الموضوع: أيها العضو اختر لنفسك واحدة
أيها العضو اختر لنفسك واحدة
السلام عليكم
أي نوع من الأعضاء أنت؟؟؟
أعضاء تسجل بالمنتدى وتطلب الترحيب وتمشي
.. وأعضاء تسجل وما تكتب حرف!!
أعضاء تبحث عن مواضيع مفيده ..
وأعضاء تبحث عن ردود على مواضيعها !!!
أعضاء تفيد المنتدى بمواضيعها ..
وأعضاء تفيد نفسها بمواضيعها!!!
أعضاء تضع إسم الموقع على صورها ..
وأعضاء تضع إسمها على صورها !!!
أعضاء تساعد اخوانها المشرفين ..
وأعضاء تعاند اخوانها المشرفين !!!
أعضاء تكتب .. وأعضاء تنقل
أعضاء تجد .. وأعضاء تلعب
أعضاء تناقش وتشارك .. وأعضاء "شكراً " !!
أعضاء تزيد من مواضيعها الجيده للمنتدى ..
وأعضاء تزيد من مشاركاتها "الغير جيده" للمنتدى !!!
أعضاء تبدي برايها .. وأعضاء تؤيّد وتكتفي !!!
أعضاء ترضى بالواقع وتقدِّر جهود الباقي ..
أعضاء تشوف ان المنتدى بأحسن حال ..
وأعضاء تقارن المنتدى بالمنتدى الذي أتوا منه !!!
أعضاء نفقدها .. وأعضاء تعود !!!
أعضاء تتحاشى المشاكل ..
وأعضاء تبحث عن المشاكل !!!
أعضاء تضيف .. وأعضاء تطلب
أعضاء تشجع .. وأعضاء تحبِّط !!!
أعضاء تُكوّن صداقات .. وأعضاء ُتكوّن علاقات !!!
أعضاء تغار عليك .. وأعضاء تغار منك !!!
أعضاء تغلط وتعتذر ..
وأعضاء تغلط وتنادي بصوت عالي : " إعتذرولي" !!!
أعضاء على بالها أني أتكلم عنها !! ..
وأعضاء تدري أن هذا لكلام وارد في أي منتدى !!!
فاي منهم انت؟
اصنع لنفسك شخصية مغناطيسية وجذابة
تتميز الشخصية بكونها شئ يمكن تلميعه وصقله وتقويمه من خلال اتباع إرشادات صحيحة وممارستها واكتساب خبرة ، ولعل من أكثر الأمور التى تضيف جاذبية للشخصية الثقة بالنفس... (مشاركات: 9)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1402.imgcache
إختر قلما
ارجوا قراءة الايميل لاخره ويا ليت كل منا ياخذ من القلم اللي يناسبه في حياته
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1403.imgcache
... (مشاركات: 3)
خصص لنفسك وقتا للهدوء كل يوم
عندما بدأت في كتابة هذه الطريقة كانت الساعة الرابعة والنصف صباحا وهذا الوقت هو اكثر الاوقات المفضلة لدي طوال اليوم ففي هذا الوقت كان لا يزال لدي ساعة ونصف على الاقل... (مشاركات: 2)
ف . ح . فتاة في عمر متقدم تعودت أن تكون قاسية على نفسها تحقرها وتذمها . ولم يصدف أن إنتقدت الناس إنتقاداً لاذعاً ، ولا عاملتهم بقسوة كلامية . ومع ذلك تعتقد أنها محقة في معاملة نفسها بالصورة التي... (مشاركات: 5)
سأحكي لك قصة..
استيقظ “مرزوق” من نومه في ضيق.. ذهب ليتناول إفطاره فوجده فولا وطعمية.. فراح يوبخ زوجته لأنها لم تحضر له إفطارا مناسبا.. راح يرتدي ملابسه فلاحظ أن ابنه الذي يستعد للذهاب للمدرسة، لم... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.