الموضوع: السلوك السيئ على الفيس بوك يحرمك من العمل
السلوك السيئ على الفيس بوك يحرمك من العمل
كشفت دراسة حديثة عن أن سلوكيات المتعاملين مع المواقع الإلكترونية الاجتماعية مثل الفيس بوك تحدد فرص الحصول على عمل، إذ تلجأ معظم جهات العمل حالياً إلى تلك المواقع الشهيرة لتحديد أهلية المتقدمين إلى وظائف خالية، ومن ثم يمكن أن يحرم السلوك السيئ صاحبه من إيجاد فرصة عمل مناسبة.
وكشفت إحصائية نشرتها صحيفة "التليجراف" البريطانية لعملاق التقنية الأمريكى مايكروسوفت عن أن فحص الملفات الشخصية فى "فيس بوك" و"تويتر" أصبح حالياً جزءاً لا يتجزأ من مرحلة التدقيق لاختيار الشخص المرشح للوظيفة، مثلها تماماً كالسيرة الذاتية أو المقابلة الشخصية.
وحسب المسح الذى استند على استبيان لأكبر مائة شركة موارد بشرية فى المملكة المتحدة وأمريكا وألمانيا وفرنسا، أقر 70 % منهم برفض عدد من المتقدمين نظراً لسلوكياتهم "الإلكترونية" السيئة ،كذلك فإن جهات التوظيف أشارت إلى التأثير الإيجابى للمواقع الإلكترونية الاجتماعية، وأن الصور القوية للأعضاء قد تجذب وظيفة العمر، وعلق بيتر كولين أحد العاملين بمايكروسوفت أن "صيتك فى الإنترنت ليست مثارا للقلق أو الخوف، إنها شىء يمكن تدبره على نحو استباقى"
ويذكر أن الملفات الشخصية للأعضاء على موقع "فيس بوك" تحوى صوراً لمخمورين، ولغة بذيئة بالإضافة إلى رسائل متبادلة تزخر بالتذمر من العمل والحياة العملية.
ويقول خبراء فى الموارد البشرية إن الناس بحاجة لاستغلال تلك التقنية لصالحهم وذلك بنقل الصورة الإيجابية والمهنية عنهم، وليس العكس، حيث أن المواقع الإلكترونية الاجتماعية الاجتماعى وسيلة رائعة للتواصل مع فرص العمل ، ومراعاة الحفاظ على تلك الصورة، حتى بعد الحصول على وظيفة، إذ وجد المسح أن 28 % من جهات العمل لجأت لفصل موظفين بسبب محتوى ملفاتهم فى تلك المواقع بعد أن تم اختيارهم ضمن فريق العمل بها، مثلما حدث مع موظفة بريطانية تم فصلها لتطاولها على مديرها وسبه على موقع "فيس بوك".
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
لا يمكن فهم الأداء في المنظمات من دون معرفة الخصائص الفردية التي تؤثر على السلوك والأداء. لذلك لابد من توضيح بعض هذه الخصائص منها:
· الدافعية (وهي القوة النفسية الدافعة للسلوك).
· ... (مشاركات: 7)
مظلمتي عند "فيس بوك"
هذا ما جناه "الفيس" علي وما جنوتُ على أحد
علي عبدالعال
قادتني الأقدار إلى إنشاء حساب أو على الأصح تنشيط حساب لي قديم كان مهملاً على "الفيس بوك"، لم يكن دافعي أكثر من... (مشاركات: 4)
الاخوة الاعزاء
تحية طيبة و بعد :
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم للمشاركة في البرنامج الرائع التالي :
برنامج السلوك الاخلاقي في العمل
الاهداف :
- تعريف المشاركين... (مشاركات: 0)
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية