النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: كتاب التأمينات الاجتماعية : نظام المكافأة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

كتاب التأمينات الاجتماعية : نظام المكافأة

التأمينات الاجتماعية
تطبيقات عملية






الكتاب الخامس

نظام المكافأة






إعداد
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي
للعاملين بالحكومة (سابقا)





















إهداء
إلي كل مواطن مصري إمتدت مظلة التأمين الاجتماعي

لحمايته وأسرته

المؤلف




















الفهرس

الموضوع صفحة
تقديم 04
مقدمة 05
الفصل الاول : حساب مدة فى نظام المكافأة بالمبالغ المستحقه فى نظام الادخار 06
المبحث الاول : تطور نظام الادخار 06
المبحث الثانى : تحويل المبالغ المستحقة فى نظام الادخار الى مدة فى نظام المكافأة 08
اولا : حساب المستحقات فى نظام الادخار 08
ثانيا : تحويل المستحقات فى نظام الادخار الى مدة فى نظام المكافأة 13
الفصل الثانى : حساب مبلغ المكافأة 16
المبحث الاول : عناصر حساب مبلغ المكافأة 16
اولا : حصر مدد الاشتراك 16
ثانيا : معامل الحساب 17
ثالثا : اجر التسوية 17
المبحث الثانى : الحد الادنى لمبلغ المكافأة 20
المبحث الثالث : المدة المشتراة بنظام المكافأة 32
الفصل الثالث : توزيع مبلغ المكافأة فى حالة استحقاقه لوفاة المؤمن عليه 40
المبحث الاول : توزيع مبلغ المكافأة فى حالة وفاة المؤمن عليه واستحقاق معاشا عنه 40
المبحث الثانى : توزيع مبلغ المكافأة فى حالة وفاة المؤمن عليه واستحقاق تعويض دفعة واحدة عنه 44
اولا : توزيع مبلغ المكافأة فى حالة وجود مستحق أو مستحقين لتعويض الدفعة الواحدة 45
ثانيا : توزيع مبلغ المكافأة فى حالة عدم وجود مستحق أو مستحقين لتعويض الدفعة الواحدة 48
الجداول
جدول معامل ثبات الاجر ( تحديد نسبه الزياده فى المبالغ المستحقه فى حاله المرتبات الثابته )
53
جدول التوزيع على الورثه الشرعيين 54
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: elsayyad_book_05.doc - حجم الملف: 654.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1238
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
نظام التأمينات الاجتماعية الكويتي

جزاكم الله خيرا على المواضيع القيمة في هذا المنتدى وأريد من أي أحد يعرف نظام التأمينات الاجتماعية الكويتي وكيفية عمل الحسبة على الاكسل أو الأكسس والله ولي التوفيق وجزيتم خيرا إن شاء الله... (مشاركات: 4)


نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب 3

هل يوجد حد ادنى لنصيب أي فرد من افراد العائلة في المعاش ؟ جعل النظام قيمة الحد الادنى لنصيب كل فرد من افراد العائلة لايقل عن (300) ريال بشرط عدم تجاوز مجموع انصبة افراد العائلة متوسط الاجور خلال... (مشاركات: 1)


واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية

واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)


نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب 6

هل يجوز الجمع بين البدل اليومي والاجر والعائدة ؟ - لايجيز النظام للمصاب ان يجمع بين البدل اليومي والاجر ، واذا ثبت ان المصاب قد عمل بأجر اياً كان مقداره في الفترة المقرر له بدل عنها وصرف هذا البدل... (مشاركات: 0)


نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب 5

ماالوضع اذا تم الغاء نصيب احد افراد العائلة ؟ في حالة الغاء نصيب احد افراد العائلة لاي سبب من الاسباب مثل الوفاة - بلوغ الحد الاقصى لسن الاستحقاق للذكور او زواج الاناث او وفاة أي فرد من افراد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية

دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي


مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


دورة تصميم حلول مشاكل الأعمال المعقدة

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات


كورس الحوكمة فى الرقابة الداخلية على الشركات

برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات


كورس قواعد البروتوكول والإتيكيت لمديري أعمال كبار الشخصيات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات


أحدث الملفات والنماذج