الموضوع: مستندات واجراءات صرف تعويض الدفعة الواحدة وأحكام التخلف عن الصرف
مستندات واجراءات صرف تعويض الدفعة الواحدة وأحكام التخلف عن الصرف
اولا : مستندات الصرف :
1 – يقدم طلب الصرف على النموذج رقم 119 المتوافر ( مجانا ) بمكاتب ومناطق الهيئه المختصه بعد استيفاء كافه بياناته واعتماده اداريا
2 – يرفق بطلب الصرف المستندات المبينة بالبند رقم7 من المبحث الثالث من الفصل الأول.
3 – يلتزم المستحق باستيفاء بيانات نموذج طلب الصرف المعد لهذا الغرض فاذا تعذر استيفاء بيانات بعضهم فيتم صرف النصيب المستحق لمن استوفيت بياناته بافتراض استحقاق المستحقين الذين لم تستوفى بياناتهم
ثانيا : اجراءات الصرف :
1 ـ يصرف التعويض والمبالغ المستحقة للقصر للولي أو الوصي الذى تحدد صفته بقرار وصاية ، وذلك وفقا للترتيب الآتي :
أ ـ الولي الطبيعي وهو الأب .
ب ـ وتعتبر الأم في حكم الأب فى حالة عدم وجوده وتصرف لها معاشات القصر من أبنائها .
جـ ـ الولي الشرعي وهو الجد الصحيح أى والد الأب .
د ـ للوصي المتولي شئون القصر وتثبت صفته بقرار وصاية .
2 – اذا زادت قيمه المبالغ اللمستحقه للقصر على 3000 جنيه فيتعين التأشير على الشيكات المستخرجه بالقدر الزائد على هذا الحد بعدم الصرف الا بعد الحصول على اذن من نيابه الاحوال الشخصيه – ويقصد بهذه المبالغ تلك المستحقه دفعه واحده ( كتعويض المده الزائده وتعويض الدفعه الواحده والتعويض الاضافى والمكافأه )
3 – فى جميع الاحوال تلتزم جهات الصرف بأن تخطر نيابه الاحوال الشخصيه المختصه بقيمه المبالغ المستحقه واسم من تصرف اليه وعنوانه ودرجه قرابته للقصر
4 – يجوز للمحكمه ان تصدر قرارا بتحديد الشخص الذى يصرف له المبالغ المستحقه للقصر بالمخالفه للترتيب السابق
5 – فى حالة ما إذا كانت الأرملة قاصرة فإنه يتم صرف مستحقاتها ومستحقات أولادها إلى وليها الطبيعي أو الشرعي أو الوصي عليها أو متولي شئونها الذى يثبت صفته بقرار وصاية وبمراعاة هذا الترتيب .
ثالثا : التخلف عن تقديم طلب الصرف فى الموعد القانونى
1 – يجب تقديم طلب صرف التعويض أو اى مبالغ مستحقه طبقا لاحكام قانون التأمين الاجتماعى فى ميعاد اقصاه خمس سنوات من التاريخ الذى نشأ فيه سبب الاستحقاق والا انقضى الحق فى المطالبه بها
2 – تعتبر المطالبه بأى من المبالغ المتقدمه شامله المطالبه بباقى المبالغ المستحقه
3 – ينقطع سريان الميعاد المشار اليه بالنسبه الى المستحقين جميعا اذا تقدم احدهم بطلب فى الموعد المحدد
4 – يجوز لوزير التأمينات ان يتجاوز عن عدم تقديم الطلب فى الميعاد المشار اليه اذا قدمت اسباب تبرر ذلك
وفى هذه الحاله تصرف الحقوق كامله من تاريخ الاستحقاق
إعدادمحمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي
للعاملين بالحكومة (سابقا)
قيمة الاقساط الواجب خصمها
من تعويض الدفعة الواحدة
قد يكون مستحقا على المؤمن عليه اقساط – عندئذ يتطلب الامر خصم قيمه الاقساط المتبقيه من قيمه تعويض الدفعه الواحده
ويتطلب الامر لبحث هذا الموضوع... (مشاركات: 0)
خطوات حساب تعويض الدفعة الواحدة
يراعى فى حساب تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة اتباع الخطوات الاتية :
اولا : حصر مدد الاشتراك
ثانيا : تحديد معامل... (مشاركات: 0)
خطوات حساب تعويض الدفعة الواحدة
يراعى فى حساب تعويض الدفعة الواحدة عن الأجر الاساسى فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة اتباع الخطوات الاتية :
اولا : حصر مدد الاشتراك
ثانيا : تحديد معامل... (مشاركات: 0)
التأمينات الاجتماعيةتطبيقات عملية
الكتاب الثاني (مشاركات: 1)
تعويض الدفعة الواحدة
وصف الإجراء :
يحق للمشترك المسجل بالتأمينات الذي لا تتوفر فيه شروط المعاش التقاعدي الحصول على تعويض لمرة واحدة.
شروط الإجراء : (مشاركات: 0)
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.