الموضوع: كتاب التأمينات الاجتماعية : نظام المكافأة
كتاب التأمينات الاجتماعية : نظام المكافأة
التأمينات الاجتماعية
تطبيقات عملية
الكتاب الخامس
نظام المكافأة
إعداد
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي
للعاملين بالحكومة (سابقا)
إهداء
إلي كل مواطن مصري إمتدت مظلة التأمين الاجتماعي
لحمايته وأسرته
المؤلف
الفهرس
الموضوع |
صفحة |
تقديم |
04 |
مقدمة |
05 |
الفصل الاول : حساب مدة فى نظام المكافأة بالمبالغ المستحقه فى نظام الادخار |
06 |
المبحث الاول : تطور نظام الادخار |
06 |
المبحث الثانى : تحويل المبالغ المستحقة فى نظام الادخار الى مدة فى نظام المكافأة |
08 |
اولا : حساب المستحقات فى نظام الادخار |
08 |
ثانيا : تحويل المستحقات فى نظام الادخار الى مدة فى نظام المكافأة |
13 |
الفصل الثانى : حساب مبلغ المكافأة |
16 |
المبحث الاول : عناصر حساب مبلغ المكافأة |
16 |
اولا : حصر مدد الاشتراك |
16 |
ثانيا : معامل الحساب |
17 |
ثالثا : اجر التسوية |
17 |
المبحث الثانى : الحد الادنى لمبلغ المكافأة |
20 |
المبحث الثالث : المدة المشتراة بنظام المكافأة |
32 |
الفصل الثالث : توزيع مبلغ المكافأة فى حالة استحقاقه لوفاة المؤمن عليه |
40 |
المبحث الاول : توزيع مبلغ المكافأة فى حالة وفاة المؤمن عليه واستحقاق معاشا عنه |
40 |
المبحث الثانى : توزيع مبلغ المكافأة فى حالة وفاة المؤمن عليه واستحقاق تعويض دفعة واحدة عنه |
44 |
اولا : توزيع مبلغ المكافأة فى حالة وجود مستحق أو مستحقين لتعويض الدفعة الواحدة |
45 |
ثانيا : توزيع مبلغ المكافأة فى حالة عدم وجود مستحق أو مستحقين لتعويض الدفعة الواحدة |
48 |
الجداول
جدول معامل ثبات الاجر ( تحديد نسبه الزياده فى المبالغ المستحقه فى حاله المرتبات الثابته ) |
53 |
جدول التوزيع على الورثه الشرعيين |
54 |
جزاكم الله خيرا على المواضيع القيمة في هذا المنتدى وأريد من أي أحد يعرف نظام التأمينات الاجتماعية الكويتي وكيفية عمل الحسبة على الاكسل أو الأكسس
والله ولي التوفيق
وجزيتم خيرا إن شاء الله... (مشاركات: 4)
هل يوجد حد ادنى لنصيب أي فرد من افراد العائلة في المعاش ؟
جعل النظام قيمة الحد الادنى لنصيب كل فرد من افراد العائلة لايقل عن (300) ريال بشرط عدم تجاوز مجموع انصبة افراد العائلة متوسط الاجور خلال... (مشاركات: 1)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر
مظلة التأمينات الاجتماعية
الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
إعــــداد
الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله
مدير عام التشريع التأميني
وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
هل يجوز الجمع بين البدل اليومي والاجر والعائدة ؟
- لايجيز النظام للمصاب ان يجمع بين البدل اليومي والاجر ، واذا ثبت ان المصاب قد عمل بأجر اياً كان مقداره في الفترة المقرر له بدل عنها وصرف هذا البدل... (مشاركات: 0)
ماالوضع اذا تم الغاء نصيب احد افراد العائلة ؟
في حالة الغاء نصيب احد افراد العائلة لاي سبب من الاسباب مثل الوفاة - بلوغ الحد الاقصى لسن الاستحقاق للذكور او زواج الاناث او وفاة أي فرد من افراد... (مشاركات: 0)
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.