الموضوع: استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
الساده في المنتدى العربي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا مدير قسم الأمن في احدى الشركات الكبرى في السعوديه ولدي بعض الأستفسارات بخصوص تطبيق الأنظمه على حراس الأمن في القسم
الأستفسارات كالتالي
1. بعض حراس الأمن يرفض العمل في الأعياد ( كما تعلمون عمل الأمن على مدار الساعه ولا يمكن ان تعمل المنشأة بدون أمن علما بأنهم يمنحود بدل اضافي الساعه بساعتين فترة الأعياد )
2. هل يحق لمدير القسم اصدار انذار لحارس الأمن تحت توقيعه لخطأ عملي او غياب او ماشابه ذلك دون الرجوع للموارد البشريه .
3. في حال يرفض حارس الأمن العمل في رمضان ل 8 ساعات بمعنى ساعتين عمل اضافي يومي ولا يوجد بديل لحارس الأمن في حال الغياب او اختصار ساعات العمل الى 6 ساعات مما يؤثر على العمل .
4 . بعض حراس الأمن يتغيب عن العمل واليوم التالي يحضر اجازه مرضيه هل تعتمد ام يجب الأبلاغ قبل وقت العمل لحارس الأمن .
5. بعض حراس الأمن يتصل بان لديه اجازه مرضيه اسبوع او اسبوعين ولا يحضرها الا بعد انتهاء اجازته هل من حق الشركه اعتبارها غياب .
اعلم بأني اكثرت في الأستفسارات ولكن كلي امل في الرد عليها
ولكم خالص الشكر والأحترام
رد: استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
لا زلت انتظر الرد من ادارة المنتدى
رد: استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
اتمنى الرد على استفساري لأن الموضوع مهم جدا بالنسبه لي
رد: استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
استاذى العزيز سوف اقوب بالر بناءا على القانون المصرى
1- لايحق للعامل رفض المهام الموكله اليه مدامت لا تتعدى القانون العمل 12/2003
2-هذه النقطه خاصه بالموارد البشريه حضرتك بتبلغ الموارد البشريه وهما بيتخذوا اللازم
3-لايحق للعامل رفض المهام الموكله اليه مدامت لا تتعدى القانون العمل 12/2003
4- مدام احضر اجازه مرضى معتمده من جهه موثوق بها مثل التامين الصحى او العياده الطبيه المتعاقد معها لا يحق لصاحب العمل رفضها
5-مدام لم يحضر المستند الذى يؤكد مرضه اصبح غائبا من نظر صاحب العمل
اتمنى ان اكون افدتك
رد: استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
اخوانى
انا عملت بشركة استثمار اجنبي ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور
اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار
والان عند تصفية مستحقاتى رفضوا اعطائي اي حقوق
فقط اعاء... (مشاركات: 7)
السلام عليكم
قرأت في نظام العمل او لوائحه او الأمن الوقائي او ماشابه ذلك
بأن في حال تجاوز افراد الأمن في المنشأة لأكثر من 20 رجل امن يجب ان تكون له اداره خاصه
في المنشأة - بمعنى قسم أمن وله مدير... (مشاركات: 2)
السلام عليكم استاذ محمد
انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل
انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها عقود ، انا ارسلت لك نسخة من عرض العمل... (مشاركات: 1)
بسم الله الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود بداية أن أوجه التحية لكافة المشرفين والأعضاء بهذا المنتدى على ما يقدموه من خدمات واستشارات لكافة الأعضاء , فجزاهم الله عنا كل خير... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا رئيس قسم ولدي بعض الأستفسارات
1. هل من صلاحياتي كرئيس قسم توقيع انذار بأسمي لموظف تحت ادارتي
مثال : موظف صدر منه خطأ ويستحق انذار هل استطيع اصدار انذار تحت... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى