تحت التمرين
تم تقديم الاستقاله بعد فترة الاختبار ثلاثه اشهر وتم قبولها من الشركه, وطبقا لقانون العمل السعودى فلابد من الانتظار شهرا كاملا بعد الاستقاله, ولكن عقد الشركة يوضح شهرين, مع العلم انى لم أوقع هذا العقد حتى الان, وأرسلت إليهم رسميا بأن قانون العمل يلزمنا بشهر واحد ولا مانع من ذلك, ولكنه رد بوجوب الانتظار شهرين طبقا لنظام الشركه وإحتياج العمل لذلك.أفيدونا أثابكم الله, هل امتنع عن العمل بعد شهر من تاريخ الاستقاله أم ماذا أفعل؟ وهل للإمتناع ضرر أو مخالفه للقانون؟
تحت التمرين
الإفاده أعزكم الله, فى إنتظار ردودكم
مبادر
يجوز للموظف تقديم استقالته من العمل في اي وقت طالما تقاعس صاحب العمل في انهاء اجراءات توقيع العقد الذي هو شريطة المتعاقدين والذي يحمي حقوق الطرفين كما لا يجوز لصاحب العمل تغير ما نصه النظام الا اذا كان ذلك في مصلحة الغامل بالدرجة الاولى والشهرين انذار تعتبر اضرار بمصلحة العامل ولا يحق لصاحب العمل اجبار موظفيه على قبول هذا البند ويحق لك الامتناع عن العمل بعد مرور الشهر وامتناعك ليس مخالفة للقانون
جاء بجدول المخالفات والجزاءات فى لائحة تنظيم العمل من قانون العمل السعودى مايلى: الجزاء (النسبة المحسومة هي نسبة من الأجر اليومي) نوع المخالفة م (مشاركات: 4)
ماهو رقم المادة ونصها الخاصة ببدل الانتقال فى قانون العمل السعودى وهل لى المطالبة ببدل انتقال من البيت الى العمل عن سنوات سابقة لم اتقاضى فيها هذا البند مع العمل انة لم يذكر فى عقد العمل (مشاركات: 0)
اتقدم لهذا المنتدى العزيز على قلبى بمجهود متواضع ... دراسة اعددتها حول حق المعوق في قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 مدعمة بالاتفاقيات الدولية والعربية وكذلك القوانين والقرارات المصرية والتي... (مشاركات: 0)
أعلنت وزارة القوى العاملة والهجرة، إتاحة فرص العمل للمصريين في سوق العمل السعودي وتوفير 46 ألف و أربعمائة فرصة عمل في إطار متابعته الأوضاع العمالة المصرية بالداخل والخارج دائمة من مختلف المهن،... (مشاركات: 0)
تلاحظ لى ان بعض العاملين فى الموارد البشرية عند بحثهم عن احد المواد القانونية يقوموا باحضار كتاب نظام العمل والعمال السعودى ويقوموا بقراءة وفرز الكتاب لوقت طويل حتى يصلوا الى المادة القانونية التى... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
رد مع اقتباس