تحديد أجر التسوية
1- فى حالات الإستحقاق للعجز ( الكامل أو الجزئى ) أو الوفاة :
متوسـط الأجر الشهرى خلال السنة الأخيرة من مدة الإشتراك فى التأمين ، أو خلال مدة الإشتراك إن قلت عن ذلك .
2- فى غير حالات الإستحقاق للعجز أو للوفاة :
متوسـط الأجر الشهرى خلال السنتين الأخيرتين من مدة الإشتراك فى التأمين إن قلت عن ذلك .
3- يراعى فى تحديد أجر التسوية :
أ- مدد الإشتراك بالقطاع العام والقطاع الحكومى :
(1) يدخل الشهر الأخير بالكامل فى حساب المتوسط أيا كان يوم إنتهاء الخدمة .
(2) يهمل شهر البداية إلا إذا كان بداية الإشتراك أول يوم فى الشهر .
(3) يحسب المتوسط على أساس أجر الإشتراك الفعلى عن كل شهر .
(4) يحدد أجر الإشتراك عن الشهر الأخير على أساس :
30
أجر أيام العمل خلال هذا الشهر × ـــــــــ
عدد أيام العمل فيه
(5) إذا تخللت فترة المتوسط مدد لم يحصل فيها المؤمن عليه على أجره عنها كله أو بعضه حسب المتوسط على أساس كامل الأجر .
ب- مدد الإشتراك بالقطاع الخاص :
(1) يدخل شهر البداية بالكامل فى حساب المتوسط أياً كان يوم بداية الخدمة .
(2) يهمـل شهـر النهايـة إلا إذا كـان نهاية الإشتراك آخر يوم فى الشهر ( يراعى عدد أيام شهر النهاية ) .
(3) إذا كان شهر البداية هو ذاته شهر النهاية فيحسب على أساس أنه شهر كامل .
(4) يحسب المتوسط على أساس أجر شهر الإلتحاق بالخدمة بالنسبة للسنة الميلادية الأولى من مدة الإشتراك ( حتى شهر ديسمبر من هذه السنة ) ثم على أساس أجر يناير من كل سنة تالية .

ج- قواعد عامة :
(1) إذا إنتهت الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى وبدأت فى ذات الشهر فى القطاع الخاص ، يؤخذ شهر البداية فى القطاع الخاص فى الإعتبار فى تحديد المتوسط ( حيث يؤدى الإشتراك عنه على أساس شهر كامل ) ويهمل شهر النهاية بالقطاع العام أو الحكومى.
(2) إذا كانت المدة الأخيرة بالقطاع الخاص وكان سبب الإستحقاق غير العجز أو الوفاة يراعى فى حساب المتوسط .
(أ) يقارن المتوسط الشهرى للسنتين الأخيرتين من مدة الإشتراك فى التأمين بالمتوسط الشهرى للخمس سنوات السابقة على فترة السنتين مضافاً إليه 40% ، ويعتد بمتوسط السنتين الأخيرتين أو متوسط الخمس سنوات السابقة مضافاً إليه 40% أيهما أقل فى حساب المعاش.
(ب) إذا قلت المدة السابقة على مدة السنتين عن خمس سنوات فيراعى بعد تحديد المتوسط الشهرى عنها إضافة 8% عن كل سنة من هذه المدة ، وإذا وجد كسر سنة بها فتحدد النسبة التى تضاف عن هذا الكسر على أساس عدد الشهور ÷ 12 .
(ج) تستكمل مدة المتوسط المطلوبة لتطبيق قاعدة الـ 140% سواء كانت كلها بالقطاع الخاص أو تطلب الأمر إستكمالها من مدد إشتراك بالقطاع العام أو القطاع الحكومى .
(د) لاتطبق قاعدة 140% إذا كانت مدة الإشتراك الأخيرة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى ولو تطلب الأمر لإستكمال فترة السنتين المطلوبة لتحديد المتوسط إستكمالها من مدة إشتراك قطاع خاص .
(ﻫ) يستثنى المؤمن عليهم بالقطاع الخاص من تطبيق قاعدة الـ 140% وذلك إذا كانوا :
- يخضعون للوائح توظف صادرة بناء على قانون أو حددت أجورهم وعلاواتهم وترقياتهم بمقتضى إتفاقات جماعية أبرمت وفقاً لقانون العمل .
- وافق وزير التأمينات على هذه اللوائح أو الإتفاقيات بناء على عرض الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى .
(3) مدة المتوسط المطلوبة هى مدة إشتراك وليست مجرد مدة زمنيه:
بمعنى أن تستكمل مدة المتوسط المطلوبة من مدد الإشتراك ولو كان ذلك خلال فترة زمنية تزيد على فترة المتوسط نتيجة وجود بعض المدد التى لاتدخل فى حساب المتوسط .
(4) يدخل فى حساب المتوسط المدد التى أديت عنها إشتراكات وهى :
(أ) مدة الإشتراك الفعلى التى أدى عنها كل من المؤمن عليه والمنشأة حصته فى الإشتراكات .
(ب) مدة الأجازات الخاصة المشترك عنها .
(ج) مدة التجنيد الإلزامى التى يعفى من أداء الإشتراكات عنها كل من المنشأة والمؤمن عليه ويحدد أجر هذه الفترة الذى يدخل فى حسـاب المتوسط بما كان مفترضاً أن يتقاضاه المؤمن عليه لو لم يكن قد جند تجنيداً إلزامياً .
(د) المدة المكملة لمدة إستحقاق المعاش التى تؤدى عنها المنشأة حصتها فى الإشتراكات بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة طبقاً للمادة 163 من القانون رقم 79 لسنة 1975 ، ويحدد أجر هذه المدة بالأجر الأخير للمؤمن عليه .
(5) لاتدخل فى حساب المتوسط المدد الآتية :
(أ) المدة المشتراه .
(ب) المدة المحول عنها إحتياطى .
(ج) المدة الإعتبارية كالمدد المضاعفة بسبب الحرب أو بسبب العمل فى المناطق النائية .
(د) المدة الإفتراضية التى تضاف فى حالتى الوفاة والعجز المنهى للخدمة أو العجز الكامل والوفاة خلال سنة .
(ﻫ) مدة الأجازة الخاصة لغير العمل الغير مشترك عنها.
(و) المدة المضافة فى حالات التقاعد التيسيرى .
(ز) المدة المضافة نتيجة جبر كسر السنة إلى سنة كاملة لإستحقاق المعاش .
(ح) بصفة عامة أية مدد لم تؤدى عنها إشتراكات سواء كانت قد أديت عنها تكلفة أو لم تؤد .

مثال رقم ( 13 )
إنتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع العام للتقاعد فى 15/8/90 وكان تدرج أجره كما يلى :
الشهر السنة الأجر (جنيه)
يوليو 1988 100
يوليو 1989 105
يوليو 1990 110

يحدد المتوسط الشهرى عن السنتين الأخيرتين من مدة الإشتراك بمراعاة إعتبار الشهر الأخير شهر كامل كما يلى :

الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/7/90
1/7/89
1/7/88
31/8/90
30/6/90
30/6/89
= 2 × 110
= 12 × 105
= 10 × 100
= 220
= 1260
= 1000
الأجمالى 24 شهراً 2480

إذا المتوسط = 2480 ÷ 24 = 103.34 جنيه

مثال رقم ( 14 )
إنتهت خدمة مؤمن عليها بالقطاع الخاص بالإستقالة بتاريخ 12/4/87 وتقدمت لصرف معاش مبكر وكانت مدد إشتراكها وتدرج اللأجر فيها كما يلى :
1- المدة من 15/8/68 - 12/5/75 بالقطاع العام وتدرج فيها كما يلى :
الشهر 8 7 7 7 7 7 7
السنة 68 69 70 71 72 73 74
الأجر (جنيه) 20 22 24 26 30 33 36

2- المدة من 20/9/75 – 19/9/85 مشتراه وحددت التكلفة على أساس الأجر فى تاريخ الشراء وهو 100 جنيه .
3- المدة من 20/9/85 – 14/8/86 بالقطاع العام ، وتدرج الأجر كما يلى :
الشهر 9 7
السنة 85 86
الأجر (جنيه) 100 105

4- المـدة من 15/8/86 - 12/4/87 بالقطاع الخاص ، وتدرج الأجر كما يلى :
الشهر 8 1
السنة 86 87
الأجر (جنيه) 200 250

يحدد المتوسط الشهرى كما يلى :
أ- متوسط السنتين الأخيرتين :
1/1/87 – 31/3/87 ( قطاع خاص ) شهر النهاية (إبريل 87) لم يؤخذ فى الإعتبار لأنه ليس كاملاً = 3 × 250 = 750.00 جنيهاً .
1/8/86 – 31/12/86 ( قطاع خاص ) شهر البداية ( أغسطس 86 ) أخذ فى الإعتبار رغم أنه ليس كاملاً = 5 × 200 = 1000.00 جنيه .
1/7/86 – 31/7/86 ( قطاع عام ) شهر النهاية ( أغسطس 86 ) لم يؤخذ فى الإعتبار حيث بدأت فى ذات الشهر الخدمة بالقطاع الخاص .
1 × 105 = 105.00 جنيهاً
1/10/85 – 30/6/86 ( قطاع عام ) شهر البداية ( سبتمبر 85 ) لم يؤخذ فى الإعتبار لأن تاريخ الإلتحاق ليس أول يوم فى الشهر .
9 × 100 = 900.00 جنيهاً
20/9/75 - 19/9/85 ( مدة مشتراه ) لاتدخل فى حساب المتوسط .
1/12/74 - 31/5/75 ( قطاع عام ) شهر النهاية (مايو 75) أخذ فى الإعتبار حيث لم يقع فيه شهر بداية قطاع خاص = 6 × 36 = 216.00 جنيهاً .
وتكون إجمالى أجور فترة المتوسط كما يلى :
عدد الأشهر جملة الأجور (جنيه)
3
5
1
9
6
750
1000
105
900
216
24 2971

المتوسط الشهرى = 2971 ÷ 24 = 123.80 جنيه

أ#- متوسط الخمس سنوات السابقة على فترة المتوسط :
الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/7/74
1/7/73
1/7/72
1/7/71
1/7/70
1/12/69
30/11/74
30/6/74
30/6/73
30/6/72
30/6/71
30/6/70
= 5 × 36
= 12 × 33
= 12 × 30
= 12 × 26
= 12 × 24
= 7 × 22
= 180
= 396
= 360
= 312
= 288
= 154
الأجمالى 60 شهراً 1690

المتوسط الشهرى = 1690 ÷ 60 = 28.17 جنيه .
يضاف 40% 11.27 جنيه
39.44 جنيه
ج- نظراً لأن المتوسط الشهرى خلال الخمس سنوات مضافاً إليه 40% = 39.44 يقل عن المتوسط الشهرى خلال السنتين الأخيرتين وهو 123.8.
إذا يتم تحديد المعاش على أساس المتوسط الأقل وهو 39.44 جنيه .

مثال رقم ( 15 )
بفرض أن مدة الإشتراك رقم 1 فى المثال السابق رقم (14) كانت من 25/10/70 - 12/5/75 وتدرج الأجر فيها كما يلى :
الشهر 10 7 7 7 7
السنة 70 71 72 73 74
الأجر (جنيه) 24 26 30 33 36

وبالتالى لايتوافر فى هذه الحالة مدة إشتراك مقدارها خمس سنوات سابقة على فترة المتوسط – وتكون مدة المقارنة كما يلى :

الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/7/74
1/7/73
1/7/72
1/7/71
1/7/70
30/11/74
30/6/74
30/6/73
30/6/72
30/6/71
= 5 × 36
= 12 × 33
= 12 × 30
= 12 × 26
= 8 × 24
= 180
= 396
= 360
= 312
= 192
الأجمالى 49 شهراً 1440

ملاحظة :
لم يؤخذ شهر 10/70 فى الإعتبار حيث هو شهر بداية خدمة غير كامل بالقطاع العام ( حيث بدأت الخدمة فيه يوم 25 من الشهر ) .
جنيه
المتوسط الشهرى = 1440 ÷ 49 = 29.39

1

يضاف 8 % × ــ 4 ( فترة المقارنة ) 9.60

12 ـــ38.99
ونظراً لأن هذا المتوسط يقل عن متوسط السنتين الأخيرتين وهو 123.80

إذا يتم تحديد المعاش على أساس المتوسط الأقل وهو 38.99

مثال رقم ( 16 )
إنتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع العام للتقاعد وكانت مدد إشتراكه وتدرج أجره فيها كما يلى :
1- المدة من 12/5/78 - 14/9/85 بالقطاع الخاص بأجر ثابت 200.00 جنيه .
2- المدة من 5/7/89 - 2/5/90 بالقطاع العام بأجر 100.00 جنيه .
3- مدة سدد تكلفتها ص . ع مقدارها سنة طبقاً للمادة 163 على أساس الأجر الأخير ( 100 جنيه ) .
يحدد المتوسط كما يلى :
المدة التى سدد تكلفتها صاحب العمل = 12 × 100 = 1200 جنيه.
1/8/89 – 31/5/90 (ق.ع) شهر البداية ( يوليو 89 ) لم يؤخذ فى الإعتبار لأنه ليس كامل وشهر النهاية ( مايو 90 ) أخذ فى الإعتبار رغم أنه ليس كامل = 10 × 100 = 1000 جنيه.
1/7/85 – 31/8/85 ( قطاع خاص ) شهر النهاية ( سبتمبر 85 ) لم يؤخذ فى الإعتبار لأنه ليس كامل = 2 × 200 = 400 جنيه .
وتكون إجمالى أجور فترة المتوسط كما يلى :
عدد الأشهر جملة الأجور (جنيه)
12
10
2
1200
1000
400
24 2600

المتوسط الشهرى = 2600 ÷ 24 = 108.34 جنيه .
ملاحظة :
1- لم تطبق قاعدة الـ 140 % لأن مدة الخدمة الأخيرة بالقطاع العام .
2- إستكملت فترة المتوسط من مدة الإشتراك بالقطاع الخاص .

