تحية طيبة وكل وأنتم بخير
ماهي الإجراءات التي يجب على موظف الموارد القيام بها وقد طلب منه متابعة نطاق الشركة التابع لها ونسب السعودة شهرياً.
ارجو الإفادة
تحية طيبة وكل وأنتم بخير
ماهي الإجراءات التي يجب على موظف الموارد القيام بها وقد طلب منه متابعة نطاق الشركة التابع لها ونسب السعودة شهرياً.
ارجو الإفادة
بسم الله الرحمن الرحيم
ردا على استفسار حضرتك يجب أولا التخطيط من أجل العمل على انجاز هذا الهدف وهو مراقبة الأداء بشكل عام وكل ما يتعلق بتنفيذ الخطط المصممة والموضوعة من قبل ذلك وصولا الى الغايات المطلوبة وهذا بالطبع عبء لا يمكن لشخص واحد مهما كانت قدرته وامكانياته وخاصة اذا كانت المنشأة تتمتع بحجم ضخم من الموارد البشرية وكذلك الأنشطة الأساسية والفرعية التى تمارسها ومن هنا يجب أن يعتمد اعتماد كلى على كل فرد عامل ذو مسئولية اشرافية لمتابعة الأخرين حتى تتم عملية المراقبة على هيئة سلسلة أو سلم يتدرج من أسفل الى أعلى وبالطبع ان هذا التدرج يلزم تواجد وسيلة اتصال بين كل درجة والأخرى وهناك الكثير من تلك الوسائل والتى تعتبر طريقة التقارير أهمها وأكثرها فاعلية ورجوعا مرة أخرى الى هذا السلم أو هذا التدرج فانه يمكن العمل على تصميمه من خلال الرجوع الى الهيكل التنظيمى العام للمنشأة حتى يتم منح كل فرد حقه الادارى والاشرافى لمتابعة الأخرين من حيث الأداء والالتزام الادارى وغيره من المعايير المطلوبة ...
أخواني الأعزاء صديقي مفصلول من الشركة ( شركة خاصة ) دون أنذار مسبق و لم يستلم إلا خطاب الفصل و له شهران و لم يستلم إخلاء طرف و سبب الفصل خسائر للشركة مع العلم لا يوجد مستند يثبت كل هذا تبلي عليه و... (مشاركات: 4)
عندما كتب ماركس في كتابه رأس المال في أوائل الخمسينات من القرن التاسع عشر كانت ظاهرة الإدارة مجهولة وندر في تاريخ الإنسانية أن ظهرت أي مؤسسة بالسرعة التي ظهرت بها الإدارة أو كان لها ما للإدارة من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله ابحث عن برنامج لمتابعة الموظفين خاصة فيما يتعلق بتاشيرات العمل و الخروج والعودة والاجازات وغيرها. وبارك الله فيكم (مشاركات: 3)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة فحص معايير مستندات الشحن المتداولة في نطاق الاعتمادات المستندية الدولية والمسؤولية المدنية للتأمين " خلال الفترة من 06– 10... (مشاركات: 0)
هل هناك معايير دولية لافتراض نطاق الاشراف في المستويات الادارية وحدات تنظيمية ام افراد (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.