النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: كتاب التأمينات الإجتماعية والعاملين بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

كتاب التأمينات الإجتماعية والعاملين بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة

التأمينات الإجتماعية
والعاملين بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة



إعداد
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
جمهورية مصر العربية
رئيس صندوق التأمين الإجتماعي للعاملين بالحكومة (سابقا)
وكيل أول وزارة التأمينات (سابقا)




فهرست المحتويات
موضوع صفحة
تقديم 5
مقدمة 7
المبحث الأول: المشروعات الصغيرة والمتوسطة 11
1- أهمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة في البلدان النامية 11
2- الدول العربية والمشروعات الصغيرة والمتوسطة 12
3- الصناعات الصغيرة والمتوسطة .. مفتاح التنمية في الهند 13
4- مصطلح المشروعات الصغيرة والمتوسطة 14
5- بعض التعريفات للصناعات الصغيرة والمتوسطة 15
المبحث الثاني: النواحي الفنية والتمويلية في نظم التأمين الإجتماعي 16
أولا: النواحي الفنية في نظم التأمين الإجتماعي 16
ثانيا: تمويل التأمينات الإجتماعية 20
ثالثا: دور الدراسات الإكتوارية في نظم التأمين الإجتماعي 28
رابعا: البيانات المطلوبة لفحص المركز المالي 32
المبحث الثالث: الإتفاقيات الدولية والإقليمية في مجال التأمين الإجتماعي 34
أولا: الإتفاقيات علي المستودي الدولي 34
ثانيا: الإتفاقيات علي المستوي الإقليمي 38
ثالثا: بيان الإتفاقيات الدولية والإقليمية في مجال التأمين الإجتماعي 44
رابعا: إستنتاجات المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية بشأن الضمان الإجتماعي 46
المبحث الرابع: التأمينات الإجتماعية والإستقرار الوظيفي والإجتماعي للعاملين بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة 49
أولا: أهداف التأمينات الاجتماعية 49
ثانيا: ماتحققه التأمينات الاجتماعيه في مجال الإستقرار الوظيفي والإجتماعي للعاملين بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة 52
المبحث الخامس: التأمينات الإجتماعية والوعي التأميني 58
اولا: التأمينات الاجتماعيه = تجميع المخاطر واعادة توزيعها 59
ثانيا: يشترط فى الخطر القابل للتأمين ان يكون محتملا – ليس مؤكدا وليس مستحيلا 62
ثالثا: التأمينات الاجتماعيه تكافل اجتماعى 64
رابعا: التأمينات الاجتماعيه تزيد الانتاج 65
خامسا: الجميع يستفيد من التأمينات الإجتماعية – من تحقق ومن لم يتحقق بالنسبه له الخطر 65
سادسا: التأمينات الإجتماعية لا علاقه مباشره فيها بين ما يدفع وما يؤخذ والعبره بتحقق الخطر 66
سابعا: التأمينات الإجتماعية ليست ادخارا فرديا 67
ثامنا: التعويض فى التأمين الإجتماعي يجب الا يزيد على الخساره 67
(تابع) فهرست المحتويات
موضوع صفحة
تاسعا: التعويض فى التأمينات الإجتماعية يجب ان يتناسب مع الخساره 68
المبحث السادس: التأمينات الإجتماعية ومدي إستجابة أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة لتطبيقها (التهرب التأميني) 71
أولا: مسئولية تنفيذ نظام التأمين الإجتماعي 73
ثانيا: أنواع عدم الإستجابة للإشتراك في نظام التأمين الإجتماعي 74
ثالثا: الأثار المترتبة علي عدم الإستجابة للإشتراك في نظام التأمين الإجتماعي 74
رابعا: جهود الحكومات ومنظمات التأمين الإجتماعي في مواجهة ظاهرة عدم الإستجابة للإشتراك في نظام التأمين الإجتماعي 77
المبحث السابع: نماذج لإجراءات وقواعد تطبيق نظام التأمين الإجتماعي علي بعض فئات العاملين بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة بجمهورية مصر العربية 81
أولا: العاملون في مجال النقل البري 85
1- مقدمة 85
2- قرار تنظيم التأمين علي العاملين بنشاط النقل البري لدي أصحاب الأعمال في القطاع الخاص 87
ثانيا: العاملون في مجال المقاولات 90
1- مقدمة 90
2- قرار التأمين علي عمال المقاولات والمحاجر والملاحات 92
جدول رقم 1: المهن الرئيسية 98
جدول رقم 2: تحديد أجر إشتراك المؤمن عليه 98
جدول رقم 3: تحديد نسب الأجور 99
1- أعمال التشييد والبناء 99
2- أعمال الشبكات العامة 101
3- قطاع الري 101
4- أعمال الطرق البرية والمائية 102
5- أعمال الميكانيكا والكهرباء 103
6- قطاع البترول 104
7- أعمال النقل 105
8- أعمال المحاجر والملاحات 106
9- اعمال مقاولات مختلفة 106
3- قرار إجراءات تحديد نسب الأجور في عمليات المقاولات وفحص المنازعات الناشئة عنها 107
(تابع) فهرست المحتويات
موضوع صفحة
4- قرار تنظيم إجراءات منع الإزدواج في أداء الإشتراكات في حالة إستخدام المقاول عمالة دائمة يقوم بأداء الإشتراكات عنها وفقا لما تم بيانه في مقدمة هذا المبحث 109
ثالثا: العاملون في مجال المخابز البلدية 111
1- مقدمة 111
2- قرار التأمين علي عمال المخابز في القطاع الخاص 113
رابعا: العاملون في صناعة الطوب 115
1- مقدمة 115
2- قرار التأمين علي عمال صناعة الطوب 117
المبحث الثامن: التأمينات الإجتماعية ونظم المعلومات 120
أولا: خصائص نظم التأمين الإجتماعي 120
ثانيا: التأمينات الإجتماعية ونظم المعلومات 123
ثالثا: الأسس الرئيسية لنظام المعلومات 124
رابعا: النظم الفرعية والرئيسية لنظام المعلومات في مجال التأمين الإجتماعي 124
خامسا: نظام المعلومات والإحصاءات المطلوبة في مجال التأمين الإجتماعي 125
سادسا: نظام المعلومات وأثره في تمويل نظام التأمين الإجتماعي 125
سابعا: النتائج الأخري المترتبة علي إستخدام نظام معلومات فعال في مجال التأمين الإجتماعي 129
المبحث التاسع: مقترح لنظام تأميني خاص لأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة 130
أولا: في مجال تصميم نظام التامين الإجتماعي 130
ثانيا: في مجال اليات تنفيذ نظام التأمين الإجتماعي 134
ثالثا: في مجال التعاون مع الجهات الأخري لتنفيذ نظام التأمين الإجتماعي 137
رابعا: في مجال نشر الوعي التأميني 138
المراجع 141
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: elsayyad_book_09.doc - حجم الملف: 1.51 ميجابايت - مرات التحميل: 180
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
المؤسسة الصغيرة والمتوسطة فى الجزائر

