الموضوع: 10 نصائح لتحصل على راتب أول جيد
10 نصائح لتحصل على راتب أول جيد
أول عرض عمل من عملك الأول هو من أهم الأمور الداعية للحماس التي ستصلك على بريد الاكتروني لكن بعد 3 أشهر من العمل عندما يختفي الحماس و يبدأ بالتلاشي قد تكتشف أن راتبك لا يصل الى مستوى توقعاتك.
تذكر النصائح التالية التي ستساعدك على الحصول على راتب أول جيد و لائق بك :
1- تفاوض: الكثيرمن الخريجين الجدد ممتنين لمجرد حصولهم على وظيفة، لكن لا تخاف أن تتفاوض على الراتب. افعل ذلك فقط ان كنت تشعر انك تستحق عرض أفضل.
2- تذكر انهم يحتاجونك: اعرف أكثر عن الشركة التي تقدم لك العرض، فقد تكتشف أنهم محتاجينك أكثر مما تحتاجهم انت فلا ترضى بأقل مما تستحق.
3- اعد صياغة العقد: ان كنت تشعر أنه من المبكر أن تطلب راتبا أعلى، فحدد، انتظر وقت التقييم لتطلب علاوة من صاحب العمل حدد شروط التقييم قبل أن توقع على العقد.
4- قارن: قم بعمل بحث لتعرف أكثر عما يجنيه الخريجون الجدد مثلك في مدينتك وتخصصك.
5- اعطي نفسك بعض الفضل: الخوض في عملية المقابلة قد تكون محطمة للأعصاب، ولكن لا تدع ذلك يؤثر على ثقتك بنفسك. و لا تدع مناقشة المال أن يخيفك.
6- ابحث عن الثغرات: اقرأ عقدك وقوانين الشركة جيدا وبحذر شديد فقد تكتشف فرص وثغرات قد تكسبك الزيادة أو العمولة.
7- فاجأهم: انجازاتك على الورق تكون جامدة وغير معبرة فتأكد من أن تسلط الضوء على أهم وأكبر انجازاتك خلال المقابلة، اظهر لصاحب العمل ما تستحقه فعلا، وما تستطيع القيام به.
8- ابحث حولك: أخبر صاحب العمل المستقبلي أنك تحتاج لبضعة أيام لتفكر في العرض قبل أن توافق عليه حتى تتمكن من متابعة بقية الشركات التي قدمت لها، وعندها تستطيع التأكد من قرارك النهائي.
9- تعلم من خبرات من حولك: والداك، أقاربك الأكبر منك عمرا، أو حتى معلموك في الجامعة لديهم بالتأكيد الخبرة الكافية فسيتسطعون أن يقدموا لك النصيحة التي ستساعدك بالتأكيد في اتخاذا القرار في قبول العرض أو رفضه.
10- ضع هدفا: ضع الترقية التي تريد بعد 3 سنين من العمل، وارسم خطة لذلك وحدد كم تريد أن تكسب من المال بعد كل سنة. ابقي الأرقام واقعية حتى تستطيع تحقيقها.
ارجو مساعدتكم فى كتابة خطاب لمديرى لزيادة راتبى (مشاركات: 37)
Request of Leave payment
طلب صرف راتب إجازة
To be completed up by Employee one (1) Month before departure
تعبأ بواسطة الموظف قبل شهر واحد من المغادرة (مشاركات: 0)
تعديل راتب سهل ويمكن تعديله (مشاركات: 3)
كيف تطور من نفسك ومن سلوكك فى العمل لتحصل على حب واحترام رؤسائك
ولهذا فإن
مركز القادة للتدريب
يعقد مجموعة من الدورات عن لتنمية المهارات الذاتية وهى كالتالى (مشاركات: 0)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة