الموضوع: اتمنى احد يرشدني
اتمنى احد يرشدني
اولا انا عضوة جديدة في هدا المنتدى و اتمنى ان اكتب في القسم الصحيح
المهم انا استادة بالجامعة الجزائرية رتبة استاد مساعد لدي ماجيستير هندسة صناعية و مراحل رسالة الكتوراه في اواخرها و لدي CV يحوي اعمال علمية مشرفة
انا حاليا بصدد اجراء عقد قران مع مهندس مصري مقيم في السعودية مند 22 سنة
احتاج اخد اجازة طويلة الامد هنا في الجزائر او اي صيغة اخرى اخرى لكن القوانين مبهمة
انا ناوية اقدم استقالتي ادا وجدت عمل في السعودية فهل ممكن بهده المؤهلات اجد عمل امل توجهوني
أريد تعريف...ومقالات ومراجع وروابط عن القطاع الخاص والمختلط...لمساعدتي في مشروع تخرجي....شاكرة لكم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنى من الأخوان الكرام إشعاري بالنماذج ومساعدتي بها
فيما يخص وظيفة امين صندوق
ولكم خالص الشكر والتقدير (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركااته
ارجوكم ابغى حل هذا السؤال بالانجليزي وياليت يكون الحل كلام كثير لان الدكتوره تبغاه في 10 صفح
السؤال:
What are the techinues capital Budgeting
... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
اتمنى منكم المساعده في اقرب وقت
اريد نموذج رساله الى مدير شؤون المظفين اطلب فيها وظيفه
و النموذج الثاني رساله لماذا اريد الانضمام مثلا لوزارة الخارجية او لوزارة الاقتصاد او مثلا لشركة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا طالبة جامعية مطلوب مني بحث تخصصي موارد بشرية ..
أريد منكم معلومات عن الكفاءة الإنتاجية في الموارد البشرية ..؟!
مدة المعلومات يوم واحد .. حتى أبدأ... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية