تدوير العمل *

إن تدوير العمل هو تنقل الموظف من عمل إلى آخر, وتغيير واجبات العمل بصفة دورية بين الأفراد داخل الوحدة الإدارية أو المنظمة ككل لفترة زمنية محددة, وذلك بهدف تدريب الأفراد على الوظائف المختلفة, وتقليص احتمالات الملل والضجر نتيجة الروتين والرتابة, وزيادة إمكانات التحفيز والأداء, وذلك من خلال زيادة تنوع الواجبات التي يقوم بها العامل.

كما أن تدوير العمل يمكن استخدامه كوسيلة لتدريب الموظفين, وتحسين مهاراتهم, وتحقيق توازن تخصيص عريض إلى حد ما, وتحقيق بعض المرونة في الأعمال, مما يترتب عليه تحقيق الاندماج والتعاون بين العاملين للقيام بمهام متنوعة.


* العلاقة بين خصائص الهيكلة والأداء في الجهاز الحكومي الأردني, باسل محمد حسين الزغول, رسالة ماجستير, ص43، الجامعة الأردنية، 2001 .