مثال رقم ( 17 )
إلتحق مؤمن عليه بالقطاع الحكومى فى 4/6/90 بأجر شهرى أساسى 48 جنيهاً ، وتم تجنيده بتاريخ 18/1/91 وفى 1/7/91 إستحق علاوة مقدارها جنيهان ، وفى 15/9/91 وقعت وفاته .
يحدد أجر التسوية عن السنة الأخيرة كما يلى :
الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/7/91
1/10/90
30/9/91
30/6/91
= 3 × 50
= 9 × 48
= 150
= 432
الأجمالى 12 شهراً 582

المتوسط الشهرى = 582 ÷ 12 = 48.5 جنيه
ملاحظة :
أخذت فترة التجنيد فى الإعتبار فى تحديد أجر التسوية على أساس الأجر الذى كان من المفترض أن يتقاضاه لولا التجنيد .

4- تحديد أجر التسوية من 1/7/1992
يحدد أجر التسوية عن الأجر الأساسى لحالات الإستحقاق إعتباراً من 1/7/1992 وفقاً لما يلى :
أ#- أجر التسوية ( العادى ) :
فى تحديد أجر تسوية المعاش تدخل العلاوة الخاصة التى يتم إضافتها إلى أجر الإشتراك الأساسى ضمن فترة المتوسط الشهرى للأجور التى أديت على أساسها الإشتراكات إعتبارا من تاريخ إضافتها للأجر المشار إليه ( المتوسط العادى ) .

مثال رقم ( 18 )
فى المثال رقم (1) من الفصل الثانى بفرض إنتهاء خدمة المؤمن عليه فى 12/11/1996 وتقدمه لصرف معاش مبكر .
يحـدد أجـر التسويـة ( متوسط الأجر الشهرى خلال السنتين الأخيرتين ) كما يلى :




الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/7/96
1/7/95
1/12/94
30/11/96
30/6/96
30/6/95
5 × 122.10
12 × 109.55
7 × 97.45
610.50
1314.60
682.15
الأجمالى 24 شهراً 2607.25

إذا المتوسط الشهرى ( العادى ) = 2607.25 ÷ 24 = 108.64 جنيه

مثال رقم ( 19 )
بفرض أن إنتهاء خدمة المؤمن عليه فى المثال السابق رقم ( 18 ) كانت لثبوت عجزه الكامل نتيجة إصابة عمل .
يحدد أجر التسوية ( متوسط الأجر الشهرى خلال السنة الأخيرة ) كما يلى :
الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/7/96
1/12/95
30/11/96
30/6/96
5 × 122.10
7 × 109.55
610.50
766.85
الأجمالى 12 شهراً 1377.35

إذا المتوسط الشهرى ( العادى ) = 1377.35 ÷ 12 = 114.78 جنيه .

مثال رقم ( 20 )
فى المثال رقـم (18) بفـرض أن إنتهـاء خدمة المؤمن عليه فى 12/11/97 وكان أجره الأساسى فى 1/7/97 من المثال رقم (1) من الفصل الثانى = 138.30 جنيه .
يحدد أجر التسوية (متوسط الأجر الشهرى خلال السنتين الأخيرتين) كما يلى :
الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/7/97
1/7/96
1/12/95
30/11/97
30/6/97
30/6/96
5 × 138.30
12 × 122.10
7 × 109.55
691.50
1465.20
766.85
الأجمالى 24 شهراً 2923.55

إذا المتوسط الشهرى ( العادى ) = 2923.55 ÷ 24 = 121.82 جنيه .

مثال رقم ( 21 )
فى المثال رقم (1) من الفصل الثانى بفرض أن المؤمن عليه كان صاحب معاش عسكرى وبالتالى فقد إستحق زيادة مقدارها 20% من معاشه العسكرى وفقاً للقانون 114 لسنة 1987 من 1/7/1987 تزيد على العلاوة المقررة علـى المرتب وفقاً للقانون رقم 101 لسنة 1987 وبالتالى فإنه لم يستحــق العلاوة الخاصة المقررة بالقانون رقم 101 لسنة 1987 (راجع مثال رقم (2) من الفصل الثاني) وبفرض إنتهاء خدمته فى 12/11/1992 وتقدمه لصرف معاش العجز الكامل .
فى هذه الحالة يحدد أجر التسوية العادى كما يلى :

الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/7/92
1/12/91
30/11/92
30/6/92
5 × 65.00
7 × 61.00
325
427
الأجمالى 12 شهراً 752

إذا المتوسط الشهرى ( العادى ) = 752 ÷ 12 = 62.67 جنيه .

مثال رقم ( 22 )
فى المثال رقم (21) بفرض أن إنتهاء الخدمة كان 12/11/93 وكانت العلاوة الخاصة المستحقة طبقاً للقانون رقم 101 لسنة 1987 تزيد على الزيادة المستحقة عن المعاش العسكرى بمقدار 2.60 وبالتالى فقد إستحق من هذه العلاوة فقط 2.60 جنيه (راجع مثال رقم (3) من الفصل الثاني).
فى هذه الحالة يحدد أجر التسوية العادى كما يلى :

الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/7/93
1/12/92
30/11/93
30/6/93
5 × 78.80(69+2.60+7.20)
7 × 67.60(65 + 2.60)
394.00
473.20
الأجمالى 12 شهراً 867.20

إذا المتوسط الشهرى ( العادى ) = 867.20 ÷ 12 = 72.27 جنيه.
ملاحظه مهمه :
يحدد أجر التسوية ( العادى ) بمراعاة ماتقدم من أمثلة عند تحديد كافة الحقوق المستحقة عن الأجر الأساسى وفقاً لما يلى :
(1) المعاش أيا كان سبب الإستحقاق فى كل من تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين إصابات العمل وذلك بإستثناء الحالات التى يحدد فيها أجر التسوية ( المحسن ) وفقاً لما سيرد ذكره فى البند (ب) التالى .
(2) تعويض الدفعة الواحدة فى كل من تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين إصابات العمل .
(3) تعويض المدة الزائدة .
(4) التعويض الإضافى .
(5) المكافأة المستحقة عن :
(أ) مدة الإشتراك الفعلى بنظام المكافأة .
(ب) المدة المحسوبة فى نظام المكافأة بالمبالغ المدخرة .
ب- أجر التسوية ( المحسن )
(1) يحدد أجر التسوية ( المحسن ) فى حالات إستحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة الآتية : -
(أ) بلوغ السن المنهى للخدمة .
(ب) بلوغ السن بعد إنتهاء الخدمة .
(ج) العجز الجزئى المنهى للخدمة .
(د) العجز الكامل المنهى للخدمة .
(ﻫ) العجز الكامل خلال سنة من ترك الخدمة .
(و) العجز الكامل بعد أكثر من سنة من ترك الخدمة .
(ز) الوفاة المنهية للخدمة .
(ح) الوفاة خلال سنة من ترك الخدمة .
(ط) الوفاة بعد أكثر من سنة من ترك الخدمة .
(2) يشترط لتحديد أجر التسوية ( المحسن ) :
(أ) إنتهاء الخدمة بالجهاز الإدارى للدولة أو الهيئات العامة أو القطاع العام ، أو إنتهاء الخدمة بإحدى منشآت القطاع الخاص التى تقرر للعاملين بها علاوات خاصة مماثلة لتلك التى قررت للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة والقطاع العام وتوافرت بشأنها الشروط الموضحة فى البند 3/أ من الفصل الثانى .
(ب) أن يكون المؤمن عليه مشتركاً عن العلاوات الخاصة فى تاريخ إنتهاء الخدمة .
(3) يحدد أجر التسوية المحسن وفقاً لما يلى :
(أ) تحدد جملة أجور فترة المتوسط على أساس الأجور الأساسية التى أديت عنها الإشتراكات خلال فترة المتوسط ( السنة الأخيرة أو مدة الإشتراك إن قلت عن ذلك بالنسبة لحالات الإستحقاق للعجز أو الوفاة والسنتين الأخيرتين أو مدة الإشتراك إن قلت عن ذلك بالنسبة لباقى حالات الإستحقاق ) - وهى تمثل جملة أجر التسوية العادى .
(ب) تحدد جملة العلاوة أو العلاوات الخاصة عن عدد شهور فترة المتوسط السابقة على إضافة العلاوة أو العلاوات الخاصة إلى أجر الإشتراك الأساسى – وذلك بالنسبة للعلاوات الخاصة من 1987 حتي 2005 – دون العلاوات الخاصة اعتبارا من 2006 (حيث لم يتقرر بالنسبة لها إضافة بنسبة 80% من قيمتها).
(ج) أجر التسوية ( المحسن ) =
جملة أجور (أ) + جملة علاوات (ب)
عدد شهور فترة المتوسط

