متى يستحق العامل الذى يعمل فى مجال الكيماويات لرصيد السبعة ايام الاجازة الزيادة عن الرصيد العادى ال21 يوم او ال 30
متى يستحق العامل الذى يعمل فى مجال الكيماويات لرصيد السبعة ايام الاجازة الزيادة عن الرصيد العادى ال21 يوم او ال 30
منتظر رد الاساتذة والاستفادة شكرا
استاذى حضرتك تقصد انه يستحق السبعة ايام الزيادة فور التعيين دون الانتظار ال6 اشهر ؟ ام يكون بعد الاستحقاق بعد تجاوز ال6 اشهر ؟
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن ابراهيم ايوب
أ. أيمن
اعلم الحالة التي تتكلم فيها جيدا بمصنع في شبرا الخيمة
وللعلم
اللجنة الآتية من الهيئة هي التي حدد نسب المخاطر مقارنة الوظائف ونسب ضغط العمل المهني و..و..و
وفور اعتماد الوزارة علي الشركة التطبيق فوراً
علماً بأن لا يحق للشركة بعدم التنفيذ او خفض عدد الاجازات التي تم اعتمادها
كذلك للعلم
لا يشترط منح العامل الـ 7 بل من قرارات الوزارة منح 4 ايام فقط او يقل او يزيد لكن لا يزيد عن الـ 7 أيام
أرجو ان اكون اتممت ما ترغب بمعرفته
انا اقصد هل يستحق ال7 ايام بعد مرور ال6 اشهر مباشرةً دفعه واحدة ام موزعه بنسبة على السنة كلها هذا هو سؤالى ؟
نعم اعلم انه لايمكن التمتع بالرصيد الا بعد مرور 6 شهور فيحصل العامل الذى لدية رصيد 21 فى السنة على 11يوم تقريبا هل هنا وبعد مرور 6 اشهر يزاد السبع ايام كاملة ومباشرة فيصبح بعد 6 اشهر 18 يوم ام السبع ايام الاضافية تنزل بمدة الستة اشهر 3.5 يوم فقط ؟
تمام كدة يعنى يسرى عليه نفس شروط استحقاق رصيد الاجازات السنوية . شكرا استاذى
كتيب ارشادات السلامه في التعامل مع الكيماويات للتحميل بالمرفقات مباشرة من المنتدى أو بحساب الفيس بوك من هنا أو من هنا ميديا فير (مشاركات: 0)
السلام عليكم أنا أعمل بالكويت في شركة تسويق وعندي استفسار بخصوص إجازات الموظف إذا إستفاد الموظف من إجازته وإستنفذها ثم عاد إلى العمل في نصف الشهر . قانون العمل الكويتي ينص على انه يحق للموظف... (مشاركات: 0)
هناك أيضًا عامل مهم من عوامل التهاون في تحديد الأهداف، وهو "الخوف من الفشل"، من ذا الذي لا يخطيء؟ ألا تعلم أن كل ما نقوم به في هذه الدنيا، قائم على احتمالات لا أكثر، وهناك فرق بين إمكان حدوث الشيء... (مشاركات: 0)
ارجو الافادة في حالة ان موظف ترك العمل بالشركة و كان قد استنفذ من رصيد اجازاته الاعتيادية عدد ايام اكبر من النسبة المستحقة له من رصيد اجازات هذا العام اي بفرض ان رصيد اجازاته هو 21 يوم و هو ترك العمل... (مشاركات: 1)
*`•.¸.•´موضوع يستحق الحذف ..* ... *`•.¸.•´ هذا الموضوع مكرر ويجب الحذف × ؛؛ (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
رد مع اقتباس