السلام عليكم و رحمة الله و بركاته يسر مركز بركوالا للتدريب و التطوير أن يعلن عن دوراته التدريبية لعام 2014 شهاداتنا معتمدة من كامبردج بريطانيا شهادة مركزبروكوالا التدريب و التطوير- المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني بالسعودية وممكن أن نقدم عروض تدريبية للشركات الحكومية وبتخفيض كبير للمجموعات
Website : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
E-mail : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) TEL:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) Mob: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)2 Middle East: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)1
المحاسبة المالية اكتوبر
أعداد القيود المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية
الدورة المحاسبية للمشتريات و المخازن
تنمية المهارات المحاسبية للعاملين بأقسام المقبوضات والإيرادات
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية
دعم وتطوير الاداء المهنى المحاسبى المصروفات والتسويات
نوفمبر
تنمية المهارات المحاسبية للعاملين باقسام المقبوضات والايرادات
معايير المحاسبة الدولية
التسويات الجردية والاخطاء المحاسبية ومعالجتها
مهارات المحاسبة المالية المتقدمة
ديسمبر
معايير المحاسبة الدولية
المحاسبه لغير المحاسبن
الدورة المتقدمة في الاتجاهات المحاسبية الحديثة لمحاسبة الواتب و الاجور
اكتوبر
أعداد القيود المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية
الاستراتيجيات المتقدمة لتطوير الأداء المهنى للمحاسبة وفق معايير المحاسبة الدولية
خطوات بناء النظام المالى وأسس تطويره
خطوات بناء النظام المالى وأسس تطويره
الدورة المتقدمة في الاتجاهات المحاسبية الحديثة لمحاسبة الواتب و الاجور
نوفمبر
خطوات بناء النظام المالى وأسس تطويره
قوائم التدفقات النقدية
الدورة المتقدمة في الاتجاهات المحاسبية الحديثة لمحاسبة الواتب و الاجور
مهارات المحاسبة المالية المتقدمة
تنعقد الدورات التدريبية في جميع البلدان العربية و الأجنبية
المملكة العربية السعودية ( الرياض – الدمام – جدة – الشارقة ) تركيا ( اسطنبول ) الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة ) ماليزيا(كوالالمبور ) المغرب( الرباط – الدار البيضاء ) لبنان (بيروت ) مصر ( القاهرة- اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم ) النمسا (فيينا ) الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسي – كاليفورنيا ) بريطانيا ( لندن- ) إندونيسيا- اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا
للحجز و الاستفسار يسرنا تواصلكم معنا
Website : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
E-mail : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) TEL:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) Mob: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)2 Middle East: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)1
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)