مثال رقم ( 23 )
بفر ض أن إنتهاء خدمة المؤمن عليه بالمثال رقم (18) كان لبلوغ سن التقاعد وكان من العاملين السابقين بالجهاز الإدارى للدولة .
يحدد أجر التسوية (المحسن) كما يلى :
- جملة أجور فترة المتوسط من المثال رقم ( 18 ) 2607.25
- جملة العلاوات الخاصة عن عدد شهور فترة المتوسط السابقة على إضافة العلاوة الخاصة إلى أجر الإشتراك الأساسى
علاوة 91 = 24 – 5 ( 1/7/96 – 30/11/96 )
= 19 شهر × العلاوة الخاصة 8.55
علاوة 90 = 24 – 17 ( 1/7/95 – 30/11/96 )
= 7 أشهر × العلاوة الخاصة 8.10
= 162.45

= 56.70
= 2826.40
- أجر التسوية ( المحسن ) = 2826.40 ÷ 24
= 117.77
مثال رقم (24)
بفرض أن إنتهاء خدمة المؤمن عليه بالمثال رقم (19) كان لثبوت العجز الكامل الطبيعى (وفقاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة) وكان من العاملين السابقين بالقطاع العام .
يحدد أجر التسوية (المحسن) كما يلى :
- جملة أجور فترة المتوسط من المثال رقم (19)
- جملة العلاوات الخاصة عن عدد شهور فترة المتوسط السابقة على إضافة العلاوة الخاصة إلى أجر الإشتراك الأساسى
1377.35
علاوة 91 = 12 – 5 ( 1/7/96 – 30/11/96 )
= 7 شهور × العلاوة الخاصة 8.55
- جملة أ + ب
- أجر التسوية ( المحسن ) = 1437.20 ÷ 12

= 59.85
= 1437.20
= 119.77


مثال رقم ( 25 )
بفر ض أن إنتهاء خدمة المؤمن عليه بالمثال رقم (20) كان لبلوغه سن التقاعد وكان من العاملين السابقين بإحدى منشأت القطاع العام .
يحدد أجر التسوية ( المحسن ) كما يلى :
- جملة أجور فترة المتوسط من المثال رقم ( 20 ) 2923.55
- جملة العلاوات الخاصة عن عدد شهور فترة المتوسط السابقة على إضافة العلاوة الخاصة إلى أجر الإشتراك الأساسى
× علاوة القانون 13 لسنة 1991
= 24 – 17 ( 1/7/96 – 30/11/97 )
= 7 شهر × العلاوة الخاصة 8.55

× علاوة القانون 29 لسنة 1992
= 24 – 5 ( 1/7/97 – 30/11/97 )
= 19 × العلاوة الخاصة 12.20
- جملة أ + ب

= 59.85



= 231.80
= 3215.20
- أجر التسوية ( المحسن ) = 3215.20 ÷ 24 = 133.97


مثال رقم ( 26 )
فى المثال رقم ( 21 ) بفرض أن إنتهاء الخدمة كان للوفاة الطبيعية (وفقاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة) وكان المؤمن عليه من العاملين السابقين بالجهاز الإدارى للدولة .
نظراً لأن المؤمن عليه فى المثال المشار إليه لم يكن قد أديت إليه العلاوات الخاصة عن سنة 1987 – لـذا لايكون هناك محل لتحديد أجر تسوية ( محسن ) فى هذه الحالة .

مثال رقم ( 27 )
فـى المثـال رقم (22) بفرض أن إنتهاء الخدمة كان للعجز الجزئى الطبيعى ( وفقاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ) وكان المؤمن عليه من العاملين السابقين بإحدى الهيئات العامة .
يحدد أجر التسوية ( المحسن ) كما يلى : جنيه
(أ) جملة أجور فترة المتوسط من المثال رقم ( 22 ) 867.20
(ب) جملة العلاوات الخاصة عن عدد شهور فترة المتوسط السابقة على إضافة العلاوة الخاصة إلى أجر الإشتراك الأساسى
× علاوة القانون 101 لسنة 1987
لاتوجد شهور من فترة المتوسط سابقة على إضافة العلاوة الخاصة إلى أجر الإشتراك الأساسى – حيث دخلت هذه العلاوة فى جملة أجور فترة المتوسط بالكامل وفقاً لما هو مبين بالمثال رقم (22)
× علاوة القانون 149 لسنة 1988
= 12 – 5 ( 1/7/93 – 30/11/93 )
= 7 شهر × العلاوة الخاصة 7.20


- جملة أ + ب






= 50.40

جنيه
= 917.60
- أجر التسوية ( المحسن ) = 917.60 ÷ 12 = 76.47


مثال رقم ( 28 )
بفرض أن المؤمن عليه بالمثال رقم (1) من الفصل الثانى كانت قد إنتهت خدمته خلال شهر يوليو 1992 بالإستقالة ، وتقدم لصرف المعاش لبلوغه سن التقاعد فى أكتوبر 1994 .. فى هذه الحالة :
(أ) يحدد أجر التسوية بمتوسط الأجر الشهرى خلال السنتين الأخيرتين من مدة الإشتراك كما يلى :
الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/7/92
1/7/91
1/8/90
31/7/92
30/6/92
30/6/91
1 × 74.60( 65 + 9.60 )
12 × 61.00
11 × 57.00
74.00
732.00
627.00
الأجمالى 24 شهراً 1433.60


(ب) جملة العلاوات الخاصة عن عدد شهور فترة المتوسط السابقة على إضافة العلاوات الخاصة إلى أجر الإشتراك الأساسى
× علاوة القانون 101 لسنة 1987 (أضيفت من 1/7/92)
= 24 – 1 ( 1/7/92 – 31/7/92 )
= 23 شهر × العلاوة الخاصة 9.60
× علاوة القانون 149 لسنة 1988 (أضيفت من 1/7/93)
= 24 - صفر ( لم تدخل فى المتوسط )
= 24 × العلاوة الخاصة 7.20
× علاوة القانون 123 لسنة 1989 (أضيفت من 1/7/94)
= 24 - صفر ( لم تدخل فى المتوسط )
= 24 × العلاوة الخاصة 7.65
3- جملة أ + ب


