الموضوع: الوصف الوظيفي لمدير البحث والتطوير
الوصف الوظيفي لمدير البحث والتطوير
الوصف الوظيفي لمدير البحث والتطوير
الهدف و الغرض من الوظيفة:
البحث عن موارد مواد أولية جديدة أفضل، والبحث في إمكانية تصنيعها، وفحص المنتجات المنافِسة وتطوير المنتج النهائي بما يتناسب مع الطلب.
الرئيس المباشر:
- مدير المصنع.
- معاون مدير المصنع.
المهام و المسؤوليات:
1- العمل على وضع مواصفات قياسية للمواد الأولية والمنتج المراد تصنيعه بعد مراجعة مواصفات منتجات المنافسين.
2- دراسة المواد الأولية المقترحة من لجان المشتريات في الإدارة المركزية وطلب كميات تجريبية للتأكد من صلاحيتها مخبرياً وعلى خط الانتاج.
3- العمل على فحص العينات المقدَّمة مخبرياً.
4- التأكد من إمكانية تشغيل هذه المواد على خط الانتاج ومناسبتها له.
5- العمل على فحص المنتج الجاهز الناتج من هذه العيّنات والتأكد من مطابقته للمواصفات الموضوعة له.
6- اعتماد المواد التي تم فحصها في حال مطابقتها للمواصفات ورفع تقرير بذلك.
7- العمل على شراء كافة المنتجات المنافسة في السوق ودراستها من ناحية المكونات والكميات والأداء.
8- رفع تقارير للإدارة عن مواصفات وبيانات المنتجات المنافسة ومستواها.
9- البحث عن أفكار جديدة لتطوير المنتج وتمييزه عن باقي المنتجات المنافسة.
10- العمل على وضع مواصفات نهائية للمنتج المعتَمَد.
11- دراسة أبعاد الأكياس اللازمة لتعبئة المنتج حسب الأعداد المقترحة من قسم التسويق، ووضع مواصفة لها وتسليمها لقسم الجودة.
12- العمل على رفع التقارير الدورية.
نطاق المسؤولية و الإشراف:
جميع العاملين في مديرية البحث والتطوير .
السلطات والصلاحيات:
لمدير البحث والتطوير الحق الكامل والسلطة المطلقة في كل ما يتعلق بالعاملين التابعين لنطاقه الإشرافي، وبكل ما يتعلق بمجال العمل، وبما يمنحه مدير المصنع من صلاحيات.
المؤهلات الدراسية:
- إجازة جامعية في الكيمياء.
الدورات التدريبية:
1- دورة إدارة الجودة الشاملة.
2- دورة الأيزو 9001.
3- دورات إشراف ومتابعة.
4- دورات حاسب آلي فيما يخص العمل .
5- دورة مهارات التواصل.
6- دورة حل المشاكل.
7- دورة إدارة الوقت.
8- دورات بناء فريق العمل الفعال.
الخــبرات:
يجب أن لا تقل الخبرة عن 10 سنوات في البحث والتطوير.
اللـغــات:
- اللغة العربية بطلاقة تحدثاً وكتابة.
- اللغة الإنجليزية جيد جداً تحدثاً وكتابة.
المهــارات:
1- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي والأجهزة المكتبية.
2- القدرة على تحمل ضغط العمل.
3- مهارات الاتصال والتواصل مع الأخرين.
4- مهارات التنسيق وتوزيع الأعباء.
5- قوة الملاحظة.
6- العمل ضمن فريق.
7- المهارة في إعداد تقارير العمل.
8- القدرة على الإبداع وتنمية المهارات.
السمات الشخصية:
1- الانضباط في المواعيد.
2- معدل ذكاء.
3- هادئ الطباع و غير انفعالي .
4- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل.
5- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
6- حسن الاستماع والفهم وإدراك المواقف بوعي وتركيز.
7- حسن المظهر.
8- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
9- تحمل المسؤولية ومواجهة تبعات القرارات بثبات.
10- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
11- الدقة والأمانة.
رد: الوصف الوظيفي لمدير البحث والتطوير
Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert
Tourism & Sales tax Counselor
الوصف الوظيفي لمدير المديرية التجارية - مصر
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تخطيط وتنظيم وإدارة كافة الأمور المتعلقة بشراء أي مواد خارجية سواء كانت منتجات أو معدات أو مواد أولية بالمواصفات المطلوبة وفق... (مشاركات: 1)
أرجو مشكورين إفادتي بالوصف الوظيفي لمدير المطبخ بالمطعم ( Master Chef). مطعم وجبات أمريكية راقية (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرجوا ممن لديه الوصف الوظيفي لمدير المدفوعات أن يوافيني به ضروري و مهم جدا
و شكرا لكم مقدما (مشاركات: 0)
السلام عليكم , وكل الشكر لكل من شارك بإنشاء هذا المنتدى المتميز .
التكرم بوصف وظيفي لمدير تجاري ( جمعية تعاونية )
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 1)
ارجو المساعدة في الحصول على وصف وظيفي لمدير ضبط الجودة في مختبر طبي (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .