النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: بكالوريوس موارد بشرية ولغة انجليزية وحاسب وخبرة سعودي الجنسية

#1
الصورة الرمزية anas43
anas43 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

بكالوريوس موارد بشرية ولغة انجليزية وحاسب وخبرة سعودي الجنسية

مدرسة ثانوية _ العلوم الطبيعية _ من رضوى الثانوية .
درجة البكالوريوس من إدارة الأعمال جامعة الملك عبد العزيز (إدارة وتنمية الموارد البشرية)
----------------------
الخبرة المكتسبة /

عملت في مكتب قيم المعرفة، سكرتير لمدة سنتين .
عملت في شركة محمد عمر العيسائي مسئول اجازات ومسئول خروج وعودة ومسئول الاتصالات وفواتيرها ومسئول البريد بالإضافة الى اعمال اخرى لمدة 8 اشهر .
عملت مدخل بيانات في قسم الجودة وتقييم في ملتقى البحر الصيفي عام 2007 .
----------------------
مهارات شخصية /

مهارة التواصل : لدي القدرة على التواصل مع الآخرين والتعامل بشكل جيد حيث يمكنني إنشاء علاقة إيجابية مع المحيطين بي كما انني احسن الاحتفاظ بالأصدقاء .
تحمل ضغوط العمل : لدي إمكانية تحمل ضغوط العمل بجميع أنواعها والعمل لساعات طويلة كما امتاز الإخلاص والتفاني في العمل ..
----------------------
الدورات/
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي ICDL
حاصل على دورة لغة انجليزية لمدة 8اشهر في جامعة لاتروب في استراليا .
الاتصالات:

البريد الإ لكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

Curriculum Vitae


Personal Information’s:

Marital Status: single
Birth Date: 16/10/1989
Nationality: Saudi Arabia
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Educational Qualifications:

· High School - natural science - from secondary Radwa .
· Bachelor's degree from King Abdul-Aziz University Business Administration (Management and Development of Human Resources) .
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Experience Acquired:

1) I worked in the Gieam ALMaereefa Office , secretary for two years .
2) worked in the company Mohammad Omar Eisaei official licenses and exit and the return of the official communications and official consignments and additional work .
3) Worked as a data entry in the quality department and evaluation 2007 .
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Personal Skills:

1) Communication skill : I have the ability to communicate with others and handle well, where I can create a positive relationship with those around me, as I am the best kept with friends .
2) Withstand the pressures of work : I have the possibility of carrying the pressures of work of all kinds and work for long hours as RPR sincerity and dedication to work .
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Courses:
1) I have a license of the International Computer Driving ICDL .
2) I have a English language course for 8 months in the La Trobe University in Australia .


Contacts

E-Mail : abbo-dr3an@hotmail.com

#2
الصورة الرمزية Abu-Faisal
Abu-Faisal غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
7

رد: بكالوريوس موارد بشرية ولغة انجليزية وحاسب وخبرة سعودي الجنسية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل الإعلان ساري حتى الآن
أرجوا الإطلاع على المشاركة التالية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

تحياتي

إقرأ أيضا...
مطلب اخصائي موارد بشرية سعودي الجنسية بمدينة جدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نحن شركة عقارية كبرى بمدينة جدة نبحث عن أخصائي موارد بشرية للعمل بمدينة جدة بالمواصفات التالية: 1- أن يكون سعودي الجنسية 2- جامعي 3- خبرة في مجال الموارد... (مشاركات: 0)


مدير موارد بشرية عماني الجنسية

السلام عليكم مؤسسة تجارية تعليمية - عمان تطلب : مدير موارد بشرية يشترط : - عماني الجنسية (مشاركات: 0)


مطلوب مدربين لغة انجليزية وحاسب آلي

مطلوب مدربين لغة انجليزية وحاسب آلي بمعهد تدريب بالرياض يشترط الخبرة في معاهد تدريب يوجد تأشيرات لمصر او نقل كفالة للموجودين بالمملكة ترسل السيرة الذاتية على smartjobs20122012@gmail.com (مشاركات: 0)


مسئول موارد بشرية ( سعودي الجنسية )

شركة مقاولات كبرى بالرياض .. تطلب : مسئول موارد بشرية .. - سعودي الجنسية . - اجادة الانجليزية اجادة تامة . - اجادة العمل بنفس المجال . - خبرة جيدة ف نفس المجال . للتواصل : (مشاركات: 0)


اين يمكن الحصول علي بكالوريوس موارد بشرية معتمد ومعترف به

ارجو المساعدة : اين يمكن الحصول علي بكالوريوس ادارة اعمال قسم موارد بشرية معتمد ومعترف به , علما باني اقيم بابوظبي وتوجد هنا كليات حكومية وخاصة بها هذا التخصص ولكن التكلفة المادية ضخمة جدا فوق... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إرشادات الأوشا لإعداد أماكن العمل لمواجهة الكوارث الصحية

كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل


دبلومة تحليل ذكاء الاعمال - BI Analyst

برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)


البرنامج التحضيري لإجتياز شهادة مكافحة غسيل الأموال ACAMS

تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


أحدث الملفات والنماذج