النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: تيسيرات التأمينات الاجتماعية لمنشآت قطاع الأعمال العام عند تحويلها الي القطاع الخاص

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

تيسيرات التأمينات الاجتماعية لمنشآت قطاع الأعمال العام عند تحويلها الي القطاع الخاص

التأمينات الاجتماعية
تطبيقات عملية




الكتاب السابع

التيسيرات التي يقدمها قطاع التأمين الاجتماعي لمنشآت قطاع الأعمال العام
عند تحويلها الي القطاع الخاص





إعداد
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي
للعاملين بالحكومة (سابقا)



















اهداء
إلي كل مواطن مصري إمتدت مظلة التأمين الاجتماعي

لحمايته وأسرته

المؤلف



















الفهرس

صفحة الموضوع
06 تقديم
07 مقدمة
08 الفصل الاول : اجراءات التحول من قطاع الاعمال العام الى القطاع الخاص
08 1 – المنشأة
12 2 – مكتب القطاع العام
13 3 - المكتب النمطى
14 الفصل الثانى : الاثار المترتبة على التحول من قطاع الاعمال العام الى القطاع الخاص والتيسيرات التى يقدمها قطاع التأمين الاجتماعى فى هذا المجال
14 1 – تاريخ بداية اعتبار المنشأة قطاع خاص
14 2 – مكتب التأمينات النمطى
15 3 – الاحتفاظ بملف المؤمن عليهم
15 4 – تقديم استمارات 1 ، 6، 2
15 أ – بالنسبه للاستماره رقم (2)
16 ب – بالنسبه للاستمارات رقم 1 ، 6
16 ج – بالنسبه للعمليات التأمينية الاخرى
17 5 – حالات انتقال المؤمن عليهم من فرع الى اخر فى المنشأة المتعددة الفروع
17 6 – اعداد استمارات 2 آليا
18 7 – نموذج تحويل مدة مؤمن عليه نتيجة تحول المنشأة من قطاع الاعمال العام الى القطاع الخاص
18 8 – نسبة الاشتراك فى تأمين اصابات العمل ، تأمين المرض
18 أ – تأمين اصابات العمل
19 ب – تأمين المرض
20 9 – العلاوات الخاصه
20 أ – بالنسبة للعلاوات الخاصه السابقه على تاريخ التحول الى القطاع الخاص
20 ب – بالنسبه للعلاوات الخاصه التاليه لتاريخ التحول الى القطاع الخاص
21 10- قاعدة الـ 140 %
25 11- المدة المؤهله لاستحقاق معاش العجز ، والوفاة واستحقاق التعويض الاضافى
27 الفصل الثالث : بعض النقاط الفنية والاجرائية الواجب مراعاتها بعد التحول الى القطاع الخاص
27 1 – سن بداية الخضوع لانواع التأمين المختلفة فيما عدا تأمين اصابة العمل
27 2 – الاجر الاساسى
28 3 – اجر الاشتراك
31 4 – ثبات حصة كل من المؤمن عليه والمنشأة
32 5 – كيفية تحديد الاشتراكات
32 6 – اداء الاشتراكات عن مدة ايقاف العقد
32 7 – الموعد القانونى لاداء الاشتراكات
32 8 – ابلاغ الشرطة عن كل حادث
33 9 – المدة المؤهله لانتفاع المريض بمزايا تأمين المرض
33 10- الالتزام بتقديم البيانات
34 11- الاثار المترتبه على التأخير فى تقديم الاستمارة رقم 6
35 12- تحديد متوسط الاجر
38 13- تحديد مدد الاشتراك
39 14- الشهادة الدالة على التأمين
39 15- تاريخ ايقاف الانتفاع بحكم المادة 163 من ق 79 /75
43 16- التأمين على اعضاء مجالس الاداره والاعضاء المنتدبين
44 17- الشروط والاوضاع الواجب توافرها للتصريح لاصحاب الاعمال بتقديم الخدمات الطبيه للمؤمن عليهم فى حالتى الاصابة والمرض
46 الفصل الرابع : اجراءات الاشتراك والنماذج المستخدمة ومواعيد تقديمها والاثار المترتبة على التأخير فى تقديمها
46 1 – اجراءات الاشتراك عن المنشأة
48 2 – الاخطار ببيان التعديلات التى تطرأ على العاملين بالمنشأة
48 3 – الاجراءات فى حالة انشأء فرع جديد للمنشأة
48 4 – الاجراءات فى حالة اية تغييرات تطرأ على من لهم حق التوقيع عن المنشأه
48 5 – اجراءات الاشتراك عن المؤمن عليه وفقا للقانون 79/75
49 6 – اجراءات الاخطار بانتهاء خدمة المؤمن عليه
49 7 – استيفاء الاستماره رقم 1 لمن يستمر بالعمل بعد سن الستين
49 8 – صاحب المعاش العسكرى الذى يلتحق بالخدمة المدنية
50 9 – اجراءات الاشتراك عن المؤمن عليه وفقا للقانون 108/76
50 10- الاثار المترتبه على التأخير فى تقديم النماذج المشار اليها
52 11- بعض الامثله العمليه على حساب الاشتراكات والمبالغ الاضافيه
55 12- سجل متابعة الاشتراكات والاقساط المستحقة عن المؤمن عليهم بمنشآت القطاع الخاص
58 الفصل الخامس : القوانين والقرارات والمنشورات الوزارية والتعليمات والمنشورات الصادره عن الصندوق ذات العلاقه بالموضوع
58 1 – القوانين
60 2 – قرارات وزير التأمينات
61 3 – قرارات وزير القوى العاملة
61 4 – قرارات وزير الصحة
61 5 – المنشورات الوزارية (الصادرة عن وزارة التأمينات)
62 6 – منشورات الهيئة (صندوق التأمين على العاملين بقطاع الاعمال العام والخاص )
62 7 ـ تعليمات الهيئة ( صندوق التأمين على العاملين بقطاع الاعمال العام والخاص )
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: elsayyad_book_07.doc - حجم الملف: 692.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 35
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
توقعات بإرتفاع رواتب موظفي القطاع الخاص بالمملكة بنسبة 6% خلال العام القادم

توقع مجموعة من الخبراء أنه من الممكن أن ترتفع رواتب موظفي القطاع الخاص السعودي بنسبة 6% وذلك خلال عام 2013، بالإضافة إلى ارتفاع رواتب موظفي العديد من شركات المنطقة خلال السنة القادمة. وقد إستند... (مشاركات: 0)


العلاوة الاجتماعية فى القطاع الخاص لسنة 2012

أقرت وزارة القوى العاملة والهجرة العلاوة الخاصة للعاملين بالقطاع الخاص بنسبة 15 % اعتبارا من أول يوليو الحالى دون حد أقصى أو أدنى. عقدت الوزارة اجتماعا مع ممثلى أصحاب الأعمال والعمال وتم ... (مشاركات: 1)


هل يجوز للادارة العامة لشركات القطاع العام او الخاص

هل يجوز للادارة العامة لشركات القطاع العام او الخاص ان تحصل جميع ارباح فروعها او اداراتها الفرعية وخصوصا القطاع الخاص لاجبار العاملين فى الفروع على جلب العملاء لكى يتقاضوا رواتبهم وعمولتهم المقررة ... (مشاركات: 3)


واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية

واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة المشتريات والعقود اللوجستية

دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات


كورس تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


برنامج تنمية المهارات المالية لأمين الصندوق

برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


أحدث الملفات والنماذج