الموضوع: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

السلام عليكم،
ابحثي عن "Career Path" وعن "Points Evaluation System" واربطي هذان بتقييم الأداء حتى يكتمل النظام لديكِ.
بالنسبة للسلم الوظيفي بشكل مبسط:
يتألف من درجات "مثلاً 6"
1- Admin Staff
2- Employee
3- Skilled Employee
4- Supervisor
5- Manager
6- Director
الآن كل واحدة من هذه الدرجات فيها مراحل "Classes"
فمثلاً درجة موظف فيها 5 مراحل مقسمة على أبعد حد زمنياً إلى 3 سنوات. هنا نتكلم عن Career Path
حتى يتسلق الموظف هذه المراحل يحتاج إلى نظام تقييم أداء، وبحسب النتائج نختار كم مرحلة ممكن أن يتسلق أو حتى إن كان أداءه قوياً ممكن أن يترفع إلى الدرجة الأعلى وهي Skilled Employee وهكذا..
هذا النظام مرتبط إرتباطاً وثيقاً بـ Performance Management System

أما كيف سأحدد هذا الموظف في أيّ درجة وأيّ مرحلة فهنا نحتاج إلى نظام النقاط الذي أشرت إليه في البدء "Points System"

أرجو أن أكون قد وضحت قليلاً
مع التحيات