[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الأخوة أعضاء المنتدى الأكارم مرفق ملف إستمارة وصف وظيفي لإدارة الموارد البشري أتمنى من الله العلي القدير أن تفيدكم
حيث قد حصلت علية من احد المواقع المتخصصة.
لاتنسونا من صالح الدعاء .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الأخوة أعضاء المنتدى الأكارم مرفق ملف إستمارة وصف وظيفي لإدارة الموارد البشري أتمنى من الله العلي القدير أن تفيدكم
حيث قد حصلت علية من احد المواقع المتخصصة.
لاتنسونا من صالح الدعاء .
بارك الله في جهودكم ،، ونفع بكم الامه ..
اولا جزاك الله خيرا على ما قدم
ولكن احب ان اوضح ان ما يتم لان فى الموارد البشرية هـــــــــــــــــو احدث من ذلك بكثير جدا
وارجو للجميع الاستفادة
جزاك الله خيرا على ما قدم
حياك الله يا أخي سعيد
معك حق وأتمنى الأستفادة من كل أخ لدية أي معلومه
واتمنى أن يدرك النظام العربي أهمية الإدارة
شاكرين لكم ومقدرين جهودكم ، وجزاكم الله عنا كلَّ خير .
كاكم راعي وكل راعي مسؤول عن رعيته
جزاكم الله خيرا على هذا العرض الطيب
واسمحلى بوضعه عندى على الموقع الصديق لموقع المنتدى العربى للموارد البشرية
أحمد السيد كردى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
حياك الله يا أخي العزيز بأمرك وأسأل الله أن تستفيد منها
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
رد: بطاقة وصف وظيفي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خيرا على ما قدمتموه لنا جميعا وإنشاء الله دائما فى تقدم وإزدهار ورقى
الف شكر لك
بارك الله فيك
جزاك الله خير الجزاء
ولكن عندي سؤال..
الوصف الوظيفي الموجود في المرفق هل هو الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشريه في كل الشركات؟؟
ام ان كل شركه يختلف وصفها الوظيفي عن الاخرى..؟
اتمنى الافاده
وشكراً..
شاكرين لكم ومقدرين جهودكم ، وجزاكم الله عنا كلَّ خير
جزاك الله خيرا على ما قدم
الف شكر مقدم علي هذه الافادة
مع خالص الشكر والتقدير لكم
مشكوووووور جزاك الله خيرا
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :رئيسة الممرضات \ الممرضة المسئولة القسم:وحدة الجراحة الذكورية المكان:مستشفى .............................................. يقدم التقرير ل:مدير خدمات التمريض ... (مشاركات: 4)
منسق الموارد البشرية Warren-Trumbull County Public Library Warren, OHTITLE: Human Resources Coordinator العنوان : منسق الموارد البشرية CLASS: Human Resources Coordinator الدرجة : منسق... (مشاركات: 5)
في المرفقات ملف وورد يستخدم كنموذج بطاقة وصف وظيفي النموذج نسخة فارغة تستطيع بمجرد ملئه انشاء بطاقة وصف وظيفي نموذجية (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته · احتاج الى بطاقة وصف وظيفي للوظائف التالية · · مدير ادارة التوجيه الاسري · - رئيس قسم الاستشارات والتوجيه الاسري · -... (مشاركات: 1)
الرجاء المساعدة في توفير وصف وظيفي لمسميات الوظيفي في قسم الموارد البشرية لمدرسة خاصة او اين ممكن اجده ؟ و شكرا (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.