النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: معهد تطوير الأداء البشري - مملكة البحرين

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية aar100
aar100 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

معهد تطوير الأداء البشري - مملكة البحرين


معهد تطوير الأداء البشري - مملكة البحرين


معهد تطوير الأداء البشري مؤسسة بحرينية متخصصة بالتدريب الإداري والتجاري، تأسست عام 1997 ومقرها (المنامة - مملكة البحرين)
الموقع الرئيسي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


مواقعنا الإلكترونية عبر شبكات التواصل الاجتماعي:
الفيسبوك:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الانستغرام:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

تويتر:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

جوجل بلاس:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اليوتيوب:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

معلومات الإتصال:
هاتف:
97317270700+
فاكس:
97317273123+
البريد الإلكتروني:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الصور المرفقة معهد تطوير الأداء البشري - مملكة البحرين-info-hpi1.jpg 

إقرأ أيضا...
سجل الأداء المتوازن لرأس المال البشري Scorecard Balanced

النموذج المرفق هو نسخة معدلة من مفهوم سجل الأداء المتوازن Balanced Scorecard وهو مقسم إلى أربعة مربعات كل منها يمثل أحد أنشطة إدارة رأس المال البشري الرئيسة، ولا تتضمن نشاط التخطيط لأنه يوجه إلى... (مشاركات: 13)


تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي

يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي" خلال الفترة من 02– 06 مارس 2014 والمزمع إنعقاده في كوالالمبور. لمزيد من... (مشاركات: 0)


دورات تأمين من معهد البحرين للدراسات المصرفيه - الشرقيه

بسم الله الرحمن الرحيم .. سوف تقام ان شاء الله دورات في مختلف انواع التأمين المقدمه من معهد البحرين الغني عن التعريف للدراسات المصرفية والمالية في غرفه الشرقيه .. والدورات متاحه للنساء و... (مشاركات: 0)


الرأس المال البشري و الأداء

السلام عليكم ورحمة الله هذه الورقة بعنوان الراس المال البشري والأداء ،من جامعة كامبردج تحتوي على العناوين التالية: Human capital and complementary capitals Intellectual capital Social capital... (مشاركات: 2)


مناقشة كتاب مقياس الأداء البشري

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته وبعد إرتأيت أن نبدأ صفحة جديدة في الركن على شكل ركن يتناول كل مدة كتابا أو ملخص كتاب بالتمحيص والنقد البناء واستخراج الأهداف والنتائج من الكتاب وهذا كله من مجلة... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ميديا باير - Media Buyer

ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة لشرح الضريبة على دخل الأشخاص من الثروة العقارية

برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.


دورة ادارة المحافظ الاستثمارية

تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


أحدث الملفات والنماذج