الموضوع: دبلوم الدراسات العليا في التأمينات الاجتماعية
دبلوم الدراسات العليا في التأمينات الاجتماعية
منقول
دبلوم الدراسات العليا في التأمين الاجتماعي
كلية التجارة
جامعة القاهرة
أولا : شروط القبول
1 – أن يكون الطالب حاصلا علي :
أ – درجة البكالوريوس في التجارة من احدي جامعات جمهورية مصر العربية أو علي درجة معادلة لها من معهد علمي آخر معترف به .
ب – يجوز قبول الطلاب الحاصلين علي درجة الليسانس أو البكالوريوس من كليات أخري في هذا الدبلوم بناء علي اقتراح من مجلس القسم المختص وموافقة مجلس الكلية ومجلس الدراسات العليا بالجامعة . ولمجلس الكلية بناء علي اقتراح مجلس القسم المختص أن يقرر فرض مقررات اضافية ( تكميلية ) علي هؤلاء الطلاب .
ج – أن يكون حاصلا علي خبرة عملية في مجال التأمين لمدة سنة علي الأقل بعد حصوله علي الدرجة الجامعية الأولي .
د – لايتم قبول الطالب قبولا نهائيا الي أن يتم اجراء تنسيق داخلي ..
ثانيا : الأوراق المطلوبة
( تقبل الأصول فقط )
1 – طلب الالتحاق للدراسات العليا مستوفي الدمغة وسداد ايصال طلب التحاق بخزينة الكلية ( ويتم الحصول عليه من الدراسات العليا ) .
2 – أصل شهادة البكالوريوس أو الشهادات الأخري الحاصل عليها الطالب ( تتم معادلة الشهادات من المجلس الأعلي للجامعات داخل الحرم الجامعي بجامعة القاهرة بالنسبة للشهادات الحاصل عليها الطالب من خارج نطاق المجلس الأعلي للجامعات .
3 – (4 ) صور شخصية .
4 – أصل شهادة الميلاد أو مستخرج رسمي منها .
5 – شهادة خبرة لاتقل عن عام .
6 – أصل شهادة الموقف من التجنيد .
ثالثا :المقررات
1 – مدة الدراسة سنتان دراسيتان .
2 – مقررات السنة الأولي ( عام ) :
عدد الساعات المعتمدة أسبوعيا |
المقررات |
3 |
ادارة الأخطار والتأمين |
3 |
الاحصاء التطبيقي |
3 |
ادارة ومحاسبة منشآت التأمين |
3 |
رياضيات التمويل والاستثمار |
3 |
مبادئ الاستثمار في هيئات التأمين |
15 |
المجموع |
3 – مقررات السنة الثانية :
عدد الساعات المعتمدة أسبوعيا |
المقررات |
3 |
تأمين صحي وحوادث شخصية |
3 |
تأمين عجز وشيخوخة ووفاة |
3 |
تأمين بطالة |
3 |
استثمار أموال التأمينات الاجتماعية |
3 |
رياضيات التأمينات الاجتماعية |
15 |
المجموع |
رابعا : أسس التقييم والتقديرات
1 – جميع المقررات الدراسية الامتحان فيها تحريري .
2 – يشترط لدخول الطالب الامتحان المقرر أن يكون مستوفيا نسبة حضور لاتقل عن ( 70 %) من مجموع الساعات المخصصة للمقرر ، والا حرم من تأدية الامتحان فيه .
3 – النهاية العظمي لكل مقرر تحريري عشرون درجة ( 20 ) يخصص منها ( 25 % ) لأعمال السنة .
4 – يقرر نجاح الطالب في المقررات الدراسية وفي التقدير العام باحدي التقديرات التالية :
مستوي الدرجات |
التقدير |
من ( 90 % ) فأكثر من مجموع الدرجات النهائية |
ممتاز |
من ( 80 % ) الي أقل من ( 90 % ) من مجموع الدرجات النهائية |
جيد جدا |
من ( 70 % ) الي أقل من ( 80 % ) من مجموع الدرجات النهائية |
جيد |
من ( 60 % ) الي أقل من ( 70 % ) من مجموع الدرجات النهائية |
مقبول |
أقل من ( 60 % ) |
راسب |
( مادة 18 ) اذا رسب الطالب في مقرر أو مقررين يعيد الاختبار فيما رسب فيه مرة أخري في اختبار الدور الثاني في نفس العام الدراسي ، واذا رسب في مقررأو مقررين في الدور الثاني يعيد الاختبار في العام الدراسي فيما رسب فيه فقط ، أما اذا رسب في ثلاث مقررات أو أكثر فانه يعيد الاختبار في جميع المواد في العام الدراسي التالي علي ألا يزيد عدد مرات دخول الامتحان علي ثلاث مرات .
التأمينات الإجتماعية
سؤال وجواب
إعداد
محمد حامد الصياد
فبراير 2007 (مشاركات: 6)
محضر اجتماع اللجنة التنفيذية
لمركز المعلومات الوطني
رقم 8/98
اجتمعت اللجنة التنفيذية لمركز المعلومات الوطني بتاريخ 7/12/1998 وتدارست وضع أسس وشروط يتم على ضوئها اتخاذ القرار بشأن السماح للموظف... (مشاركات: 7)
8439أنا مساعد مدير تنمية الموارد البشرية في مؤسسة في السودان ولدي شهادة بكالريوس في علوم الحاسوب وأريد أن أدرس ماجستير والتخصصات المتاحة علوم حاسوب أو إدارة MBA ماهو الخيار الأفضل أو هناك خيارات أخرى... (مشاركات: 1)
مطلوب للعمل باحثين بكلية الحقوق بمرحلة دبلوم الدراسات العليا للعمل بشركة كبرى مختصة بترجمة الأبحاث، يرجى لمن يرغب ارسال اميل بعنون حقوق على egy_translate@yahoo.com
موضحاً الاسم- والسن-... (مشاركات: 1)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر
مظلة التأمينات الاجتماعية
الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
إعــــداد
الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله
مدير عام التشريع التأميني
وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.