1. تعريف المؤسسة الصغيرة والمتوسطة فى الجزائر لقد تم الاعتماد فى تعريف هذا النوع من المؤسسات فى التشريع الجزائري على معياري عدد العمال والجانب المالي، حيث أشارت الجريدة الرسمية المادة الرابعة :... (مشاركات: 0)


الدبلوم المهني : إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة

تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM Europe Institute of Business Managers لحضورالدبلوم المهني ( إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة ) مقر... (مشاركات: 0)


الدبلوم المهني( إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة )

الدبلوم المهني(إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة ) في الفترة من 27 / 3 – 7 / 4 2011 القاهرة – جمهورية مصر العربية تدعوكم الدار العربية للتنمية الإداريةباعتمادالمعهد الأوروبي... (مشاركات: 0)


نظام التأمينات الإجتماعية السعودي

في المرفقات النص الكامل لنظام التأمينات الإجتماعية المعمول به في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 0)


سؤال في التأمينات الإجتماعية السعودي

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته,,, وبعد أنا أعمل بشركة في قسم الرواتب وأعيرت لنا خدمات موظفين حكوميين ولا أعلم هل أخصم تأمينات إجتماعية على من هم على بند الأجور أم لا ؟؟ ارجو... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


كورس تدريبي متقدم في إدارة عقود الموردين والمتعاقدين

ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.


كورس تدريبي عن حلول وآليات العمل عن بُعد للشركات

كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.


دبلومة ضوابط الامتثال الداخلية للعمليات التشغيلية والمالية

شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.


أحدث الملفات والنماذج