الموضوع: طلب توظيف مسائي سيرة ذاتية-
طلب توظيف مسائي سيرة ذاتية-
((بسم الله الرحمن الرحيم))
الســــــــلام
عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله
اوقاتكم بالخير
اعذروني في البداية على طلبي
وارجوا من الله ثم منكم الوقف معي ويشهد
الله اني بأ مس الحاجة الى وظيفه مسائية والله ثم والله ثم والله اني محتاج هل
وظيفة بشكل كبير جدآ ولا يعلم بحالي غير الله سبحانه وتعالى بما امر فيه من مشاكل
ماديه ولولا الحاجه ماطلبت منكم الوقوف معي وفقنآ الله وإياكم لمآ يحب ويرضى.
والسلام عليكم.
البيانات الشخصية:
الاسم : خالد
الجنسيـة : سعودي
تاريخ الميلاد: 16/8/1404هـ
الحالة الاجتماعية :متزوج
للتواصل عبر الخاص
المؤهلات
العلمية:
* بكالوريوس الخدمة الاجتماعية:
كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الإمام محمد بن سعود.
الدورات
والشهادات:
* شهادة دبلوم شبكات وصيانة- معهد
نيوهورايزون
* شهادة إدارة وصيانة خادم
مايكروسوفت ويندوز بيئة 2003 معهد
نيوهورايزون
* شهادة تنفيذ ودعم
مايكروسوفت ويندوز-اكس بي بروفيشنال – معهد نيوهورايزون
* شهادة دبلوم ( سنتان)
تقنية الشبكات – معهد الخليج للتدريب
*دورة اللغة الانجليزية –المستوى الأول – معهد دايركت انجلش
* شهادة دبلوم اللغة
الإنجليزية 132 في المناهج الدراسية
*شهادة حضور ومشاركة ورشة عمل من الجمعية الوطنية الخيرية
للوقاية من المخدرات بالاشتراك مع منظمة اليونيسيف من 10 – 12 مايو 2009 م
*خبرة كبيرة في تنظيم الملفات وتنظيم المواعيد للزوار وإدارة الإجتماعات
والتنسيق مع المجتمعين ومتابعة تنفيذ المهام مع المسؤولين وجمع البيانات المطلوبة لمحضر الاجتماع.
*خبرة كبيرة في استخدام كافة معینات العمل المكتبي من تصویر وطباعة ونسخ
وفاكس, بالإضافة الى معالجة بعض الاعطال البسیطة للحاسوب والانترنت .
*خبرة جيدة في التفاوض والتعامل مع الزبائن و العلاقات العامة.
-
ملاحظه
*
متفرغ من الساعه 1 بعد الظهر الى الساعه 11 مساءً.
* مسجل بالتأمينات الإجتماعية ومكتب العمل.
المنطقة- الرياض
سيرة ذاتية
البيانات الشخصيه
محمد على عبد العزيز ابراهيم (مشاركات: 0)
الاســـــــــــم : محمد محمد الملقب عبد الفتاح مغربي
الجنسيـــــة : مــــصــــري
تاريخ الميــلاد : 25/7/ 1973م (مشاركات: 0)
سيرة ذاتية
البيانات الشخصية :
الاســـــــــــم : محمد محمد الملقب عبد الفتاح مغربي (مشاركات: 0)
سيرة ذاتية
البيانات الشخصية :
الاســـــــــــم : محمد محمد الملقب عبد الفتاح مغربي
الجنسيـــــة : مــــصــــري
تاريخ الميــلاد : 25/7/ 1973م
الحالة... (مشاركات: 0)
السيرة الذاتية الخاصة بى فى مجال الموارد البشرية (مشاركات: 2)
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
أول برنامج تدريبي يهدف الى شرح نظام الاستثمار في المناطق الحرة في مصر، ويقدم للمشاركين كافة المعلومات والإجراءات اللازمة لإنشاء وتشغيل المشروعات داخل هذه المناطق.يغطي البرنامج أنواع المناطق الحرة، مزاياها، أهميتها، والإطار التشغيلي الكامل لتنفيذ الأنشطة التجارية والاستثمارية بطريقة مهنية وقانونية.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.