الموضوع: بحث حول الترقية والتكوين خلال المسار المهني
رد: انا في ورطة ارجووووووووووو المساعدة
وهده ايضا نبدة عن :
التــكويــن
بالرّجوع إلى الإطار القانوني المنظّم للتكوين يمكن التمييز بين صنفين من التكوين:
التكوين الأساسي
ينظّم وفق نصوص قانونية بإحدى المؤسسات المختصة ويهدف إلى تمكين أعوان الدولة والمؤسسات العمومية والجماعات المحلية من تكوين يضمن إعدادهم ليشغلوا الخطط التي تم انتدابهم فيها.
التكوين المستمر
يهدف إلى تلقين العون العمومي مجموعة من المعارف العلمية والمهنية ويمثل نظاما يمكن الموظفين وعملة الدولة والجماعات العمومية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية من اكتساب معلومات ومهارات إدارية وتقنية بهدف الحصول على ترقية.
ويعتبر التكوين عنصرا جوهريا في مجال الوظيفة العمومية باعتبار تأثيره المباشر على الارتقاء بأداء العون واكتسابه مهارات ملائمة لمقتضيات عمله.
والملاحظ أن أغلب التشريعات الحديثة قد ربطت التكوين بمختلف مراحل المسار المهني للعون العمومي وهو ما يعبر عنه بالتكوين المصاحب لمختلف مراحل المسار المهني سواء بمناسبة التعيين في خطة جديدة أو في إطار آليات الحراك على غرار النقلة أو الإلحاق أو لمواكبة تقنيات جديدة متصلة بمجال العمل.
كما أثبتت التجربة الحالية ضرورة إعادة النظر في محتوى التكوين بما يتلاءم مع الحاجيات الحقيقية لمقتضيات الخطة وكذلك الحاجة الملحة إلى التقليص من مركزية التكوين وأهمية توظيف تكنولوجيات الإتصال الحديثة في مجال التكوين على الخط بما يعزز مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع أعوان الوظيفة العموميين مهما كان مكان نشاطهم
تقنيات اتخاذ القرار
إعــداد
د. م. يحيى علي دماس الغامدي
(عذرا، فقد تم حذف الملف المرفق بناءً على طلب من صاحب المذكرة .. وذلك لقيامه بعمل بعض التصحيحات الضرورية) (مشاركات: 6)
في المرفقات
نص قرار وزير التشغيل والتكوين المهني المغربي
للإستفادة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اريد بحث حول الترقية والتكوين خلال المسار المهني او على الاقل خطة البحث وشكرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته
إلى كل إعضاء المنتدى أرجو المساعدة في البحث عن مذكرة حول آثار التكوين على الترقية
SVPPPPPP c'est très urgent (مشاركات: 0)
شحالكم يا أحلى ناس
أنا أكتب بحث في موضوع تقييم الأداء وأثره في مجال العمل
وأبحث عن :
1- كتب في الانترنت حول هذا الموضوع
2- ملتيميديا ( فيديو - صوت - دورات ) حول هذا الموضوع (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.