النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ماهي الشهادة الأفضل SHRM أو CIPD؟

#1
الصورة الرمزية abdullh.alhaddad
abdullh.alhaddad غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

ماهي الشهادة الأفضل SHRM أو CIPD؟

ماهي الشهادة الأفضل SHRM أو CIPD؟من اشهر شهادات الموارد البشرية الدولية هي شهادة SHRM و CIPD.شهادة CIPD تشمل تقريباً خمسة دورات هي : CPP , CTP , CRS , CCM , CERLAP ومعتمدة من المعهد البريطاني لدراسات الموارد البشرية التخصصية (CIPD)وهي كالتالي:الشهادة التخصصية في ممارسات وأساسيات التدريب - أخصائي تدريب «CTP» الشهادة التخصصية في التوظيف - أخصائي توظيف»CPP» الشهادة التخصصية في شئون الموظفين - أخصائي اختيار الموظفين «CRS»).شهادة في القانون علاقات العمل والممارسة (CERLAP) شهادة في التوجيه والإرشاد (CCM)شهادة SHRM تشمل شهادة الممارس المحترف في الموارد البشرية / الممارس الأول في الموارد البشرية (PHR/SPHR)ومعتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية (الولايات المتحدة)( SHRM ) وتشمل التالي:شهادة المهني المحترف للموارد البشرية PHR شهادة كبير المهنيين المحترف في الموارد البشرية SPHR ولكن ماهي الافضل والاكثر طلب في سوق العمل الخليجي والعربي هل هي SHRM أو CIPD؟

#2
الصورة الرمزية abdullh.alhaddad
abdullh.alhaddad غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: ماهي الشهادة الأفضل SHRM أو CIPD؟

ماهي الشهادة الأفضل SHRM أو CIPD؟
من اشهر شهادات الموارد البشرية الدولية هي شهادة SHRM و CIPD..
.شهادة CIPD
تشمل تقريباً خمسة دورات هي : CPP , CTP , CRS , CCM , CERLAP ومعتمدة من المعهد البريطاني لدراسات الموارد البشرية التخصصية (CIPD)وهي كالتالي:
الشهادة التخصصية في ممارسات وأساسيات التدريب -أخصائي تدريب «CTP»
الشهادة التخصصية في التوظيف - أخصائي توظيف»CPP»
الشهادة التخصصية في شئون الموظفين - أخصائي اختيار الموظفين «CRS»)
.شهادة في القانون علاقات العمل والممارسة (CERLAP)
شهادة في التوجيه والإرشاد (CCM)
شهادة SHRM
وتشملشهادة الممارس المحترف في الموارد البشرية / الممارس الأول في الموارد البشرية (PHR/SPHR)ومعتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية (الولايات المتحدة)( SHRM ) وتشمل التالي:
شهادة المهني المحترف للموارد البشرية PHR
شهادة كبير المهنيين المحترف في الموارد البشرية SPHR

ولكن ماهي الافضل والاكثر طلب في سوق العمل الخليجي والعربي هل هي SHRM أو CIPD؟

إقرأ أيضا...
الجزء الخامس من منهج SHRM المترجم لعام 2009 والمعتمد لامتحانات

إخواني وأخواتي إليكم الجزء الخامس بعنوان العلاقات العمالية وقوانين العمل الأمريكيه المترجم لعام 2009 للتأهيل لدخول امتحان شهادة Professional HR وشهادة Senior HR والذي تقدمه HR Certification... (مشاركات: 8)


دورة تأهيل مدير الموارد البشرية shrm in jeddah

دورة تأهيل مدير الموارد البشرية shrm in jeddah معتمدة من المؤسسة العامة+ رخصه دولية (مشاركات: 0)


دورة تأهيل مدير الموارد البشرية shrm in jeddah

دورة شهادة مـدير المـوارد البـشرية الاحترافـية بإعـتماد محـلي ودولي بجدة senior human resources professional للاستفسار والحجز (فقط 20مقعد): الاتصال على رقم 0546410104 موعد الدورة في... (مشاركات: 0)


ماهي سمات الهيكل الوظيفي ؟ما هو مفهوم المنظمة ؟ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟سلسلة سؤال وجواب 28

ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟ - هيكل المهن في المنظمة . - هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة . - هيكل الأجور في المنظمة . ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة أساسيات نظام إنذار الحريق

برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير


دبلومة ضوابط الامتثال الداخلية للعمليات التشغيلية والمالية

شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.


كورس إدارة علاقات العملاء - CRM

برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


أحدث الملفات والنماذج