الموضوع: استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
الساده في المنتدى العربي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا مدير قسم الأمن في احدى الشركات الكبرى في السعوديه ولدي بعض الأستفسارات بخصوص تطبيق الأنظمه على حراس الأمن في القسم
الأستفسارات كالتالي
1. بعض حراس الأمن يرفض العمل في الأعياد ( كما تعلمون عمل الأمن على مدار الساعه ولا يمكن ان تعمل المنشأة بدون أمن علما بأنهم يمنحود بدل اضافي الساعه بساعتين فترة الأعياد )
2. هل يحق لمدير القسم اصدار انذار لحارس الأمن تحت توقيعه لخطأ عملي او غياب او ماشابه ذلك دون الرجوع للموارد البشريه .
3. في حال يرفض حارس الأمن العمل في رمضان ل 8 ساعات بمعنى ساعتين عمل اضافي يومي ولا يوجد بديل لحارس الأمن في حال الغياب او اختصار ساعات العمل الى 6 ساعات مما يؤثر على العمل .
4 . بعض حراس الأمن يتغيب عن العمل واليوم التالي يحضر اجازه مرضيه هل تعتمد ام يجب الأبلاغ قبل وقت العمل لحارس الأمن .
5. بعض حراس الأمن يتصل بان لديه اجازه مرضيه اسبوع او اسبوعين ولا يحضرها الا بعد انتهاء اجازته هل من حق الشركه اعتبارها غياب .
اعلم بأني اكثرت في الأستفسارات ولكن كلي امل في الرد عليها
ولكم خالص الشكر والأحترام
اخوانى
انا عملت بشركة استثمار اجنبي ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور
اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار
والان عند تصفية مستحقاتى رفضوا اعطائي اي حقوق
فقط اعاء... (مشاركات: 7)
السلام عليكم
قرأت في نظام العمل او لوائحه او الأمن الوقائي او ماشابه ذلك
بأن في حال تجاوز افراد الأمن في المنشأة لأكثر من 20 رجل امن يجب ان تكون له اداره خاصه
في المنشأة - بمعنى قسم أمن وله مدير... (مشاركات: 2)
السلام عليكم استاذ محمد
انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل
انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها عقود ، انا ارسلت لك نسخة من عرض العمل... (مشاركات: 1)
بسم الله الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود بداية أن أوجه التحية لكافة المشرفين والأعضاء بهذا المنتدى على ما يقدموه من خدمات واستشارات لكافة الأعضاء , فجزاهم الله عنا كل خير... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا رئيس قسم ولدي بعض الأستفسارات
1. هل من صلاحياتي كرئيس قسم توقيع انذار بأسمي لموظف تحت ادارتي
مثال : موظف صدر منه خطأ ويستحق انذار هل استطيع اصدار انذار تحت... (مشاركات: 1)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات