مشاهدة نتائج الإستطلاع: ما رأيك فى هذا الموضوع ؟

المصوتون
4. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • ممتاز

    2 50.00%
  • جيد جدا

    2 50.00%
  • جيد

    0 0%
  • مقبول

    0 0%
النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: سياسة واجراءات التوظيف

#1
الصورة الرمزية hr hassan
hr hassan غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

سياسة واجراءات التوظيف

هذا الملف اتمنى ان يكون به فائدة لجميع العاملين بادارة الموارد البشرية ........ نسألكم الدعاء[FLASH][/FLASH]
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: سياسة واجراءات التوظيف.docx - حجم الملف: 81.1 كيلوبايت - مرات التحميل: 330

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: سياسة واجراءات التوظيف

مشكورا استاذ حسن صابر على هذا الدليل المتميز وادعو الجميع الى الاطلاع عليه
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
42

رد: سياسة واجراءات التوظيف

أضم صوتي لصوت استاذنا مُحمد إسماعيل
و الشكر موصول للأستاذ حسن صابر
مع تحياتي

#4
الصورة الرمزية حسن صابر
حسن صابر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
23

رد: سياسة واجراءات التوظيف

الشكر لكم أ / محمد احمد اسماعيل والمستشار يوسف واسأل الله لكم العلم النافع

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
57

رد: سياسة واجراءات التوظيف

مشكور ... اخي على جهدكم ونتمنى ان يكون في ميزان حسناتكم ...

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير حسابات
المشاركات
50

رد: سياسة واجراءات التوظيف

شكراً لك أخى العزيز على هذا المجهود , جزاك الله خيراً

إقرأ أيضا...
سياسات واجراءات التوظيف باحدى مستشفيات المملكة العربية السعودية

في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)


سياسة ادارية : سياسة التوظيف كاملة

الفصل الأول - التوظيف التوظيف Recruitment الفصل الأول (مشاركات: 27)


سياسة ادارية : سياسة التوظيف كاملة

الفصل الأول - التوظيف التوظيف Recruitment الفصل الأول (مشاركات: 6)


سياسة التوظيف في المؤسسة الجزائرية

المبحث الأول : مــاهية المؤسســـة المطلب الأول : بعض تعاريف المؤسسة .إن مصطلح المؤسسة ليس بسيطا ، ولم تحدد بشكل قاطع حتى الآن ، فقد تواجدتالمؤسسة منذ المجتمعات البدائية ، واختلفت مفاهيمها مع... (مشاركات: 1)


سياسات واجراءات التوظيف باحدى مستشفيات المملكة العربية السعودية

(مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تسعير الخدمات الصحية

برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية


دبلوم ادارة التغذية في المستشفيات

شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.


دبلومة مدير الامتثال المعتمد CCM

برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك


دبلوم الإشراف المركزي والميداني على تنفيذ المشاريع

برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.


دبلومة الاستدامة البيئية في المطاعم - ادارة المطاعم الخضراء

تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم


أحدث الملفات والنماذج