يلى حمل ولاتنسانا...
ولا تنسى كل من ساهم في هدا العمل من الدعاء
الجزء الاول
أكبر موسوعة نمادج في تاريخ المنتدى
يلى حمل ولاتنسانا...
ولا تنسى كل من ساهم في هدا العمل من الدعاء
الجزء الاول
التعديل الأخير تم بواسطة morad_74 ; 28/1/2010 الساعة 01:38
بارك الله فيك وان شاء الله فى ميزان حسناتك
شكرا جزيلا وجزاكم الله خيرا
تحت التمرين
بارك الله فيك لكن اذا سمحت هل يوجود تقارير لاداره المشاريع بللغة الانجليزية كتقرير يومى لما تم انجازه وتقرير عن العمال وهكذا
الحقيقة التي لا بد من قولها ان المنتدى والقائمين عليه والمشاركين لهم مني جزيل الشكر والتقدير لجهودهم المبذولة ونسأل الله لهم الخير والعافية والتوفيق والسداد ونظرا اني جديد في المنتدى لكني استفدت الكثير من خلال الاطلاع فنسأل الله لكم العون
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع
مبادر
شكرا على المادة وجزاك الله عنا بكل خير
تحت التمرين
جزاك الله خير وكتبه في ميزان حسناتكم
محترف
بارك فيكم على هذا العمل الممتاز ..
مبادر
جعله الله في ميزان حسناتك ووالديك
ألف شكر والله يعطيك الصحة والعافية
تحت التمرين
ما شاء الله تبارك الله
ما نقول غير الله يجزاك الخير ويجعلها في ميزان حسناتكم .
جزاك الله خيرا ورفع من قدرك ومكانتك
جزاكم الله خيراااااااااااااااااااااا اااااااااااا
شكرا جزيلا و الله الموفق.
تحت التمرين
بارك الله فيك ويعطيك الف عافيه على هذا المجهود وان شاء الله في ميزان حسانك ،،،
مممممممممممممممممممبدعجزا ك اله خخخيييييييييييييييييييييي يييييييييييييير
الله يبارك فيك ومشكور على المجهود الرائع
مبادر
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة millennium2000
تحت التمرين
مشكور اخي العزيز وفقك الله ورعاك
بارك الله فيك مشاركة قيمة
الله يعطيك العافيه ما قصرت
تحت التمرين
جزاك الله الجنة
وحرم بدنك ونفسك واهلك وذريتك على النار
بارك الله فيك ويزدك من علمه
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خيرًا, وشكرًا لكم على هذا المجهود الطيب, ولكن للأسف لم أجد مبتغاي ألا وهو (نموذج عقد شراكة).
وبارك الله بكم.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الف الف شكر على الجهد الرائع
لا تنسونا من صالح دعائكم جزاكم الله خيرا (مشاركات: 25)
اختر ماشئت من باقة السير الداتية الموجود هنا ولا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 18)
اخواني السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من خلال تفقدي لأحد المنتديات وجد هدا الخبرفاحببت ان اطلعكم عليه للمشاركة ثقافة التصويت والإقتراع مهمة في عصرنا الحاضر والتصويت يعتبر استطلاع هام... (مشاركات: 22)
في يناير من العام 1994م قام طالبا الدراسات العليا بجامعة ستانفورد (جيري يانج) الصيني الأصل و(دافيد فيلو) الأمريكي، بإنشاء موقع الكتروني حمل العنوان "دليل جيري إلى عالم الشبكة الدولية العنكبوتية"،... (مشاركات: 3)
كومبارس السينما المصرية في أدوار البطولة إذا كنت أحد الذين قادهم حظهم العاثر لمشاهدة الفيلم المصري "الدرملي فقري تملي" مثلي، أول ما عليك أن تفعله هو الإلحاح على دماغك لتتذكر ما إذا كنت في يوم من... (مشاركات: 0)
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس