متى يستحق العامل الذى يعمل فى مجال الكيماويات لرصيد السبعة ايام الاجازة الزيادة عن الرصيد العادى ال21 يوم او ال 30
متى يستحق العامل الذى يعمل فى مجال الكيماويات لرصيد السبعة ايام الاجازة الزيادة عن الرصيد العادى ال21 يوم او ال 30
منتظر رد الاساتذة والاستفادة شكرا
استاذى حضرتك تقصد انه يستحق السبعة ايام الزيادة فور التعيين دون الانتظار ال6 اشهر ؟ ام يكون بعد الاستحقاق بعد تجاوز ال6 اشهر ؟
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن ابراهيم ايوب
أ. أيمن
اعلم الحالة التي تتكلم فيها جيدا بمصنع في شبرا الخيمة
وللعلم
اللجنة الآتية من الهيئة هي التي حدد نسب المخاطر مقارنة الوظائف ونسب ضغط العمل المهني و..و..و
وفور اعتماد الوزارة علي الشركة التطبيق فوراً
علماً بأن لا يحق للشركة بعدم التنفيذ او خفض عدد الاجازات التي تم اعتمادها
كذلك للعلم
لا يشترط منح العامل الـ 7 بل من قرارات الوزارة منح 4 ايام فقط او يقل او يزيد لكن لا يزيد عن الـ 7 أيام
أرجو ان اكون اتممت ما ترغب بمعرفته
انا اقصد هل يستحق ال7 ايام بعد مرور ال6 اشهر مباشرةً دفعه واحدة ام موزعه بنسبة على السنة كلها هذا هو سؤالى ؟
نعم اعلم انه لايمكن التمتع بالرصيد الا بعد مرور 6 شهور فيحصل العامل الذى لدية رصيد 21 فى السنة على 11يوم تقريبا هل هنا وبعد مرور 6 اشهر يزاد السبع ايام كاملة ومباشرة فيصبح بعد 6 اشهر 18 يوم ام السبع ايام الاضافية تنزل بمدة الستة اشهر 3.5 يوم فقط ؟
تمام كدة يعنى يسرى عليه نفس شروط استحقاق رصيد الاجازات السنوية . شكرا استاذى
كتيب ارشادات السلامه في التعامل مع الكيماويات للتحميل بالمرفقات مباشرة من المنتدى أو بحساب الفيس بوك من هنا أو من هنا ميديا فير (مشاركات: 0)
السلام عليكم أنا أعمل بالكويت في شركة تسويق وعندي استفسار بخصوص إجازات الموظف إذا إستفاد الموظف من إجازته وإستنفذها ثم عاد إلى العمل في نصف الشهر . قانون العمل الكويتي ينص على انه يحق للموظف... (مشاركات: 0)
هناك أيضًا عامل مهم من عوامل التهاون في تحديد الأهداف، وهو "الخوف من الفشل"، من ذا الذي لا يخطيء؟ ألا تعلم أن كل ما نقوم به في هذه الدنيا، قائم على احتمالات لا أكثر، وهناك فرق بين إمكان حدوث الشيء... (مشاركات: 0)
ارجو الافادة في حالة ان موظف ترك العمل بالشركة و كان قد استنفذ من رصيد اجازاته الاعتيادية عدد ايام اكبر من النسبة المستحقة له من رصيد اجازات هذا العام اي بفرض ان رصيد اجازاته هو 21 يوم و هو ترك العمل... (مشاركات: 1)
*`•.¸.•´موضوع يستحق الحذف ..* ... *`•.¸.•´ هذا الموضوع مكرر ويجب الحذف × ؛؛ (مشاركات: 3)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
رد مع اقتباس