[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الأخوة أعضاء المنتدى الأكارم مرفق ملف إستمارة وصف وظيفي لإدارة الموارد البشري أتمنى من الله العلي القدير أن تفيدكم
حيث قد حصلت علية من احد المواقع المتخصصة.
لاتنسونا من صالح الدعاء .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الأخوة أعضاء المنتدى الأكارم مرفق ملف إستمارة وصف وظيفي لإدارة الموارد البشري أتمنى من الله العلي القدير أن تفيدكم
حيث قد حصلت علية من احد المواقع المتخصصة.
لاتنسونا من صالح الدعاء .
بارك الله في جهودكم ،، ونفع بكم الامه ..
اولا جزاك الله خيرا على ما قدم
ولكن احب ان اوضح ان ما يتم لان فى الموارد البشرية هـــــــــــــــــو احدث من ذلك بكثير جدا
وارجو للجميع الاستفادة
جزاك الله خيرا على ما قدم
حياك الله يا أخي سعيد
معك حق وأتمنى الأستفادة من كل أخ لدية أي معلومه
واتمنى أن يدرك النظام العربي أهمية الإدارة
شاكرين لكم ومقدرين جهودكم ، وجزاكم الله عنا كلَّ خير .
كاكم راعي وكل راعي مسؤول عن رعيته
جزاكم الله خيرا على هذا العرض الطيب
واسمحلى بوضعه عندى على الموقع الصديق لموقع المنتدى العربى للموارد البشرية
أحمد السيد كردى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
حياك الله يا أخي العزيز بأمرك وأسأل الله أن تستفيد منها
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
رد: بطاقة وصف وظيفي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خيرا على ما قدمتموه لنا جميعا وإنشاء الله دائما فى تقدم وإزدهار ورقى
الف شكر لك
بارك الله فيك
جزاك الله خير الجزاء
ولكن عندي سؤال..
الوصف الوظيفي الموجود في المرفق هل هو الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشريه في كل الشركات؟؟
ام ان كل شركه يختلف وصفها الوظيفي عن الاخرى..؟
اتمنى الافاده
وشكراً..
شاكرين لكم ومقدرين جهودكم ، وجزاكم الله عنا كلَّ خير
جزاك الله خيرا على ما قدم
الف شكر مقدم علي هذه الافادة
مع خالص الشكر والتقدير لكم
مشكوووووور جزاك الله خيرا
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :رئيسة الممرضات \ الممرضة المسئولة القسم:وحدة الجراحة الذكورية المكان:مستشفى .............................................. يقدم التقرير ل:مدير خدمات التمريض ... (مشاركات: 4)
منسق الموارد البشرية Warren-Trumbull County Public Library Warren, OHTITLE: Human Resources Coordinator العنوان : منسق الموارد البشرية CLASS: Human Resources Coordinator الدرجة : منسق... (مشاركات: 5)
في المرفقات ملف وورد يستخدم كنموذج بطاقة وصف وظيفي النموذج نسخة فارغة تستطيع بمجرد ملئه انشاء بطاقة وصف وظيفي نموذجية (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته · احتاج الى بطاقة وصف وظيفي للوظائف التالية · · مدير ادارة التوجيه الاسري · - رئيس قسم الاستشارات والتوجيه الاسري · -... (مشاركات: 1)
الرجاء المساعدة في توفير وصف وظيفي لمسميات الوظيفي في قسم الموارد البشرية لمدرسة خاصة او اين ممكن اجده ؟ و شكرا (مشاركات: 2)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها