الموضوع: مطلوب /تصميم برنامج حصر غياب وتأخير واجازات الموظفين و تفاصيل اخرى
مطلوب /تصميم برنامج حصر غياب وتأخير واجازات الموظفين و تفاصيل اخرى
السلام عليكم
احتاج من يصمم لي برنامج لحصر غياب وتأخير واجازات الموظفات والتقاريرالمستخرجة تكون نماذج خاصة رسمية عندي ..سأزود من سيصمم لي بها . واحتاج ان يحسب لي البرنامج تأخيرالموظفة ويعطيني علامه عند اسمها اولون معين عند الوصول ل 7 ساعات تأخير
والإجازات الإضطرارية عددها 5 ايام عند استنفاذها يتم ارسال ايميل للموظفة اشعار بذلك.
وشاشة ادخال يومية بالحضور والغياب والتأخير ..وتتوفر عند البحث عن تقارير معينه خاصية البحث بالإسم او نوع الإجازة .
احلم بهذا البرنامج من زمان ياليت تكون الفكرة واضحه لكم ..
احتاج هذا البرنامج بشدة نظراً لكثرة الموظفات شاكرة ومقدرة لجهودكم الواضحه في المنتدى
رد: مطلوب /تصميم برنامج حصر غياب وتأخير واجازات الموظفين و تفاصيل اخرى
السلام عليكم
سبق لي و ان عملت برامج مشابهة للذي تطلبه
و انا مستعد لعمل هكذا برنامج
hicham201020@yahoo.com
رد: مطلوب /تصميم برنامج حصر غياب وتأخير واجازات الموظفين و تفاصيل اخرى
مبرمج اكسس متمكن وخبير
ارجو التواصل عالخاص
رد: مطلوب /تصميم برنامج حصر غياب وتأخير واجازات الموظفين و تفاصيل اخرى
رد: مطلوب /تصميم برنامج حصر غياب وتأخير واجازات الموظفين و تفاصيل اخرى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل من الممكن الحصول علي هذا البرنامج علما باني فتحت الرابط لكن يذكر بان الرابط خطاء هم ممكن افادتنا
جزاكم الله خير الجزاء
رد: مطلوب /تصميم برنامج حصر غياب وتأخير واجازات الموظفين و تفاصيل اخرى
السلام عليكم
مرفق البرنامج من تصميم الاستاذ محمد اسماعيل
ارفق لكم اليوم سجل حصر غياب الموظفين
يستخدم هذا السجل في رصد غياب الموظفين واجازاتهم المرضية والسنوية وغيرها
بحيث يصبح لكل موظف سجل واحد يشتمل على كافة بيانات الغياب والاجازات الخاصة به (مشاركات: 1)
السلام عليكم
ارجو من حضراتكم المساعدة فى اعداد الملف المرفق لعمل برنامج لحساب اجازات الموظفين والمستحقات السنوية وتخزينها بحيث يتم الاستدلال على الموظف اما بالاسم او الرقم الوظيفى كما هو مبين... (مشاركات: 6)
الى الاخ الغالي والانسان الذي سخر نفسة لخدمة الامة الاسلامية وابناء الوطن العربي كل احترامي وتقديري
الاخ محمد احمد السلام عليكم
المطلوب عمل برنامج اكسس2003 خاص بالافراد لوزارة الداخلية العراقية... (مشاركات: 5)
إن عمليات غياب الموظفين تضر الأعمال بشكل أكبر مما يتخيله أو يدركه أصحاب الأعمال، فهي قد تكلف الأعمال ما يقارب 9% من المرتبات، وهذا وفقا لدراسة حديثة.
وعندما يتغيب الموظفون عن أعمالهم بدواعي المرض،... (مشاركات: 0)
نظام سفنكس لادارة المنشأت والشركات
*أقوى برنامج ادارى ومالى يمكن الاعتماد عليه*
نظام سفنكس هو نظام محاسبى موحد مرن جدا يسهل تشكيله حسب رغبة الشركة المتعاملة معه بالكثير من الصلاحيات عن طريق مدير... (مشاركات: 1)
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
رد مع اقتباس
