الموضوع: السلوك السيئ على الفيس بوك يحرمك من العمل
السلوك السيئ على الفيس بوك يحرمك من العمل
كشفت دراسة حديثة عن أن سلوكيات المتعاملين مع المواقع الإلكترونية الاجتماعية مثل الفيس بوك تحدد فرص الحصول على عمل، إذ تلجأ معظم جهات العمل حالياً إلى تلك المواقع الشهيرة لتحديد أهلية المتقدمين إلى وظائف خالية، ومن ثم يمكن أن يحرم السلوك السيئ صاحبه من إيجاد فرصة عمل مناسبة.
وكشفت إحصائية نشرتها صحيفة "التليجراف" البريطانية لعملاق التقنية الأمريكى مايكروسوفت عن أن فحص الملفات الشخصية فى "فيس بوك" و"تويتر" أصبح حالياً جزءاً لا يتجزأ من مرحلة التدقيق لاختيار الشخص المرشح للوظيفة، مثلها تماماً كالسيرة الذاتية أو المقابلة الشخصية.
وحسب المسح الذى استند على استبيان لأكبر مائة شركة موارد بشرية فى المملكة المتحدة وأمريكا وألمانيا وفرنسا، أقر 70 % منهم برفض عدد من المتقدمين نظراً لسلوكياتهم "الإلكترونية" السيئة ،كذلك فإن جهات التوظيف أشارت إلى التأثير الإيجابى للمواقع الإلكترونية الاجتماعية، وأن الصور القوية للأعضاء قد تجذب وظيفة العمر، وعلق بيتر كولين أحد العاملين بمايكروسوفت أن "صيتك فى الإنترنت ليست مثارا للقلق أو الخوف، إنها شىء يمكن تدبره على نحو استباقى"
ويذكر أن الملفات الشخصية للأعضاء على موقع "فيس بوك" تحوى صوراً لمخمورين، ولغة بذيئة بالإضافة إلى رسائل متبادلة تزخر بالتذمر من العمل والحياة العملية.
ويقول خبراء فى الموارد البشرية إن الناس بحاجة لاستغلال تلك التقنية لصالحهم وذلك بنقل الصورة الإيجابية والمهنية عنهم، وليس العكس، حيث أن المواقع الإلكترونية الاجتماعية الاجتماعى وسيلة رائعة للتواصل مع فرص العمل ، ومراعاة الحفاظ على تلك الصورة، حتى بعد الحصول على وظيفة، إذ وجد المسح أن 28 % من جهات العمل لجأت لفصل موظفين بسبب محتوى ملفاتهم فى تلك المواقع بعد أن تم اختيارهم ضمن فريق العمل بها، مثلما حدث مع موظفة بريطانية تم فصلها لتطاولها على مديرها وسبه على موقع "فيس بوك".
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
لا يمكن فهم الأداء في المنظمات من دون معرفة الخصائص الفردية التي تؤثر على السلوك والأداء. لذلك لابد من توضيح بعض هذه الخصائص منها:
· الدافعية (وهي القوة النفسية الدافعة للسلوك).
· ... (مشاركات: 7)
مظلمتي عند "فيس بوك"
هذا ما جناه "الفيس" علي وما جنوتُ على أحد
علي عبدالعال
قادتني الأقدار إلى إنشاء حساب أو على الأصح تنشيط حساب لي قديم كان مهملاً على "الفيس بوك"، لم يكن دافعي أكثر من... (مشاركات: 4)
الاخوة الاعزاء
تحية طيبة و بعد :
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم للمشاركة في البرنامج الرائع التالي :
برنامج السلوك الاخلاقي في العمل
الاهداف :
- تعريف المشاركين... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .