النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ماهي الشهادة الأفضل SHRM أو CIPD؟

#1
الصورة الرمزية abdullh.alhaddad
abdullh.alhaddad غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

ماهي الشهادة الأفضل SHRM أو CIPD؟

ماهي الشهادة الأفضل SHRM أو CIPD؟من اشهر شهادات الموارد البشرية الدولية هي شهادة SHRM و CIPD.شهادة CIPD تشمل تقريباً خمسة دورات هي : CPP , CTP , CRS , CCM , CERLAP ومعتمدة من المعهد البريطاني لدراسات الموارد البشرية التخصصية (CIPD)وهي كالتالي:الشهادة التخصصية في ممارسات وأساسيات التدريب - أخصائي تدريب «CTP» الشهادة التخصصية في التوظيف - أخصائي توظيف»CPP» الشهادة التخصصية في شئون الموظفين - أخصائي اختيار الموظفين «CRS»).شهادة في القانون علاقات العمل والممارسة (CERLAP) شهادة في التوجيه والإرشاد (CCM)شهادة SHRM تشمل شهادة الممارس المحترف في الموارد البشرية / الممارس الأول في الموارد البشرية (PHR/SPHR)ومعتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية (الولايات المتحدة)( SHRM ) وتشمل التالي:شهادة المهني المحترف للموارد البشرية PHR شهادة كبير المهنيين المحترف في الموارد البشرية SPHR ولكن ماهي الافضل والاكثر طلب في سوق العمل الخليجي والعربي هل هي SHRM أو CIPD؟

#2
الصورة الرمزية abdullh.alhaddad
abdullh.alhaddad غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: ماهي الشهادة الأفضل SHRM أو CIPD؟

ماهي الشهادة الأفضل SHRM أو CIPD؟
من اشهر شهادات الموارد البشرية الدولية هي شهادة SHRM و CIPD..
.شهادة CIPD
تشمل تقريباً خمسة دورات هي : CPP , CTP , CRS , CCM , CERLAP ومعتمدة من المعهد البريطاني لدراسات الموارد البشرية التخصصية (CIPD)وهي كالتالي:
الشهادة التخصصية في ممارسات وأساسيات التدريب -أخصائي تدريب «CTP»
الشهادة التخصصية في التوظيف - أخصائي توظيف»CPP»
الشهادة التخصصية في شئون الموظفين - أخصائي اختيار الموظفين «CRS»)
.شهادة في القانون علاقات العمل والممارسة (CERLAP)
شهادة في التوجيه والإرشاد (CCM)
شهادة SHRM
وتشملشهادة الممارس المحترف في الموارد البشرية / الممارس الأول في الموارد البشرية (PHR/SPHR)ومعتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية (الولايات المتحدة)( SHRM ) وتشمل التالي:
شهادة المهني المحترف للموارد البشرية PHR
شهادة كبير المهنيين المحترف في الموارد البشرية SPHR

ولكن ماهي الافضل والاكثر طلب في سوق العمل الخليجي والعربي هل هي SHRM أو CIPD؟

إقرأ أيضا...
الجزء الخامس من منهج SHRM المترجم لعام 2009 والمعتمد لامتحانات

إخواني وأخواتي إليكم الجزء الخامس بعنوان العلاقات العمالية وقوانين العمل الأمريكيه المترجم لعام 2009 للتأهيل لدخول امتحان شهادة Professional HR وشهادة Senior HR والذي تقدمه HR Certification... (مشاركات: 8)


دورة تأهيل مدير الموارد البشرية shrm in jeddah

دورة تأهيل مدير الموارد البشرية shrm in jeddah معتمدة من المؤسسة العامة+ رخصه دولية (مشاركات: 0)


دورة تأهيل مدير الموارد البشرية shrm in jeddah

دورة شهادة مـدير المـوارد البـشرية الاحترافـية بإعـتماد محـلي ودولي بجدة senior human resources professional للاستفسار والحجز (فقط 20مقعد): الاتصال على رقم 0546410104 موعد الدورة في... (مشاركات: 0)


ماهي سمات الهيكل الوظيفي ؟ما هو مفهوم المنظمة ؟ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟سلسلة سؤال وجواب 28

ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟ - هيكل المهن في المنظمة . - هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة . - هيكل الأجور في المنظمة . ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


إعداد المحلل الأمني في مركز العمليات الأمنية - Certified SOC Analyst

هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


أحدث الملفات والنماذج