تحت التمرين
تم تقديم الاستقاله بعد فترة الاختبار ثلاثه اشهر وتم قبولها من الشركه, وطبقا لقانون العمل السعودى فلابد من الانتظار شهرا كاملا بعد الاستقاله, ولكن عقد الشركة يوضح شهرين, مع العلم انى لم أوقع هذا العقد حتى الان, وأرسلت إليهم رسميا بأن قانون العمل يلزمنا بشهر واحد ولا مانع من ذلك, ولكنه رد بوجوب الانتظار شهرين طبقا لنظام الشركه وإحتياج العمل لذلك.أفيدونا أثابكم الله, هل امتنع عن العمل بعد شهر من تاريخ الاستقاله أم ماذا أفعل؟ وهل للإمتناع ضرر أو مخالفه للقانون؟
تحت التمرين
الإفاده أعزكم الله, فى إنتظار ردودكم
مبادر
يجوز للموظف تقديم استقالته من العمل في اي وقت طالما تقاعس صاحب العمل في انهاء اجراءات توقيع العقد الذي هو شريطة المتعاقدين والذي يحمي حقوق الطرفين كما لا يجوز لصاحب العمل تغير ما نصه النظام الا اذا كان ذلك في مصلحة الغامل بالدرجة الاولى والشهرين انذار تعتبر اضرار بمصلحة العامل ولا يحق لصاحب العمل اجبار موظفيه على قبول هذا البند ويحق لك الامتناع عن العمل بعد مرور الشهر وامتناعك ليس مخالفة للقانون
جاء بجدول المخالفات والجزاءات فى لائحة تنظيم العمل من قانون العمل السعودى مايلى: الجزاء (النسبة المحسومة هي نسبة من الأجر اليومي) نوع المخالفة م (مشاركات: 4)
ماهو رقم المادة ونصها الخاصة ببدل الانتقال فى قانون العمل السعودى وهل لى المطالبة ببدل انتقال من البيت الى العمل عن سنوات سابقة لم اتقاضى فيها هذا البند مع العمل انة لم يذكر فى عقد العمل (مشاركات: 0)
اتقدم لهذا المنتدى العزيز على قلبى بمجهود متواضع ... دراسة اعددتها حول حق المعوق في قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 مدعمة بالاتفاقيات الدولية والعربية وكذلك القوانين والقرارات المصرية والتي... (مشاركات: 0)
أعلنت وزارة القوى العاملة والهجرة، إتاحة فرص العمل للمصريين في سوق العمل السعودي وتوفير 46 ألف و أربعمائة فرصة عمل في إطار متابعته الأوضاع العمالة المصرية بالداخل والخارج دائمة من مختلف المهن،... (مشاركات: 0)
تلاحظ لى ان بعض العاملين فى الموارد البشرية عند بحثهم عن احد المواد القانونية يقوموا باحضار كتاب نظام العمل والعمال السعودى ويقوموا بقراءة وفرز الكتاب لوقت طويل حتى يصلوا الى المادة القانونية التى... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسل
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
رد مع اقتباس