= 220.80



جنيه
= 172.80



= 183.60
= 2010.80
4- أجر التسوية ( المحسن ) = 2010.80 ÷ 24 = 83.78




مثال رقم ( 29 )
بفرض أن المؤمن عليه بالمثال رقم ( 6 ) من الفصل الثانى كانت قد إنتهت خدمته للإستقالة فى 20/6/1992 وبالتالى فإنه لم يكن قد إستحق العلاوة الخاصة التى قررت بالقانون رقم 29 لسنة 1992 من 1/7/1992 .
وبفرض أنه لم يلتحق بعمل حتى بلوغه سن الستين فى 28/8/1997 .
يحدد أجر التسوية ( المحسن ) فى هذه الحالة كما يلى :
- متوسط الأجر الشهرى خلال السنتين الأخيرتين من مدة إشتراكه فى التأمين (1/7/90 – 30/6/1992 ) .
( الاجر ثابت حيث كان مشتركاً عن الحد الأقصى لأجر الإشتراك الأساسى ) = 250.00
- العلاوات الخاصة عن فترة المتوسط السابقة على إضافة هذه العلاوات إلى أجر الإشتراك الأساسى – وهى تمثل العلاوات الآتية :
× علاوة القانون 101 لسنة 1987 التى تم إضافتها من

1/7/92 .
جنيه
= 50.00
× علاوة القانون 149 لسنة 1988 التى تم إضافتها من 1/7/93 . = 37.50
× علاوة القانون 123 لسنة 1989 التى تم إضافتها من 1/7/94 . = 37.50
× علاوة القانون 13 لسنة 1990 التى تم إضافتها من 1/7/95 . = 37.50
× علاوة القانون 13 لسنة 1991 التى تم إضافتها من 1/7/96 . = 37.50
× لم يستحق علاوة القانون 29 لسنة 1992
- أجر التسوية ( المحسن )
= 00.00
= 450.00


مثال رقم ( 30 )
- فى المثال رقم ( 7 ) من الفصل الثانى بفرض إنتهاء خدمة المؤمن عليه بالوفاة فى التواريخ الموضحه فيما يلى :
فإن أجر التسوية ( المحسن ) يحدد كما يلى :
- بمراعاة أن أجر إشتراكه الأساسى منذ بداية خدمته فى 15/8/96 هو 250 + العلاوات الخاصة من القانون 101 لسنة 87 حتى القانون 13 لسنة 1991
- بإفتراض الوفاة قبل 1/7/97
- ( المتوسط المحسن )
- بإفتراض الوفاة إعتباراً من 1/7/97 (المتوسط المحسن)

= 450.00

= 450.0

= 500.000
مثال رقم ( 31 )
فى المثال رقم (8) من الفصل الثانى بفرض إنتهاء خدمة المؤمن عليه لبلوغ سن التقاعد خلال أغسطس 1992 – فإن أجر التسوية ( المحسن ) يحدد كما يلى :
- نظراً لأنــه كان مشتركاً على أساس الحد الأقصــى لأجر الإشتراك
جنيه
الأساسى قبل 1/7/1992 = 250.00
- تضـاف العلاوة الخاصـة المقـررة بالقانون 101 لسنة 1987
- أجر التسوية ( المحسن )
= 40.00
290.00


مثال رقم ( 32 )
فى المثال رقم (9) من الفصل الثانى بفرض إنتهاء خدمة المؤمن عليه للوفاة خلال أكتوبر 1992 فإن أجر التسوية ( المحسن ) يحدد كما يلى :
- نظراً لأنه كان مشتركاً على أساس الحد الأقصى لأجر الإشتراك الأساسى
قبل 1/7/1992 مضافاً إليه 20 جنيهاً إعانة تهجير = 270.00
- تضـاف العلاوة الخاصـة المقـررة بالقانون 101 لسنة 1987 بالقدر الذى يكمل أجر الإشتراك الأساسى الحد الأقصى المقرر لهذا الأجر من 1/7/92
- أجر التسوية ( المحسن )

= 30.00
300.00

مثال رقم ( 33 )
بفرض أن المؤمن عليه بالمثال رقم ( 29 ) والذى إنتهت خدمته فى 20/6/92 كان قد إلتحق بعمل آخر بالقطاع الخاص بأجر أساسى 600 جنيه إعتباراً من 25/6/1992 ولم تكن المنشأة التى إلتحق بها قد قررت علاوات خاصة للعاملين بها .
وبفرض إنتهاء الخدمة بالوفاة فى 15/10/1993 فى هذه الحالة يحدد أجر التسوية على أساس متوسط الأجر الشهرى خلال السنة الأخيرة ، وذلك بمراعاة الحد الأقصى لأجر الإشتراك الأساسى كما يلى :
التاريخ الحد الأقصى لأجر الإشتراك
25/6/92
1/7/92
1/7/93
قرش جنيه
250.00
300.00
337.50


- جملة أجور فترة المتوسط =
1/7/93 - 30/9/93 = 3 × 337.50
1/10/92 – 30/6/93 = 9 × 300.00

- أجر التسوية = 3712.50 ÷ 12
جنيه
= 1012.50
= 2700.00
3712.50
= 309.38

ملاحظة :
لامحل هنا لتحديد أجر تسوية ( محسن ) حيث لم يكن المؤمن عليه مشتركاً عن علاوات خاصة فى تاريخ إنتهاء الخدمة ، لم يدخل شهر إنتهاء الخدمة فى حساب المتوسط لإنتهائها بالقطاع الخاص مثال رقم ( 34 )
بفرض أن المؤمن عليه بالمثال رقم ( 29 ) كان قد حصل على أجازة خاصة لغير العمل فى 20/6/1992 ولم يبد الرغبة فى الإشتراك عنها .
وبتاريخ 15/7/1994 وقعت وفاته
فى هذه الحالة لاتدخل مدة الأجازة من 20/6/1992 حتى 15/7/1994 فى كل من مدة الإشتراك ومتوسط الأجر ، وذلك رغم إعتبار حالة الإستحقاق وفاة منهية للخدمة .
ويحدد أجر التسوية على أساس متوسط الأجر الشهرى خلال السنة الأخيرة من مدة الإشتراك السابقة على القيام بالأجازة وذلك كما يلى:
حيث كان مشتركاً عن الحد الأقصى لأجر الإشتراك الأساسى حتى تاريخ قيامه بالأجازة فى 20/6/92 . جنيه
إذا أجر التسوية
= 250.00

ملاحظة
لامحل هنا لتحديد أجر تسوية ( محسن ) حيث لم يكن المؤمن عليه مشتركاً عن علاوات خاصة فى تاريخ إنتهاء الخدمة فى 15/7/1994 .
مثال رقم ( 35 )
بفرض أن المؤمن عليه بالمثال رقم ( 34 ) كان قد أبدى رغبته فى الإشتراك عن مدة الأجازة الخاصة ، ولذلك فهى تدخل ضمن مدة الإشتراك ، وكذا مدة حساب المتوسط .
وفى هذه الحالة يحدد أجر التسوية المحسن كما يلى :
- نظراً لإشتراكه عن الحد الأقصى لأجر الإشتراك الأساسى حتى 30/6/92
- تضاف علاوة القانون 101 لسنة 1987 ( أضيفت من 1/7/92 )
- تضاف علاوة القانون 149 لسنة 1988 ( أضيفت من 1/7/93 )
- تضاف علاوة القانون 123 لسنة 1989 ( أضيفت من 1/7/94 )
- أجر التسوية ( المحسن )
= 250.00

= 50.00
= 37.50

= 37.50

375.00

ملاحظات هامة :
(أ) فى الحالات التى يتحدد فيها أجر تسوية المعاش بغير متوسط الأجور التى أديت على أساسها الإشتراكات مثل :
- حالات المؤمن عليهم من العاملين بكادرات خاصة .
- حالات المؤمن عليهم من العاملين بالأعمال الخطرة أو الصعبة .
- حالات إنتهاء الخدمة نتيجة إصابة عمل بالنسبة للعاملين بكادرات خاصة .
وذلك فى حالة تسوية المعاش وفقاً للقوانين الخاصة بها .
فإنه يتم إضافة العلاوات الخاصة التى تم إضافتها إلى أجر الإشتراك الأساسى قبل التاريخ الذى نشأ فيه سبب الإستحقاق إلى أجر التسوية المحدد وفقاً لقواعد تحديده بالنسبة للفئات المشار إليها.

مثال رقم ( 36 )
إنتهت خدمة أحد المؤمن عليهم المعاملين بكادرات خاصة لبلوغه سن التقاعد وذلك خلال شهر أغسطس 1993 وكان أجر التسوية وفقاً للقانون الخاص به ( نهاية مربوط الدرجة الوظيفية التى كان يشغلها فى تاريخ إنتهاء الخدمة هو 200 جنيه وكان قد إستحق العلاوات الخاصة عن سنة 1987 ( 20 جنيهاً ) وعن سنة 1988 (22 جنيهاً) .
فى هذه الحالة يحدد أجر التسوية ( المحسن ) كما يلى :
- أجر التسوية وفقاً للقانون المعامل به
- تضاف العلاوات الخاصة عن سنة 1987
- تضاف العلاوات الخاصة عن سنة 1988
- أجر التسوية ( المحسن )
جنيه

= 200.00
= 20.00
= 22.00
= 242.00


(ب) فى حالات المؤمن عليهم بالقطاع الخاص الذين قررت لهم علاوات خاصة توافر بِشأنها شروط هذه العلاوات الموضحة فى 3/أ من الفصل الثانى .
- يراعى عند تحديد أجر التسوية ( المحسن ) أخذ العلاوات الخاصة التى توافرت فيها الشروط فقط فى الإعتبار .

مثال رقم ( 37 )
إنتهت خدمة مؤمن عليه بإحدى منشآت القطاع الخاص التى كانت قد قررت العلاوات الخاصة عن السنوات 88 ، 89 فقط وتوافرت بشأنها الشروط الموضحة فى البند 3/أ من الفصل الثانى وكان تدرج أجره كالآتى :
التاريخ الأجر (جنيه) العلاوة الخاصة (جنيه) تاريخ ضمها للأجر الأساسى (جنيه)
1/1/87
1/1/88
1/7/88
1/1/89
1/7/89
1/1/90
1/1/91
1/1/92
1/1/93
1/1/94
1/1/95
50
60
--
70

80
90
100
110
120
130

9.00

10.50

1/7/1993

1/7/1994

بفرض إنتهاء خدمته بالوفاة فى 5/2/93
يحدد أجر التسوية كما يلى :
الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/1/93
1/2/92
31/1/93
31/12/92
1 × 110
11 × 100
110.00
1100.00
الأجمالى 12 شهراً 1210.00

إذا المتوسط الشهرى = 1210.00 ÷ 12 = 100.83 جنيه

ملاحظة :
لا محل هنا لتحديد أجر تسوية ( محسن ) حيث لم يتم إضافة علاوات خاصة إلى الأجر الأساسى قبل تاريخ الوفاة .

مثال رقم ( 38 )
بفرض أن تاريخ الوفاة فى المثال السابق رقم ( 37 ) هو 5/2/94 .
يحدد أجر التسوية كما يلى :
الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/1/94
1/7/93
1/2/93
31/1/94
31/12/93
30/6/93
1 × 129.00 ( 120 +9.00 )
6 × 119.00 ( 110 +9.00 )
5 × 110.00
129.00
714.00
550.00
الأجمالى 12 شهراً 1393.00

- جملة العلاوة الخاصة عن عدد شهور فترة المتوسط السابقة على إضافة العلاوة الخاصة إلى أجر الإشتراك الأساسى .
= 12 – 7 ( 1/7/93 – 31/1/94 )
= 5 × العلاوة الخاصة 9.00
- جملة أ + ب
- أجر التسوية ( المحسن ) = 1438 ÷ 12
جنيه
= 45.00
= 1438.00
= 119.83


مثال رقم ( 39 )
بفرض أن تاريخ الوفاة فى المثال رقم ( 37 ) هو 5/2/95 .
يحدد أجر التسوية كما يلى :
الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/1/95
1/7/94
1/2/94
31/1/95
31/12/94
30/6/94
1×149.50(130+9.00+ 10.50)
6×139.50(120+9.00+10.50)
5× 129.00 ( 120 + 9 )
149.50
837.00
645.00
الأجمالى 12 شهراً 1631.50

- جملة العلاوة الخاصة عن عدد شهور فترة المتوسط السابقة على إضافة العلاوة الخاصة إلى أجر الإشتراك الأساسى .
= 12 – 7 ( 1/7/94 – 31/1/95 )
= 5 × العلاوة الخاصة 10.50
- جملة أ + ب
- أجر التسوية ( المحسن ) = 1684 ÷ 12
= 52.50
= 1684.00
= 140.33

مثال رقم ( 40 )
بفرض أن تاريخ الوفاة فى المثال رقم ( 37 ) هو 5/12/95 .
يحدد أجر التسوية كما يلى :
الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/1/95
1/7/94
30/11/95
31/12/94
11×149.50(130+9.00+ 10.50)
1 ×139.50(120+9.00+10.50)
1644.50
139.50
الأجمالى 12 شهراً 1784.00

إذا المتوسط الشهرى = 1784 ÷ 12 = 148.67 جنيه
ملاحظة :
لا محل هنا لتحديد أجر تسوية ( محسن ) حيث أخذت العلاوات الخاصة التى تم إضافتها إلى أجر الإشتراك الأساسى فى الإعتبار عن كامل فترة المتوسط .

(ج) فى حالات المؤمن عليهم بالقطاع الخاص الذين يراعى فى تحديد أجر التسويـة بالنسبة لهم فى غير حالات العجز والوفاة ألا يجاوز هذا الأجر 40% مـن متوسط الأجر خـلال الخمس سنوات السابقة على فترة المتوسط وكانوا من العاملين الذين توافرت بشأنهم شروط العلاوات الخاصة الموضحة فى 3/أ من الفصل الثانى أو بعضها يراعى بشأنهم ما يلى :
- يراعى تجريد الأجر من العلاوات القانونية وذلك بتوزيع تطور الأجر بين : مجمع العلاوات الخاصة والأجر بدون مجمع العلاوات الخاصة .
- تحديد متوسط الأجر لمجمع العلاوات الخاصة دون تطبيق لقاعدة 140% .
- يراعى تطبيق قاعدة الـ 140% على الأجور التى أديت على أساسها الإشتراكات بدون العلاوات الخاصة التى تم ضمها إلى أجر الإشتراك الأساسى قبل تاريخ الإستحقاق .
- يتم تحديد جملة متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من مجموع متوسط الأجر لمجمع العلاوات الخاصة + متوسط الأجر بدون العلاوات الخاصة بعد مراعاة تطبيق قاعدة الـ 140% بشأنه .
- يتم تحديد جملة الأجور عن فترة المتوسط ( خلال السنتين الأخيرتين من مدة الإشتراك )]أ[ وذلك بضرب جملة المتوسط × 24 شهراً .
- تحدد جملة العلاوه أو العلاوات الخاصة]ب[ عن عدد شهور فترة المتوسط السابقة على إضافة العلاوة أو العلاوات الخاصة إلى أجر الإشتراك الأساسى .
- أجر التسوية المحسن =
جملة الأجور (أ) + جملة العلاوات ( ب )
عدد شهور فترة المتوسط

مثال رقم ( 41 )
بفرض أن اإنتهاء خدمة المؤمن عليه بالمثال رقم ( 37 ) كان لبلوغ سن التقاعد وذلك بتاريخ 15/1/1994 .
يحدد أجر التسوية كما يلى :
- تطور مجمع العلاوات الخاصة والأجر بدون العلاوات الخاصة خلال السبع سنوات الأخيرة .

التاريخ أجر الإشتراك (جنيه) العلاوة الخاصة (جنيه) مجمع العلاوات الخاصة (جنيه) الأجر بدون العلاوات الخاصة (جنيه)
1/1/87
1/1/88
1/1/89
1/1/90
1/1/91
1/1/92
1/1/93
1/7/93
050
060
070
080
090
100
110
119






9






9
050
060
070
080
090
100
110
110


- جملة مجمع العلاوات الخاصة خلال فترة المتوسط
6 أشهر ( من 1/7/93 إلى 31/12/93 ) × 9
متوسـط العـلاوات الخاصـة خـلال فترة المتوسط = 54.00 ÷ 24
جنيه
= 54.00

= 2.25

- متوسط الأجر الشهرى خلال السنتين الأخيرتين بدون العلاوات الخاصة
الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/1/93
1/1/92
31/12/93
31/12/92
12 × 110.00
12 × 100.00
1320
1200
الأجمالى 24 شهراً 2520

إذا المتوسط الشهرى خلال السنتين الأخيرتين = 2520÷24=
105.00 جنيهاً
- متوسط الأجر الشهرى بدون العلاوات الخاصة خلال الخمس سنوات السابقة على فترة المتوسط .

الفترة عدد × الأجر
الأشهر الشهرى
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/1/91
1/1/90
1/1/89
1/1/88
1/1/87
31/12/91
31/12/90
31/12/89
31/12/88
31/12/87
12 × 90
12 × 80
12 × 70
12 × 60
12 × 50
1080
960
840
720
600
الأجمالى 60 شهراً 4200
- إذا المتوسط الشهرى خلال الخمس سنوات السابقة
= 4200 ÷ 60
يضاف 40 %
إذا 140% من متوسط الخمس سنوات السابقة
وحيث أن 140% من متوسط الخمس سنوات السابقة (98 جنيهاً ) يقل عن متوسط السنتين الأخيرتين (105.00 جنيهاً )
إذا يؤخذ 140% من متوسط الخمس سنوات السابقة فى الإعتبار .
- جملة متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين
- متوسط مجمع العلاوات الخاصة
- متوسط الأجر بدون العلاوات الخاصة
جنيه

= 70
28
98





= 2.25
= 98.00
100.25
- جملة أجور فترة المتوسط
#) 100.25 × 24 =
- جملة العلاوات الخاصة عن عدد شهور فترة المتوسط السابقة على إضافة العلاوة الخاصة إلى أجر الإشتراك الأساسى .
(ب) = 24 – 6 ( 1/7/93 – 31/12/93 ) = 18×9

- جملة أ + ب
- أجر التسوية ( المحسن ) = 2568 ÷ 24
= 2406



= 162
جنيه
= 2568
= 107.00


مثال رقم ( 42 )
بفرض إنتهاء خدمة أحد المؤمن عليهم لبلوغ السن بتاريخ 15/3/1997 بإحدى منشآت القطاع الخاص التى كانت قررت جميع العلاوات الخاصة للعاملين بها إعتباراً من 1/7/1987 وتوافرت بشأنها الشروط المشار إليها بالبند 3/أ من الفصل الثانى – وكانت العلاوة الدورية التى تمنحها المنشأة للعاملين بها فى يناير من كل عام خمسة جنيهات – وفيما يلى تطور الأجر الذى تم أداء الإشتراكات على أساسه إعتباراً من 1/1/1987 متضمناً العلاوات الخاصة التى تم ضمها إليه .
التاريخ تطور الأجر
بدون العلاوات الخاصة (جنيه)
العلاوات الخاصة
التى تم ضمها (جنيه)
جملة أجر الإشتراك (جنيه)
1/1/87
1/1/88
1/1/89
1/1/90
1/1/91
1/1/92
1/7/92
1/1/93
1/7/93
1/1/94
1/7/94
1/1/95
1/7/95
1/1/96
1/7/96
1/1/97
075
100
105
110
115
120
120
125
125
130
130
135
135
140
140
145





15.00
15.00
15.75
15.75
16.50
16.50
17.25
17.25
18.00
18.00
075.00
100.00
105.00
110.00
115.00
120.00
135.00
140.00
155.75
160.75
177.25
182.25
199.50
204.50
222.50
227.50


تطور العلاوات الخاصة والأجر بدون العلاوت الخاصة خلال السبع سنوات الأخيرة .
التاريخ أجر الإشتراك (جنيه) العلاوة الخاصة (جنيه) مجمع العلاوات الخاصة (جنيه) الأجر بدون العلاوات الخاصة (جنيه)
1/1/90
1/1/91
1/1/92
1/7/92
1/1/93
1/7/93
1/1/94
1/7/94
1/1/95
1/7/95
1/1/96
1/7/96
1/1/97
110.00
115.00
120.00
135.00
140.00
155.75
160.75
177.25
182.25
199.50
204.50
222.50
227.50
00.00
00.00
00.00
15.00
15.00
15.75
15.75
16.50
16.50
17.25
17.25
18.00
18.00
00.00
00.00
00.00
15.00
15.00
30.75
30.75
47.25
47.25
64.50
64.50
82.50
82.50
110.00
115.00
120.00
120.00
125.00
125.00
130.00
130.00
135.00
135.00
140.00
140.00
145.00




متوسط مجمع العلاوات الخاصة خلال السنتين الأخيرتين
الفترة عدد الشهور × الأجر جملة الأجور بدون
العلاوات الخاصة (جنيه)
من إلى
1/7/96
1/7/95
1/3/95
28/2/97
30/6/96
30/6/95
8 × 82.50
12 × 64.50
4 × 47.25
660.00
774.00
189.00
الأجمالى 24 شهراً 1623.00

