيادة المقررة بموجب المادة (1) من القانون رقم 49 لسنة 1982 .
(**) عدلت التسمية بالمادة (5) من القانون رقم 49 لسنة 198 هذا الجدول يوضح لك كل شي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
السادة الزملاء
ارغب في وضع نظام للعمولة و البونص في الشركة وذلك لوظائف المبيعات والوظائف الاخرى والغير مرتبطة بالمبيعات ,,
واحتاج المساعدة في معرفة ماذا... (مشاركات: 3)
السلام عليكم...
أولاً اشكر القائمين على هذا الصرح العظيم الذين وهبو انفسهم لخدمة المجتمع وما يعانيه من مشاكل في مجال العمل الأداري فجزاهم الله كل خير وسدد خطاهم
وأنا لدي معوقات من ناحية وضع... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 1)
ماهو المسمى الوظيفي المناسب لحاصل على ماجستير إدارة الأعمال هل هو محلل وظائف أم أخصائي توظيف أم ماذا وهل المحلل أو الأخصائي يعتبران إداري (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
أرجو مساعدتي في صياغة وصف وظيفي لمشرفة قسم نسائي. كما أرجو توضيح معنى non MSR position (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment