مبادر
السلام عليكم ,
انا طالب ماجستير ادارة اعمال حاليا بالسنة الثانية بالاردن , احمل جواز اردني الجنسية
مليت وانا قاعد ادرس بدون شغل , وحابب اشتغل وأحول من الجامعة لجامعة اخرى او اذا ما زبط التحويل أعيد من جديد انشالله
معي اقامة/رخصة قيادة سعودية , يفضل العمل يكون في مجال ادارة , تخطيط وتطوير , تسويق , HR الخ ..
البلد او المدينة مافي شي محدد المهم شركة محترمة ووظيفة مناسبة
السيرة الذاتية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة jim.saed ; 4/8/2014 الساعة 19:00
السلام عليكم انا حاليا طالب ماجستير بالسنة الاولى وابحث عن عمل لاكتساب الخبرة سيرتي الذاتية بالمرفقات (مشاركات: 0)
هذا ملخص ادارة اعمال انجليزي اختكم / طيف الحرف جامعة الملك عبد العزيز بالتوفيق (مشاركات: 4)
اقدم لكم ملف مرفق عن ماجستير ادارة اعمال. اتمنى ان يفيدكم ولا تنسونا من صالح دعائكم (مشاركات: 0)
السلام عليكم كنت بالمملكة وعملت فترة طويلة بكبرى الشركات اباروزيني بن لادن البليهي ومصر والعراقوسورياوغيرها مدير تسويق ومبيعات خبرة 25 سنة الان انا بسوريا واريد عقد عمل مع شركة كبرى (مشاركات: 0)
السلام عليكم مدير تسويق ومبيعات\سوري\بكالوريوس ودبلوم امريكي\ادارة اعمال وتسويق\خبرة طويلة بكبرى الشركات00963944070220 كنت بالمملكةوعملت فترة طويلة بكبرى الشركات اباروزيني بن لادن البليهي ومصر... (مشاركات: 0)
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
رد مع اقتباس