متوسط مجمع العلاوات الخاصة = 1623.00 ÷ 24 = 67.63 جنيه
متوسط الأجر الشهرى خلال السنتين الأخيرتين بدون العلاوات الخاصة .
الفترة عدد × الأجر
الأشهر
جملة الأجور (جنيه)
من إلى
1/1/97
1/1/96
1/3/95
28/2/97
31/12/96
31/12/95
2 × 145.00
12 × 140.00
10 × 135.00
290.00
1680.00
1350.00
الأجمالى 24 شهراً 3320.00

المتوسط الشهرى لللأجر بدون العلاوات الخاصة = 3320 ÷ 24 = 138.34 جنيه
متوسط الأجر الشهرى بدون العلاوات الخاصة خلال الخمس سنوات السابقة على فترة المتوسط .
الفترة عدد الشهور × الأجر
جملة الأجور بدون
العلاوات الخاصة (جنيه)
من إلى
1/1/95 28/02/95 2 × 135.00 270.00
1/1/94 31/12/94 12 × 130.00 1560.00
1/1/93 31/12/93 12 × 125.00 1500.00
1/1/92 31/12/92 12 × 120.00 1440.00
1/1/91 31/12/91 12 × 115.00 1380.00
1/3/90 31/12/90 10 × 110.00 1100.00
الأجمالى 60 شهراً 7250.00


جنيه
المتوسط = 7250 ÷ 60 = 120.83
يضاف 40 % 48.33
إذا 140% من متوسط الخمس سنوات السابقة 169.16
وحيث إن 140% من متوسط الخمس سنوات السابقة (169.16جنيه)
يزيد علي متوسط السنتين الأخيرتين (138.34جنيه)
إذا يؤخذ متوسط السنتين الأخيرتين في الاعتبار
ويحدد جملة متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين كما يلي :
- متوسط مجمع العلااوات اخاصة 67.63
- متوسط الأجر بدون العلاوات الخاصة 138.34
- جملة المتوسط 205.97
- جملة أجور فترة المتوسط
#) 205.97 × 24= 4943.28
(ب)جملة العلاوات الخاصة عن عدد شهور فترة المتوسط السابقة على إضافة العلاوات الخاصة إلى أجر الإشتراك الأساسى (ب)
علاوة 91 التى تم ضمها من 1/7/1996
= 24 – 8 ( 1/7/96 – 28/2/97 )
= 16 × 18
علاوة 90 التى تم ضمها من 1/7/1995
= 24 – 20 ( 1/7/95 – 28/2/97 )
= 4 × 17.25
جملة أ + ب
أجر التسوية ( المحسن ) = 5300.28 ÷ 24
= 288.00


= 69.00
5300.28
= 220.85


ج- أجر التسوية (المخفض)
يستخدم فى تحديد مبلغ المكافأة المستحقة عن المدة المشتراه بنظام المكافأة إذا لم تكن العلاوة أو العلاوات الخاصة التى تم ضمها إلى الأجر الأساسى قد روعيت فى تحديد تكلفة المدة المشتراه فى نظام المكافأة – حيث يتم إستبعاد العلاوة أو العلاوات الخاصة من أجور فترة المتوسط لينتج عن ذلك المتوسط ( المخفض ) وهو الذى يحسب على أساسه مبلغ المكافأة عن المدة المشتراه فى هذه الحالة .

مثال رقم ( 43 )
فى المثال رقم ( 18 ) بفرض أن المؤمن عليه كان قد إشترى مدة بنظام المكافأة قبل 1/7/1992 – وعلى ذلك فإنه عند تحديد مبلغ المكافأة عن كل من مدة الإشتراك الفعلى بنظام المكافأة والمدة المحسوبة بالمبالغ المدخرة يتم إستخدام المتوسط العادى وفقاً لما تم إيضاحه بالمثال المشار إليه .
أما المدة المشتراه فى نظام المكافأة والتى لم تدخل فى تحديد تكلفة شرائها العلاوات الخاصة التى تم ضمها إلى الأجر الأساسى فى 1/7/1992 فإنه يتم تحديد المتوسط ( المخفض ) الذى يتم على أساسه تحديد مبلغ المكافأة المستحقه عنها كما يلى : جنيه
- جملة أجور المتوسط العادى
- يستبعد منها أثر العلاوات الخاصة
علاوة 87 (1/12/94 – 30/11/96 )
24 × 9.60 = 230.40
علاوة 88 (1/12/94 – 30/11/96 )
24 × 7.20 = 172.80
علاوة 89 (1/12/94 – 30/11/96 )
24 × 7.65 = 183.60
علاوة 90 (1/7/95 – 30/11/96 )
17 × 8.10 = 137.70
علاوة 91 (1/7/96 – 30/11/96 )
5 × 8.55 = 42.75
- جملة أجور فترة المتوسط بدون العلاوات الخاصة
إذا المتوسط الشهرى ( المخفض ) = 1840 ÷ 24
2607.25









جنيه
767.25
1840.00
= 76.67


مثال رقم ( 44 )
فى المثال رقم (19) بفرض أن المؤمن عليه كان قد إشترى مدة بنظام المكافأة قبل 1/7/1992 ، وعلى ذلك فإنه عند تحديد مبلغ المكافأة عن كل من مدة الإشتراك الفعلى بنظام المكافأة والمدة المحسوبة بالمبالغ المدخرة يتم إستخدام المتوسط العادى وفقاً لما سبق بيانه بالمثال رقم (18) حيث أنه فى جميع حالات إستحقاق المكافأة بما فيها حالات العجز والوفاة يتم تحديد المتوسط عن 24 شهراً .
أما المدة المشتراه فى نظام المكافأة والتى لم تدخل فى تحديد تكلفة شرائها العلاوات الخاصة فإنه يتم تحديد المتوسط ( المخفض ) الذى يتم على أساسه تحديد مبلغ المكافأة المستحقة عنها وفقاً لما سبق بيانه بالمثال رقم ( 43 )

مثال رقم ( 45 )
فى المثال رقم (19) بفرض أن المؤمن عليه كان قد إشترى مدة بنظام المكافأة بعد 1/7/1997 ( قبل إنتهاء الخدمة – أى أنه قد روعيت فى حساب تكلفة المدة المشتراه العلاوات الخاصة التى تم ضمها إلى الأجر الاساسى من 1/7/1992 حتى 1/7/1997 .
وعلى ذلك فإنه عند تحديد مبلغ المكافأة عن كل من مدة الإشتراك الفعلى بنظام المكافأة والمدة المحسوبة بالمبالغ المدخرة يتم إستخدام المتوسط العادى وفقاً لما سبق بيانه بالمثال رقم ( 20 )
كما يستخدم ذات المتوسط فى حساب المدة المشتراه فى نظام المكافأة حيث قد دخل فى تحديد تكلفة شرائها جميع العلاوات الخاصة التى تم ضمها إلى الأجر الأساسى من 1/7/1992 حتى تاريخ إنتهاء الخدمة ولا يكون هناك محل لتحديد المتوسط (المخفض) الذى يتم على أساسه تحديد مبلغ المكافأة المستحقة عنها فى هذه الحالة .

محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات ( سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعى
للعاملين بالقطاع الحكومى (سابقا)